ترك الوظائف القديمة خارج التطبيق مقابلهم

هل تحتاج إلى تضمين كل وظيفة سبق لك الحصول عليها في طلب وظيفة؟ ماذا لو لم يكن هناك مساحة كافية لإدراجها جميعًا؟ ماذا عن عندما تكون بعض الوظائف التي شغلتها ليست ذات صلة بالوظائف التي تتقدم بها الآن؟

عندما تكون طلبات التوظيف عبر الإنترنت ، قد يكون هناك مساحة لسرد عدد غير محدود من الوظائف السابقة. في التطبيقات الأخرى ، قد تكون قادرًا فقط على إدراج عدد معين من الوظائف. كم عدد المناصب التي يجب أن تدرجها؟ وما هو الأهم: الجودة أم الكمية؟

الوظائف التي يجب تضمينها في طلب وظيفة

هناك أسباب استراتيجية لتضمين - أو استبعاد - بعض الوظائف السابقة. كمبدأ توجيهي عام ، يجب عليك التركيز على صياغة تاريخ عملك لدعم الموقف المحدد الذي تتقدم إليه.

إذا كان لديك تاريخ عمل واسع ، فسيكون من الصعب تمثيل تجربتك في شكل سهل الهضم. في الوقت نفسه ، سيكون لديك المزيد من الخيارات بشأن المواضع التي تختار تضمينها. لن يتمتع المرشحون ذوو الخبرة المحدودة بالقدر الكافي لأنهم سيحتاجون إلى تقديم بعض الأدلة على الأقل على الوظيفة السابقة.

يعتمد عدد الوظائف المطلوب تضمينها في طلباتك على وضعك الشخصي ، ولكن فيما يلي بعض الاقتراحات لمساعدتك في تحديد كيفية تمثيل تاريخ عملك الفريد في أفضل طلب وظيفة. فيما يلي بعض النصائح لتحديد عدد الوظائف المطلوب تضمينها في طلبات العمل.

قراءة الاتجاهات بعناية فائقة

ابحث عن مؤشرات حول ما إذا كان أرباب العمل يدلون بتصريحات مثل "أدرج جميع الوظائف السابقة". في هذه الحالات ، ستقتصر على التوجيهات التالية ويجب عليك تضمين جميع المواضع التي تتناسب مع المساحة المتاحة. قد يكون ترك الوظائف ، لا سيما أثناء تاريخ عملك الحديث ، سببًا لرفض طلبك.

في حالة وجود العديد من الوظائف في ماضيك البعيد والتي لا تتعلق بالوظيفة التي تتقدم بها ، يمكنك تلخيص عملك خلال تلك الفترة. بالنسبة للمناصب التي تزيد عن 10 إلى 15 عامًا في الماضي ، على سبيل المثال ، يمكنك القول ، "عملت في مجموعة متنوعة من وظائف خدمات البيع بالتجزئة من 1990-1995 ، التفاصيل متوفرة عند الطلب."

سرد جميع المناصب لإطار زمني معين

ستحدد بعض التطبيقات أنك تسرد جميع المواضع لإطار زمني معين ، مثل السنوات الخمس أو العشر الماضية. في مثل هذه الحالة ، يجب عليك تغطية جميع المناصب في هذا الجزء من الوقت ، ولكن يمكنك أن تكون انتقائيًا بشأن ما تدرجه في السنوات السابقة. بغض النظر ، تأكد من العثور على طريقة لدمج جميع الوظائف التي تظهر أدلة على المهارات الحرجة أو قواعد المعرفة.

إذا تركت الوظائف التي كانت لديك خارج الإطار الزمني لصاحب العمل ، على سبيل المثال ، وهذه الوظائف لا صلة لها بالوضع الحالي ، فيمكنك كتابة شيء مثل ، "أبرز الوظائف الإضافية المتوفرة أدناه. تاريخ العمل الكامل المتاح عند الطلب. " إذا كان هناك مكان في التطبيق عبر الإنترنت للحصول على معلومات أو ملاحظات إضافية.

اختصر

كن موجزًا ​​عند وصف الوظائف غير ذات الصلة التي تُجبر على تضمينها ، أو الوظائف التي كانت من الماضي البعيد. بدلا من تفصيل الواجبات التي ليست مثيرة للإعجاب ، وجعل نقاط أخرى. إذا كنت قد حصلت على وظيفة مسائية في أحد المطاعم ، على سبيل المثال ، فيمكنك أن تقول "عملت ساعات إضافية للإسراع في سداد القروض الجامعية". إن أمكن ، يجب عليك أيضًا إبراز العروض الترويجية أو الجوائز أو النجاحات الرئيسية. وبهذه الطريقة ، حتى لو لم يكن العمل ذا صلة ، يمكنك على الأقل توضيح نقطة حول الجوانب الأخرى لترشيحك.

اختر الوظائف التي تريد تضمينها

إذا لم يتم توجيهك إلى تقديم سجل عملك بالكامل أو جميع الوظائف خلال فترة زمنية معينة ، فحصر عدد الوظائف في تلك الوظائف الأكثر صلة بالوظيفة التي تتقدم إليها. ومع ذلك ، تأكد من أنك لا تنشئ فجوات في سجل عملك.

يمكنك سرد أكثر من تاريخ عملك

يجب على المتقدمين الذين لديهم عدد محدود من الخبرات غير ذات الصلة محاولة دمج الأدوار التطوعية والمناهج المشتركة. إذا لم يكن لدى صاحب العمل فئة خاصة في طلبهم للحصول على تجارب أو أنشطة تطوعية ، فقم بتضمين هذه الخبرات في قسم التوظيف. قم بتوسيمها بشكل مناسب ، لذلك من الواضح أن المراكز لم تدفع. على سبيل المثال ، يمكنك سرد نشاط المتطوعين باسم "منسق حدث التطوع ، PTA" أو "متطوع جمع التبرعات ، جمعية السرطان الأمريكية".

لا تخلق فجوة في التوظيف

بعض المرشحين يترددون في ترك وظائف أقل أهمية لأنها ستخلق فجوات في التوظيف لكنها لا تريد تضمين وظائف أقل إثارة للإعجاب. في هذه الحالة ، يكون أحد الخيارات هو إيقاف هذه الوظائف واستخدام قسم التعليقات أو المعلومات الإضافية لتقديم تفسير.

سيكون هذا النهج أكثر منطقية إذا كان لديك سبب منطقي يسهل فهمه لأخذ الوقت بعيدًا عن حياتك المهنية أو الانتقال إلى وظيفة أقل أهمية أو مثيرة للإعجاب. ربما كنت تأخذ دورات تدريبية ، وتربية طفل ، أو رعاية أحد أفراد الأسرة. ضع في اعتبارك أن خطاب التغطية الخاص بك قد يكون أيضًا مكانًا يمكنك من خلاله حساب أي اضطرابات في تاريخ عملك.

حافظ على تاريخ العمل الخاص بك صادقة

من المهم أن تصور تاريخ عملك بأفضل طريقة ممكنة. إذا استطعت أن تتوافق بشكل وثيق مع تجربتك مع متطلبات صاحب العمل ، فستكون لديك أفضل فرصة للحصول على وظيفة.

ومع ذلك ، من المهم للغاية الحفاظ على أمان طلبات التوظيف الخاصة بك. عندما تقوم بالتوقيع (على الورق أو عبر الإنترنت) على طلب وظيفة ، فإنك تشهد على حقيقة أن ما قمت بإدراجه دقيق وصادق. يمكن لأصحاب العمل ، ويقومون ، بالتحقق من المعلومات التي يقدمها لهم طالبو العمل. إذا كان طلبك غير صادق ، فقد يكلفك ذلك وظيفة - سواء الآن أو في أي وقت في المستقبل.