أسئلة لا تطرحها على صاحب العمل أثناء مقابلة الوظيفة

قرب نهاية المقابلة ، سيسأل كل صاحب عمل تقريبًا ، "هل لديك أي أسئلة بالنسبة لي؟" يجب على المتقدمين للوظيفة وضع الكثير من التفكير في طرح الأسئلة كما يفعلون في الإجابة على الأسئلة. سواء كنت تنوي ذلك أم لا ، فإن كل سؤال تطرحه لديه القدرة على التعبير عن معرفتك بالشركة ، واهتمامك بالمركز ، وأخلاقيات عملك.

لهذا السبب من المهم أن تأخذ الوقت الكافي للتوصل إلى أسئلة مدروسة لكل مقابلة.

على الجانب الآخر ، هناك بعض الأسئلة التي ليس من المناسب مطلقًا طرحها على مجري المقابلة. فيما يلي قائمة بالأسئلة التي لا يجب طرحها على صاحب العمل أثناء المقابلة ، إلى جانب معلومات حول سبب عدم مطالبتك بطرحها.

1:33

شاهد الآن: 7 أسئلة يجب عليك طرحها على أصحاب العمل

لا تسأل هذه الأسئلة مطلقًا في مقابلة

هل يمكنني القيام بهذه المهمة من المنزل؟

إذا كنت تجري مقابلة مع وظيفة عن بعد ، فإن الوصف الوظيفي كان سيقول ذلك. إن طلب العمل من المنزل يعني أنك لا تحب العمل مع الآخرين ، أو أنك لا تعمل بشكل جيد تحت إشراف مباشر ، أو أن لديك جدولًا صعبًا للتغلب عليه. في بعض الأحيان ، يُسمح للموظفين الذين شغلوا مركزًا لفترة طويلة بالاتصال عن بُعد ، لكن هذا ليس تنازلًا يجب أن تطلبه في مقابلة أولية.

ماذا تفعل شركتك؟

تجنب طرح أي أسئلة حول الشركة التي كان من الممكن أن تبحث عنها مسبقًا على موقع الشركة. توضح هذه الأسئلة أنك لم تقم بأداء واجبك ، وأنك لا تهتم حقًا بالمنصب.

متى يمكنني قضاء إجازة لقضاء إجازة؟

لا تناقش الالتزامات السابقة قبل أن تحصل على وظيفة. إن السؤال عن إجازة قبل الحصول على عرض عمل يعني أنك لن تكون موظفًا ملتزمًا بالكامل.

هل حصلت على الوظيفة؟

هذا السؤال يضع أرباب العمل على الفور ويجعلك تبدو غير صبور. بدلاً من ذلك ، يمكنك طلب مزيد من المعلومات حول الخطوة التالية في عملية التوظيف. على سبيل المثال ، يمكنك أن تسأل ، "هل تقوم عمومًا بجولات متعددة من المقابلات مع المرشحين للوظائف؟" ومع ذلك ، إذا كانوا مهتمين بك ، فسوف يقدم لك معظم أرباب العمل هذه المعلومات قبل نهاية المقابلة. فيما يلي أفضل الطرق لطلب وظيفة ، دون طلب الوظيفة مباشرة.

ما هو الراتب لهذا المنصب؟

لا تسأل هذا السؤال في المقابلة الأولى. إذا كنت تعلم أنك سترفض وظيفة تدفع أقل من مبلغ معين ، فيمكنك ويجب أن تذكر المبلغ في خطاب التغطية الخاص بك. ومع ذلك ، إذا كنت مرنًا بعض الشيء فيما يتعلق بالراتب ، فمن الأفضل عدم مناقشة التعويض حتى يتم منحك منصب.

كم ساعة من المتوقع أن أعمل كل أسبوع؟ هل سأحتاج للعمل في عطلات نهاية الأسبوع؟

تشير الأسئلة حول الساعات والعمل الإضافي إلى أنك تأمل في العمل بأقل قدر ممكن. سيكون السؤال الأفضل هو "ما هو يوم العمل المعتاد؟" الإجابة سوف تعطيك على الأرجح نظرة ثاقبة ساعات العمل المتوقعة.

كم من الوقت يجب علي الانتظار للحصول على ترقية؟

يعني هذا السؤال أنك غير مهتم بالمركز الذي تتقدم إليه وأنك فقط تنتظر الانتقال إلى شيء أفضل. بدلاً من ذلك ، يمكنك أن تسأل صاحب العمل ، "ما هي بعض فرص النمو في هذه الشركة؟"

ما نوع التأمين الصحي الذي تقدمه هذه الشركة؟

انتظر حتى يتم عرض الوظيفة عليك قبل أن تبدأ في طرح الأسئلة حول الفوائد. ومع ذلك ، إذا كانت هناك فائدة تحتاجها من وظيفة (مثل نوع معين من التأمين الصحي ، وبرنامج رعاية نهارية ، وما إلى ذلك) ، فقم بإحضاره باستخدام الموارد البشرية بدلاً من القائم بإجراء المقابلة.

المزيد من الأسئلة للامتناع عن الطلب

• هل يمكنني رؤية غرفة الاستراحة؟
• إلى أي وقت يمكن أن أكون في العمل دون إطلاق النار؟
• كم مدة الغداء؟
• هل يمكنني إحضار كلبي إلى العمل؟
• هل يجب عليّ إجراء اختبار المخدرات؟
• هل تراقب هذه الشركة استخدام الإنترنت؟
• كم عدد التحذيرات التي تحصل عليها قبل إطلاقك؟