كيفية البحث عن وظيفة كمرشح منتصف الوظيفي

يختلف البحث عن وظيفة جديدة في منتصف العمر الوظيفي عن تاريخ دخولك إلى مكان العمل لأول مرة. إن العديد من جوانب العملية أسهل: كطالب في منتصف العمر الوظيفي ، يمكنك الإشارة إلى جسم عملك أو سجل حافل للمساعدة في دعم ترشيحاتك لشغل منصب. بالإضافة إلى ذلك ، فأنت تتدفق بأمثلة عندما يتعلق الأمر بالإجابة على أسئلة حول الانتصارات الماضية وكيف تعاملت مع زملاء أو مواقف صعبة. لديك خبرة عملية كبيرة في سيرتك الذاتية وبيانات اعتماد قوية يمكنك إحضارها إلى صاحب العمل التالي.

الاستراتيجيات الناجحة لعمليات البحث عن الوظائف في منتصف العمر الوظيفي

الجانب الآخر من هذه الميزة في منتصف العمر الوظيفي: كونك في الوسط ليس بالأمر السهل (فقط اسأل أي طفل متوسط ​​تعرفه!). المرشح في منتصف الحياة الوظيفية متقدم للغاية للحصول على وظيفة في المبتدئين ، لكنه غالبًا ما يفتقر إلى المؤهلات المطلوبة لدور المستوى الأعلى. هذا يمكن أن يجعل العثور على وظيفة أكثر صعوبة ، حيث يجب عليك استهداف البحث عن وظيفة بدقة. ستجد هنا توصيات للمساعدة في نجاح عملية البحث عن وظيفة في منتصف حياتك المهنية ، حتى تتمكن من الحصول على الوظيفة المناسبة لهذه المرحلة من حياتك المهنية.

تعرف على ما تريد واستهدف المباريات الجيدة

في وقت مبكر من حياتك المهنية ، قد تكون المرونة قوة توجيهية ؛ ربما تكون قد تقدمت إلى وظائف في عدة مدن وكنت مفتوحة للعمل في كل أنواع الساعات. على الرغم من أن الأمر ليس كذلك دائمًا ، إلا أن العديد من الموظفين في منتصف العمر الوظيفي لديهم المزيد من المعلمات عندما يتعلق الأمر باحتياجات العمل. إذا كنت مالكًا للمنزل ، على سبيل المثال ، فقد تلعب الجغرافيا دورًا في المكان الذي تقوم فيه بالبحث عن وظيفة. قد يشعر الأهل بأن ساعات العمل الطويلة أو السفر المتكرر ليست مثالية. (الآباء والأمهات ، وإليك كيفية معرفة ما إذا كان الإعلان عن وظيفة مناسب للعائلة.)

كن واقعياً فيما يتعلق بجوانب الوظيفة التي تعوقك عن التعامل ، وكذلك المكان الذي يمكن أن تكون مرنًا فيه.

على عكس المرشحين للمبتدئين ، يعرف المرشحون في منتصف حياتهم المهنية والذين ظلوا في سوق العمل لعدة سنوات معرفة ما هو أفضل بالنسبة لهم ، من حجم الشركة إلى الثقافة. استخدم هذه المعلومات لإنشاء قائمة بالشركات والوظائف التي تناسبك. قضاء بعض الوقت في الوظيفة التي لديك الآن وضع نفسك للانتقال بنجاح إلى دورك المقبل.

إذا كنت تفكر في تغيير مهنة ، فابدأ بإنشاء خطة انتقالية. سيكون من الأسهل بكثير البدء إذا كنت تعرف ما تبحث عنه وماذا تريد أن تفعل بعد ذلك في حياتك المهنية.

تحديد واستخدام الشبكة الخاصة بك

شبكتك هي واحدة من أكبر مزاياك. حتى لو كنت قد عملت حصريًا في وظيفة واحدة ، فمن المحتمل أنك واجهت الكثير من الأشخاص الذين انتقلوا إلى شركات أخرى. استخدم شبكتك لتشغيل البحث عن وظيفة.

إعادة الاتصال مع الزملاء السابقين. يمكن أن يكون هذا الأمر بسيطًا مثل البريد الإلكتروني السريع ليقول مرحبًا أو دعوة إلى موعد القهوة. تحقق من LinkedIn للتأكد من أنك متصل بكل من عملت معه. قبل التقدم بطلب للحصول على وظيفة ، معرفة ما إذا كان لديك اتصال هناك الذي يمكن أن يحولك شخصيا إلى مدير التوظيف. يمكن أن تساعدك توصية من موظف محترم في المؤسسة التي تهتم بها في تأمين مقابلة.

أصلح سيرتك الذاتية ووجودك على الإنترنت

هل مضى بعض الوقت منذ تحديث سيرتك الذاتية؟ راجع هذه النصائح الخاصة بالسير الذاتية في منتصف العمر المهني وأمنحك مراجعة شاملة. هناك طرق بسيطة ولكنها قوية ، حيث يمكنك تحديث سيرتك الذاتية لزيادة قدرتك على التسويق.

بالإضافة إلى تحديث سيرتك الذاتية ، قد ترغب أيضًا في تحديث أو إنشاء وجود على الإنترنت. قد يكون هذا الأمر بسيطًا مثل تحديث ملفك الشخصي على LinkedIn أو طلب توصيات على LinkedIn ، ولكن قد ترغب في زيادة حجمه: فكر فيما إذا كان من المنطقي أن يكون لديك موقع ويب شخصي أو محفظة عبر الإنترنت لبث مؤهلاتك وإظهار عملك.

تحديث الشخصية الخاصة بك مقابلة

كمرشح في منتصف الحياة المهنية ، تعد الثقة والخبرة والنتائج والقيادة من بين أهم الأصول التي تتمتع بها. لم يعد يكفي أن نقول إنك عامل شاق - فأصحاب العمل يبحثون عن المزيد. فكر في الطريقة التي تحمل بها نفسك في المقابلات ، من ملابسك إلى ما هو في سيرتك الذاتية إلى ردودك على أسئلة المقابلة.

أظهر المؤهلات الصحيحة وتأكد من تحديث مهاراتك

عندما يواجه المرشحون في بداية حياتهم المهنية أي خبرة ، يمكن للمرشحين في منتصف العمر الوظيفي أن يواجهوا مشكلة إذا كانت لديهم خبرة قديمة. يمكن أن يكون هذا صحيحًا بشكل خاص في المجالات التي تعتمد على التكنولوجيا.

تأكد من تحديث أي شهادات ، ومراجعة مواقع الويب والنشرات الإخبارية ووسائل الإعلام الاجتماعية للتأكد من أنك تستخدم اللغة الصحيحة.

بالإضافة إلى التأكد من أن مهاراتك حديثة ، من المهم للمتقدمين في منتصف العمر المهني أن يظهروا المستوى المناسب من المؤهلات.

على الرغم من أنك لا تريد أن تبدو غير مؤهل وتقلل من خبرتك ، فقد تجد أنه في بعض الوظائف يتم فصلك من العمل على أنه مؤهل. إليك بعض النصائح لكتابة سيرتك الذاتية وخطاب التغطية إذا كنت مؤهلاً للحصول على وظيفة.

النظر في المجند

بوصفهم مرشحين يتمتعون بخبرة مثبتة ، فإن المتقدمين للوظيفة في منتصف حياتهم المهنية يجذبون التوظيف ، والذين يعملون كصانعي زواج بين الشركات التي تشغل المناصب المفتوحة والمرشحين. بالإضافة إلى ترتيب المقابلات وتقديم مقدمات ، يمكن أن يساعدك القائمون بالتوظيف في تصميم سيرتك الذاتية وتقديم نصائح حول كيفية الإجابة على الأسئلة وما إلى المهارات والصفات التي يجب التركيز عليها. إذا كان هذا يبدو أنه قد يكون مفيدًا ، فإليك المزيد من المعلومات حول كيفية العثور على مجند.

هدف سامي

عندما تنظر إلى وظائف شاغرة كمرشح في منتصف الحياة المهنية ، لا تخف من أن تكون هدفًا عاليًا. تمد نفسك! نتطلع إلى اتخاذ خطوة عمودية بدلا من واحدة أفقية. من السهل جدًا تقويض نفسك أو التحدث عن نفسك من خلال التقدم للحصول على وظيفة ، ولكن عليك أن تعرف أنه حتى إذا لم يكن لديك كل مهارة أو شرط واحد مدرج في وظيفة ، يمكنك أن تتعلم عن الوظيفة.

إذا كنت تشعر بالخوف ، فجرّب هذا التمرين: ضع قائمة بكل من إنجازاتك أثناء العمل. بمجرد اكتمال ذلك ، فمن المؤكد أنك ستشعر بالثقة عند إرسال رسائل الغلاف والمقابلة للوظائف.