كيف تجيب على أسئلة المقابلة غير العادية
من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الÙيديو Øتى يراه كل الØ
جدول المحتويات:
- كيفية الرد على أسئلة المقابلة غير العادية
- شراء بعض الوقت
- اسال للتوضيح
- ما رأيك
- تطابق المهارات الخاصة بك إلى الوظيفة
- عندما لا يكون لديك جواب
في بعض الأحيان ، يطرح أصحاب العمل أسئلة المقابلة التي تشكل تحديًا للإجابة عليها. لكن لا تقلق كثيرًا منهم. يستحيل على المرشحين إعداد إجابات لجميع الأسئلة المحتملة التي قد تُطرح أثناء مقابلة العمل ، خاصةً بعض الأسئلة الأقل شيوعًا وغير المعتادة.
على سبيل المثال ، ماذا يحدث إذا أثار القائم بإجراء المقابلة سؤالًا افتراضيًا مثل "مقدار ورق التواليت الذي سيحتاجه لتغطية ولاية نيو جيرسي؟" أو استفسارات غير عادية مثل "أي حيوان يمثل أفضل من أنت؟" أو "إذا كان بإمكانك أن تكون حيوانًا على دائري فماذا تختار ولماذا"؟
لا تحتاج لمحاولة التوصل إلى إجابات. لن تعرف ما الذي سيتم طرحه ، وليس لهذه الأنواع من الأسئلة إجابة صحيحة أو خاطئة. بدلاً من ذلك ، يحاول صاحب العمل التعرف على كيفية الرد على الأسئلة تحت الضغط وكيفية عمل عمليات التفكير المنطقي الخاصة بك.
يستغرق بعض الوقت للتفكير في كيفية الرد بدلاً من التفكير فيما تقوله. فيما يلي بعض النصائح للاستجابة بأفضل طريقة ممكنة للأسئلة غير المتوقعة.
كيفية الرد على أسئلة المقابلة غير العادية
شراء بعض الوقت
بادئ ذي بدء ، اشتر بعض الوقت قبل الرد حتى تتمكن من صياغة إجابة مدروسة من خلال قول شيء مثل "هذا سؤال مثير للاهتمام حقًا ، لم أكن قد حصلت على ذلك من قبل".
اسال للتوضيح
لا بأس في طلب توضيح ما إذا كان من الصعب معرفة ما يبحث عنه صاحب العمل في الرد. على سبيل المثال ، مع سؤال حول مقدار ورق التواليت الذي ستستغرقه فترة ولاية نيو جيرسي ، قد تقول "سؤال مثير للاهتمام ، هل كنت تفكر في الشمال / الجنوب أو الشرق / الغرب ، على أوسع / أطول نقطة أو متوسط؟"
ما رأيك
من المهم أن ندرك أن العديد من الأسئلة غير المعتادة تُطرح لترى كيف تعمل عملية التفكير وليس لأن صاحب العمل يتوقع منك تقديم أي إجابة "صحيحة" معينة. تأكد من توضيح منطقك عندما ترد على هذه الأنواع من الأسئلة. على سبيل المثال ، إذا قلت إن القطة هي الحيوان الذي يمثلك بشكل أفضل ، فقد تذكر أنك فضولي أو سريع. بطبيعة الحال ، فإن الرجوع إلى الصفات التي تتوافق مع متطلبات الوظيفة هي طريقة جيدة للرد.
تطابق المهارات الخاصة بك إلى الوظيفة
تم تصميم معظم أسئلة المقابلة لتحديد ما إذا كان لديك المهارات أو الصفات المناسبة للتميز في الوظيفة المعنية. أفضل طريقة للتحضير للأسئلة غير العادية هي إعداد قائمة من 6 إلى 9 من مهاراتك والتي ستمكنك من الأداء الجيد في الوظيفة. تأكد من أنك على استعداد لتزويد الحكايات أو أمثلة حول كيفية استخدامك لنقاط القوة هذه في هندسة النجاحات في المشروعات السابقة أو العمل أو المناهج الدراسية المشتركة. هناك فرصة جيدة لأن هذا النوع من المعلومات سيمكنك من صياغة إجابات قابلة للاستمرار للعديد من أسئلة المقابلة غير العادية.
عندما لا يكون لديك جواب
إذا كنت غاضبًا تمامًا من سؤال غريب ، فاستعد لتذكر أنه لا يمكنك التفكير في إجابة قابلة للتطبيق على هذا السؤال الآن. من المقبول السؤال عما إذا كنت ستعود إليها لاحقًا. خلاف ذلك ، دعها تذهب. أنت لا تريد سؤالًا صعبًا للتأكيد عليك كثيرًا حتى تفقد تركيزك.
لا تدع عدم قدرتك على الاستجابة يعرقل رباطة جأشك خلال بقية المقابلة. لا تحتاج أن تكون مثاليًا حتى تنجح في مقابلة. إن أمكن ، قم بمشاركة الرد لاحقًا في المقابلة أو في اتصالات المتابعة الخاصة بك.
كيف تجيب على أسئلة المقابلة السلوكية
يسأل معظم مديري التوظيف بعض الأسئلة السلوكية على الأقل خلال كل مقابلة عمل. يمكنك الاستعداد لهم ومعرفة أفضل طريقة للرد.
كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول الغضب في العمل
اقرأ إجابات العينة والاستراتيجيات الخاصة بالإجابة على سؤال المقابلة ، "متى كانت آخر مرة كنت غاضبًا فيها؟ ماذا حدث؟"
كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول التورط
كيفية الرد على أسئلة المقابلة حول الاستغناء عن الوظيفة ، بما في ذلك أمثلة على الإجابات وأفضل طريقة لتوضيح الاستغناء عن العمل في مقابلة العمل.