ما هي نقاط ضعفك؟

لا أستطيع التفكير في أي سؤال آخر في المقابلة يزعج الطالب أكثر من " يرجى وصف نقاط الضعف الخاصة بك ". في البداية ، قد يبدو هذا سؤالًا مخيفًا إلى حد ما ، لكن بمجرد أن تفهم أن هذه مجرد فرصة أخرى لإظهار نقاط قوتك ، ستصبح الإجابة أسهل بكثير. إذا كنت تأخذ الوقت الكافي للتحضير للمقابلة ، فهذه فرصة أخرى حقًا لتجعل نفسك تتألق وتستطيع أن تضعك في مقدمة المرشحين الآخرين.

لا يتعلق هذا السؤال بإخبار القائم بإجراء المقابلة عن جميع نقاط الضعف التي تتصورها في نفسك ، وأنك تتأخر عادة عن المواعيد النهائية ، أو أنك المماطل ، أو أن لديك مشاكل في العمل في بيئة الفريق. أثناء الإجابة على هذه الأسئلة ، ستحتاج إلى توضيح ضعفك بسرعة ، وإظهار وعيك بهذا الضعف ، ثم قضاء معظم الوقت في مناقشة كيف عملت على التغلب عليه. لن تكون فقط الإجابة على السؤال كما هو مطلوب ، ولكنك ستظهر للباحث أنك تعلمت أفضل طريقة لتغيير الأمور في كثير من الأحيان بجهد بسيط.

عند الإجابة على هذا السؤال ، من المهم الحفاظ على لغة الجسد الإيجابية ونبرة شفهية قوية. سوف تحتاج أيضًا إلى إظهار الثقة من خلال عدم ترك السؤال يرميك. يجب ممارسة إجابة هذا السؤال مرارًا وتكرارًا حتى تشعر بالراحة من أن إجابتك تظهر شيئًا إيجابيًا عنك بحيث يشعر القائم بإجراء المقابلة أنك الشخص المناسب لهذا المنصب.

عند طرح هذه الأسئلة ، يرغب أصحاب العمل في معرفة ما إذا كان لديك أي نقاط ضعف من شأنها أن تمنعك من القيام بعمل جيد للشركة ، بالإضافة إلى أنهم يريدون بنفس القدر رؤية قدرتك على التعامل مع الأسئلة الصعبة. إذا كنت مستعدًا للمقابلة ، فسيكون هذا السؤال سهلاً لأنك ستعرف بالفعل ما ستقوله قبل طرحه. كما في، " ما هي أعظم نقاط القوة لديك السؤال؟ " ، هذه فرصة أخرى لتجعل نفسك تتألق عن طريق تحويل ضعفك إلى قوة من شأنها أن توفر سببًا آخر لمقابل المقابلة يريد توظيفك.

من الأفضل اختيار نقاط الضعف التي لا صلة لها بالموضوع أو التي يمكنك الالتفاف عليها وجعلها قوة.

بالنسبة لهذا السؤال ، فأنت تريد دائمًا تقديم إجابة من ثلاث خطوات:

1. إعتراف
2. الوعي الذاتي
3. استعادة

باستخدام الرسوم التوضيحية أعلاه ، قد تجيب على هذا السؤال بالقول:

الضعف # 1

إعتراف:

لقد كنت دائمًا شخصًا ذو تفصيل كبير جدًا وكان هذا بمثابة قوة لي في العديد من البيئات الأكاديمية وبيئات العمل. من ناحية أخرى ، أدركت أن التوجّه نحو التفاصيل يتطلب الكثير من الوقت وليس مطلوبًا دائمًا القيام بعمل جيد.

الوعي الذاتي:

أثناء دراستي في الكلية ، كان عليّ أن أقسم وقتي وجهدي على العديد من المشاريع المختلفة ؛ وعلى الرغم من أنني كنت أسلّم دائمًا عملاً ممتازًا ، إلا أنني لم أكن دائمًا بحاجة لقضاء الكثير من الوقت كما فعلت في مشروع واحد. لقد تعلمت بسرعة كبيرة أن هناك تفاصيل مهمة وأخرى لا تتطلب الكثير من الاهتمام.

استعادة:

لقد تعلمت كيفية إعطاء الأولوية لوقتي ومشاريعي بشكل أفضل بحيث حظيت معظم المهام المهمة بأكبر قدر من الاهتمام ومن ثم سأمنح وقتًا كافيًا للمهام الأخرى اللازمة لإنجازها.

الضعف # 2

إعتراف:

في الماضي ، كنت دائمًا أجد نفسي أتفهم عندما أكون لدي التزامات يجب القيام بها في الوقت المحدد. بصفتي ممهد ، كنت دائمًا ما أقوم بعملي في الوقت المحدد ، لكنني أقضي الكثير من الليالي أعمل فقط لإنجاز المشروع من أجل تحديد الموعد النهائي.

الوعي الذاتي:

مشكلة التسويف هي أنها تسبب الكثير من التوتر غير الضروري ويمكن أن تسبب لك عدم تقديم أفضل أعمالك.

استعادة:

بمجرد أن عرفت أن هذه المشكلة ستصبح مشكلة أكبر بمجرد التحاقي بالكلية ، تعلمت كيف أقوم بخطوات سريعة من أجل إتمام العمل في وقت مبكر حتى أتيحت لي الوقت الكافي لمراجعة المشروع وتمكنت من تقديم أفضل الأعمال. وقد أدى هذا إلى انخفاض الضغط وارتفاع الدرجات في جميع فصولي.

الضعف # 3

إعتراف:

على الرغم من أنني كنت جيدًا جدًا عند القيام بالعمل بشكل مستقل ، إلا أنني بدأت ألاحظ أنني لم أكن أحسن حالًا عند العمل في فريق.

الوعي الذاتي:

غالبًا ما وجدت نفسي أتخذ قرارات مستقلة ولم أكن أفهم سبب عدم اتباع زملائي في الفريق لإرشاداتي. مع مرور الوقت ، أدركت أن العمل في فريق يعني التشاور مع جميع الأعضاء ومن ثم الخروج بقرار متبادل بشأن طرق المضي قدما في المشروع الحالي. أعطتني الكلية العديد من الفرص للعمل مع طلاب آخرين وأعتقد أنه بخلاف الدرجات الجيدة التي تلقيتها في الفصل الدراسي ، هذا هو المجال الذي نمت فيه أكثر من غيره خلال سنوات دراستي الجامعية.

استعادة:

منذ أن أكملت العديد من مشاريع الفريق خلال فترة وجودي في الكلية ، تعلمت أهمية التواصل والحاجة إلى التشاور مع جميع أعضاء الفريق. أتطلع الآن إلى مشروعات الفريق حيث كنت أتجنبها عادةً في الماضي.

من المهم أن تكون مستعدًا حتى يتسنى لأي سؤال تطرحه أن تكون قادرًا على تقديم إجابة توضح نقاط قوتك وما لديك لتقدمه للشركة. ما هو أكبر سؤال ضعيف لديك ، لا يختلف. عندما تتقن كيفية الإجابة عن هذا السؤال ، ستجد أنك تتطلع إلى إجراء المزيد من المقابلات وستشعر أنك أقل تخويفًا.