كيف يصف زملاؤك شخصيتك؟

هناك العديد من أسئلة المقابلة القياسية التي يجب أن يكون لديك إجابات قوية معدة ، بما في ذلك تلك المتعلقة بتجربة عملك وشخصيتك. معظم المتقدمين ليسوا مستعدين لأسئلة حول شخصيتهم ، على الرغم من أن بعض سمات الشخصية قد تم إدراجها على أنها مستصوبة في الإعلان عن الوظيفة. غالبًا ما يسأل الباحثون "كيف يصف زملاؤك شخصيتك؟" لأسباب عديدة محتملة ، بما في ذلك:

1. للحصول على شعور التصور الذاتي الخاص بك
2. لمقارنة التقييم الذاتي لك كيف وصفك مراجعك
3. لتقييم مهاراتك اللينة لتحديد مدى ملاءمتك لديناميكية المجموعة وثقافة الشركة

كيف تجيب على أسئلة المقابلة الشخصية

يمثل هذا السؤال الواضح على ما يبدو فرصة لك لمشاركة أفضل سماتك. هل يمكن الاعتماد عليها؟ جدير بالثقة؟ مرنة؟ ركز على المهارات والسمات التي من شأنها أن تجعلك مصدر قوة للمؤسسة.

للإجابة على سؤال المقابلة بفعالية ، يجب أن تعرف ما يعتقد زملائك أنك تحضره إلى الطاولة. فكر في أي الحالات التي أثنى فيها عليك أحد الزملاء ، مثل عندما كنت لاعبًا رائعًا في مشروع أو عندما أبدت لطفًا من خلال مساعدة موظف يكافح. اقرأ الرسائل المرجعية المكتوبة من أجلك أو موافقات LinkedIn أو مراجعات الأداء. إذا كنت تريد أن تعمق أكثر ، فما عليك سوى أن تسأل زملائك في العمل كيف سيصفونك. قد تكشف إجاباتهم عن نقاط القوة التي لم تفكر فيها أو مجالات التحسين.

بعد ذلك ، قم بإدراج جميع البيانات التي قمت بجمعها وتكثيفها في تعداد نقطي قصير من خلال البحث عن أنماط داخل التعليقات. بمجرد الانتهاء ، ارجع إلى نشر الوظيفة الأصلي واختر سمة واحدة أو اثنتين تتداخل مع الوصف.

إذا لم تتمكن من تذكر أو العثور على أي تعليقات محددة (سواء كانت رسمية أو غير رسمية) وعاطلة عن العمل ، فقم بإدراج ما تعتقد أنه أهم نقاط قوتك وتوسع في كيفية إظهار كل منها. تذكر أن تختار السمات المتعلقة بقائمة الوظائف.

نصائح لما تقوله

إجابة قوية على السؤال "كيف يصف زملائك شخصيتك؟" يتطلب جزأين:

1. قم بتمييز سمة شخصية واحدة في كل مرة ، وشارك مثالًا عن وقت أظهرت فيه هذه الجودة. رواية القصص هي فرصة لعرض الثقة والجاذبية والمهارات الشخصية القوية.
2. ركز على السمات الشخصية التي تنطبق على الوظيفة التي تتقدم لها. بالطبع ، كن إيجابياً ، ولكن تأكد من أنك صادق ومتواضع أيضًا ، لأن هذه الفضائل تحظى بتقدير كبير في القوى العاملة. علاوة على ذلك ، فإن تجميل الأصول الخاصة بك أو الكذب الصريح قد يهبط بك في ثقافة الشركة التي لا تتوافق مع طبيعتك الحقيقية.

أمثلة على أفضل الإجابات

الإجابة الجيدة على هذا السؤال لن تُظهر ميزة شخصية إيجابية فحسب ، بل ستشرح أيضًا للباحث كيف ستسمح لك هذه الشخصية المميزة بالتميز في الموضع الذي تتقدم إليه.

• أخبرني زملائي أنني منظم للغاية وممتاز في إدارة الوقت. خلال مشروع واحد ، أثنى علي أعضاء فريقي لتطويره والالتزام بجدول زمني لجميع مراحل المشروع. (قدم ملخصًا موجزًا ​​لما كان عليه المشروع.) لقد انتهينا بنجاح من إنجازه في وقت مبكر ، وكانت ضربة ناجحة!
• قد يقول زملائي إنني متفائل للغاية ، حيث أرى النكسات فرصًا للتعلم والنمو. يوجد دائمًا حل إبداعي لمشكلة ، وأنا أحب البحث عنها. إحدى الأمثلة التي تتبادر إلى الذهن هي عندما كان الزملاء من وظيفتي الأخيرة مستاءين من التخفيضات في الميزانية لقسمنا ، وقد ابتكرت عدة طرق ذكية للحفاظ على بعض مواردنا على ميزانية متقلبة. انتهى الأمر يجري تنفيذها.

• قيل لي إنني قائد قوي ولاعب فريق. في الواقع ، عرض أحد الزملاء أن يكتب لي خطاب مرجعي شخصي في وقت ما بسبب قيادتي القوية للفريق. لقد تأثرت قدرتي على قيادة مجموعة من الزملاء بفعالية أثناء الاستماع أيضًا إلى مدخلات الجميع والنظر فيها عند تحديد أفضل خطة عمل لمبادرة الشركة الجديدة هذه. (قدم ملخصًا موجزًا ​​للمبادرة والنتائج.)

أسئلة المقابلة ذات الصلة

"كيف يصف زملاؤك شخصيتك؟" هو مجرد واحد من أسئلة المقابلة العديدة المتعلقة بالعمل الجماعي والتي يجب أن تكون لديك إجابات معدة. الأسئلة النموذجية الأخرى تشمل ، "هل واجهت صعوبة في العمل مع مدير؟" و "هل تفضل العمل بشكل مستقل أم ضمن فريق؟"

لديك أسئلة جاهزة للسؤال

بينما يستمع القائم بإجراء المقابلة الخاص بك إلى إجاباتك ويتفاعل معها لتقييم إمكاناتك داخل الشركة ، انتبه جيدًا إلى التواصل الشفهي وغير اللفظي لتقييم الشيء نفسه.

أخيرًا ، كن مستعدًا لطرح أسئلة القائم بإجراء المقابلة لعرض الجانب الاستكشافي وتحديد ما إذا كانت هذه هي ثقافة الشركة التي ستزدهر بها.