أخطاء طلب الوظيفة لتجنب

في معظم الأحيان ، تكون عملية طلب الوظيفة واضحة ومباشرة. ومع ذلك ، هناك أخطاء في طلب الوظيفة يمكن أن تكلفك فرصة التقدم في عملية التوظيف. إن المنافسة على الوظائف حريصة ، لذا عليك التأكد من أن طلبات التوظيف ، سواء الورقية أو عبر الإنترنت ، مصقولة قدر الإمكان.

خذ وقتك لإكمال كل طلب تملأه بعناية للتأكد من دقة المعلومات وتواريخك وأوصافك الوظيفية صحيحة ، ولا توجد أخطاء إملائية أو نحوية.

بعض الأخطاء الشائعة لتجنب

• قشط التعليمات ويفتقد النية الحقيقية لأسئلة التطبيق. اقرأ بعناية ولا تتسرع. بعد كل شيء ، من يريد الموظف الذي لا يتبع التوجيهات؟
• الكتابة "انظر المرفق" لتجنب ملء المواد على التطبيق. سيقوم العديد من أرباب العمل بالفرز بشكل أساسي على التطبيق نفسه ، لذلك تحتاج إلى ملء جميع الفراغات حتى لو تم تكرار المعلومات في سيرة ذاتية مرفقة.
• توفير عبارات عامة حول المهارات الخاصة بك أو الخبرات. بدلاً من ذلك ، قم بتمييز وتحميل المهارات والخبرات الأكثر صلة بوظيفتك المستهدفة.

• افتعال أو المبالغة في مؤهلاتك. خيانة الأمانة والمعلومات الملفقة هي أسباب للفصل الفوري ، لذلك تجنب إغراء لتعويض أو النفخ أوراق الاعتماد الخاصة بك.
• التقدم إلى الوظائف التي لست مؤهلاً لها. إذا كان المنصب يتطلب درجة متقدمة أو عددًا معينًا من سنوات الخبرة التي لا تمتلكها ، فلا تضيع وقتك أو وقت تعيين مدير التوظيف.
• تقديم طلبك إلى الشخص الخطأ أو قسم. تأكد من توجيه طلبك إلى الفرد أو القسم المشار إليه في الإعلان أو الوظيفة. قد ترغب أيضًا في نسخ جهات الاتصال الأخرى التي لديك في الشركة: "أعتقد أنك قد ترغب في رؤية المواد التي قدمتها إلى الموارد البشرية نظرًا لاجتماعنا الإعلامي المفيد الأسبوع الماضي."

• الأخطاء الإملائية أو النحوية. نسخ ولصق أوصاف عبر الإنترنت في المدقق الإملائي والنحوي مثل Word أولاً. ضع إصبعك على كل كلمة وتأكد من تهجئتها بشكل صحيح. اقرأ المستند بصوت عالٍ للتحقق من الأخطاء النحوية ، وإذا أمكن ، فقم بمراجعة مجموعة أخرى من العيون قبل إرسالها.
• كتابة الأوصاف التي لا تشمل الإنجازات. على الرغم من أن التطبيق يشير إلى الوصف الوظيفي ، إلا أن ذلك يعني وصفًا لكيفية إضافة القيمة مقابل قائمة الواجبات الرديئة. يعد استخدام الأرقام لتحديد الأوصاف طريقة جيدة لتسليط الضوء على الإنجازات ، "الرقابة المالية المدارة لجمع التبرعات السنوية 500000 دولار."

• إهمال لشرح الفجوات الوظيفية. إذا كانت لديك أسباب مشروعة لوجود فجوات في العمل ، فابحث عن طريقة لشرح سبب عدم وجودك في العمل ، مثل: "لقد تركت وضعًا جيدًا لرعاية طفلي حديث الولادة أو أحد الوالدين المصابين بمرض عضال."
• ادرج عنوان بريد إلكتروني غير مهني قم بإعداد حساب بريد إلكتروني منفصل لأغراض متعلقة بالوظيفة ولا يشمل أي شيء مثل [email protected].

نصائح التطبيق

قد يكون من المفيد كتابة قائمة رئيسية تحتوي على تواريخ وأوصاف تعليمك والوظائف التي شغلتها حسب التسلسل الزمني. عندما تقوم بملء الطلبات ، يمكنك الرجوع إلى قائمتك ، وتأكد من توفير معلومات دقيقة وكاملة لكل صاحب عمل.

إذا قمت بتقديم سيرة ذاتية أيضًا ، فستحتاج إلى تكييفها وفقًا للموقف الفردي الذي تتقدم إليه ، مع التركيز على أكثر التجارب ذات الصلة. قد تختلف هذه عن القائمة التسلسلية التي قد يطلبها التطبيق العام ، وهذا أحد الأسباب التي قد يطلبون بها الوثائق الداعمة للحصول على صورة أكثر اكتمالا لمؤهلاتك.

قبل تقديم الطلب ، اقرأه مرة أخرى ، ابحث عن الأخطاء المطبعية وتأكد من إجابتك على جميع الأسئلة بشكل كامل ومناسب.

تقديم جميع المستندات المطلوبة

من المهم الانتباه إلى تفاصيل متطلبات التطبيق المدرجة في الإعلان عن الوظيفة. في بعض الأحيان ، بالإضافة إلى ملء الطلب ، سيطلب منك مدير التوظيف إرسال سيرة ذاتية أو خطاب تغطية أو محفظة أو قائمة من المراجع ، إلخ.

للنظر في الوظيفة ، تأكد من تقديم جميع الوثائق المطلوبة.إذا كنت لا تتبع تعليمات التطبيق ، فهذه طريقة سهلة لمدير التوظيف لإبعادك عن المنافسة.