كيفية تحديد نطاق الراتب لوظيفة

كم تتوقع أن تكسب في وظيفتك القادمة؟ بمعنى آخر ، ما هو نطاق راتبك؟ أنت تعرف ما الذي تتقاضاه أو يتم دفعه لك في آخر وظيفة لك ، لكن هل تعرف ما الذي ستدفعه السوق الأكبر مقابل مجموعة المهارات الخاصة بك؟ هل أنت في النهاية العليا أم المنخفضة ، وهل هذا هو المكان الذي يجب أن تكون فيه؟

عندما تبحث عن وظيفة جديدة ، فإن معرفة مدى راتبك - ليس فقط راتبك المستهدف بل الخط السفلي وكذلك الاتجاه الصعودي المحتمل المعقول - يمنحك شعوراً بالمنظور ويوفر التوجيه للبحث عن وظيفة. الوظائف التي تقع خارج النطاق هي أسهل لاستبعادها.

وضعك في الاعتبار يضعك أيضًا في وضع القوة عند التحضير لمقابلات العمل. إذا كنت واثقًا من دخول النطاق الخاص بك ، فمن المرجح أن تظهر كمرشح مدروس أو حتى مفاوض ماهر.

هل راتبك الحالي وعنوانك يتماشيان مع الوظيفة؟

إذا كيف يمكنك تعيين النطاق الخاص بك؟ ابدأ بمعرفة ما يستحقه عملك الحالي. جمع أكبر قدر ممكن من المعلومات حول الرواتب في مجال عملك ، بما في ذلك وظيفتك الأخيرة وراتبك. ربما تكون الرواتب قد تغيرت منذ أن بدأت العمل في الشركة ، خاصة إذا كنت تعمل في وظيفتك لسنوات عديدة. ماذا سيكون لشركتك أن تدفع لشخص ما اليوم للقيام بهذه المهمة؟

انظر إلى قوائم الوظائف داخل شركتك الحالية وللصناعة الأكبر. لمعرفة ما إذا كانت هناك شركات تكشف عن الرواتب المدفوعة لعملك وكذلك الوظيفة التي تريدها. إذا كان لديك شعور بأن عنوانك الأحدث لا يتماشى مع مسؤوليات وظيفتك ، فابحث في العناوين التي تعتقد أنها تصف دورك بشكل أفضل. سيوفر لك هذا تقديرات أكثر دقة للراتب المستهدف.

البحث في مجالات الراتب في مجال عملك

يمكن أن توفر لك مواقع الويب التي تقدم بيانات الرواتب وحاسبة الرواتب ، مثل Salary.com و Payscale.com و Fact.com و Glassdoor.com ، بعض المعايير لعناوين الوظائف والرواتب داخل شركات محددة.(يشمل Glassdoor أيضًا مراجعات الشركة ، والتي قد تؤثر في رأيك أكثر). حتى مكتب إحصاءات العمل يقدم تقديرات الأجور لكل قطاع في الولايات المتحدة.

قد تختلف المعلومات الموجودة على مواقع الرواتب المختلفة ، وهي ليست دقيقة تمامًا دائمًا ، ولكن إذا قمت بإجراء مسح أكثر من واحد منها ، فيمكنك التعرف على نطاق كلي. تذكر أن تبحث عن العنوان الذي يشمل أفضل مسؤوليات وظيفتك. تأكد من الانتباه إلى البيانات الإقليمية ، وانظر فقط في المتوسطات في منطقتك. ستتيح لك بعض المواقع أيضًا تضمين تفاصيل مثل سنوات الخبرة والدرجات المكتسبة وما إلى ذلك.

اسأل خبراء الراتب

إذا كانت الأرقام التي تجدها في بحثك غير دقيقة إلى حد كبير مقارنة بالراتب الذي حصلت عليه مؤخرًا ، فيمكن أن يقوم أحد المجندين أيضًا بتقديم المشورة حول كيفية التعامل مع سؤال مدى الراتب. إن المجندين المستقلين (أولئك الذين لا يعملون داخل الشركة الأكبر) هم محايدون إلى حد ما ويريدون منك الحصول على ما تستحقه. إذا كنت تعمل مع واحد ، فيجب أن تكون قادرًا على الحصول على تعليقات أكثر تحديدًا بناءً على مهاراتك وكذلك الظروف في السوق الأكبر وما تريد الشركات دفعه.

قد تكون أيضًا قادرًا على الحصول على تعليقات مماثلة من خلال مؤسسة مهنية في مجال عملك. يمكن أن تكون مدونات الصناعة والمنشورات التجارية مصادر مفيدة للمعلومات. قد تتمكن من الحصول على تعقيبات على سؤالك في منتدى مستخدم ، ولكن ضع في اعتبارك أن مصدر المعلومات قد لا يكون موثوقًا به.

إذا كان لديك أصدقاء وزملاء سابقون يعملون في نفس الصناعة ، فانتقل إليهم للاطلاع على التعليقات. حتى لو كان الأمر بسيطًا "هل هذا مناسب لك؟" ، يمكن أن يساعدك صديق مطلع على إضافة بياناتك.

مع إجراء البحوث في متناول اليد ، يجب أن يكون من الأسهل بالنسبة لك تحديد راتبك المستهدف. من المحتمل أن تكون النهاية العليا والنهاية السفلية لهذا النطاق في حدود 10000 دولار أو 15000 دولار من بعضها البعض ، مع الهدف في مكان ما بين.

النظر في ميزانيتك واحتياجات المرتب الأساسي

بالنسبة للعديد من الأشخاص ، قد يكون الحد الأدنى لمدى الراتب هو آخر راتبك بالإضافة إلى حوالي 10٪. لماذا عناء تغيير الوظائف على خلاف ذلك؟ ولكن إذا كنت عاطل عن العمل وتحتاج إلى ضبط توقعاتك ، أو تفكر في الانتقال إلى وظيفة جديدة ، فقد تحتاج إلى التفكير أكثر مما هو مقبول في مجال عملك. من المهم أيضًا معرفة ما يمكنك العيش معه.

إذا لم تقم بذلك ، فهذا يساعد على إنشاء ميزانية شخصية تتبع جميع النفقات الثابتة والمتغيرة الشهرية الصادرة. ماذا سيكون شرط الراتب إذا قمت بخفض بعض التكاليف المتغيرة؟ إذا عرضت على وظيفة أحلامك ، فهل هذا الراتب يعمل لك؟ تذكر أن صاحب العمل قد يختار الرقم الأدنى ضمن نطاقك ، لذلك تأكد من أنه مناسب لك.

تذكر الفوائد

يجب أن تشمل اعتبارات راتبك المكافآت النقدية ، ومكافآت الأسهم ، وسعر السهم ، بالإضافة إلى أنواع أخرى من المزايا التي يرعاها صاحب العمل والامتيازات مثل مطابقة 401k ، ومشاركة الأرباح ، والرعاية الصحية ، وعروض العمل المرنة. إذا كانت الشركة شركة ناشئة أو مشروع جديد ، ففكر في النمو المستقبلي وإمكانية التعويض. حتى عامل التفاؤل مثل أيام الجمعة الصيفية القصيرة أو جدول يوم العمل الذي يفضل التوازن بين العمل والحياة ، قد يشكل عاملًا في نطاقك.

لذا قم بالبحث ومعرفة أن موقعك الجديد سيجعلك تشعر بأنك في منزلك ضمن النطاق.