هل يؤثر الحمل على فوائد البطالة؟

إذا كنت حاملاً وفقدت وظيفتك ، فقد تظل مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة. خلال الخمسين سنة الماضية ، سنت الحكومة الفيدرالية عددًا من القوانين التي تحمي النساء الحوامل والأمهات الجدد من التمييز في العمل أو المصاعب.

تهدف برامج إعانات البطالة إلى توفير شبكة أمان للعمال الذين يفقدون وظائفهم دون أي خطأ من جانبهم. إذا تم تسريحك أو إغلاق شركتك ، يحق لك الحصول على جزء من راتبك من خلال الحكومة. هناك طرق للحصول على الأهلية من الأهلية ، ولكن الحمل ليس أحدهم.

على سبيل المثال ، يسمح قانون الإجازة الطبية العائلية للآباء بأخذ إجازة محدودة دون عقاب ، وقانون التمييز أثناء الحمل يجعل فصل العامل بسبب الحمل غير قانوني.

النساء الحوامل والأمهات الجدد مؤهلات للحصول على إعانات البطالة.

من هو مؤهل للبطالة؟

أنت مؤهل إذا:

• لقد تم طردك أو تسريحك دون أي خطأ من جانبك أو تم إجبارك على الاستقالة في ظل الظروف القاسية.
• أنت متاح للعمل في وظيفة أخرى تتناسب مع مهاراتك.
• لقد عملت في شركة دفعت ضرائب البطالة.
• لقد ربحت ما يكفي من المال للتأهل للحصول على المزايا.

لا يمكنك تقديم طلب للحصول على إعانات البطالة أثناء إجازة الأمومة.

إنه انتهاك للقانون الفيدرالي لرفض أهلية المطالب للحصول على إعانات البطالة بسبب الحمل. في الواقع ، لا ينبغي أن تُسأل المرأة التي تتقدم للحصول على مخصصات عما إذا كانت تتوقع ذلك.

ومع ذلك ، يتطلب البرنامج أن يكون المستلمون متاحين للعمل الذي يستخدم مهاراتهم ، ويبحث بنشاط عن وظيفة. إذا كنت غير قادر على العمل لأنك حامل ، فقد تتم تغطيتك بواسطة تأمين ضد العجز بدلاً من إعانات البطالة. على سبيل المثال ، إذا طلب طبيبك الراحة في الفراش ، فلن تكون متاحًا للعمل على الفور ، وبالتالي لن تكون مؤهلاً للعمل.

الكشف عن الحمل الخاص بك

لا يلزمك الكشف عن حملك إلا إذا كان يؤثر على توفرك لنوع العمل الذي تقوم به عادة. على سبيل المثال ، إذا كنت رسامًا للمنزل وأمرك طبيبك بتجنب أبخرة الطلاء أثناء فترة الحمل ، فقد لا تتمكن من القيام بوظيفة جديدة إذا توفرت. في هذه الحالة ، قد تكون غير مؤهل.

يجب أن تكون المرأة الحامل مؤهلة لتلقي المزايا طالما كانت قادرة على العمل. إذا تغير وضعها ، فقد تفقد حقها في المطالبة بالمزايا.

إذا تم رفض مطالبة بطاقتك ، فيمكنك الطعن في رفض الإعانات.

الحماية القانونية

من غير القانوني بموجب قانون التمييز على الحمل لعام 1978 فصل الموظف لأنها حامل. إذا كنت حاملاً وتم فصلك لأسباب أخرى ، فإن قانون الإجازة الطبية العائلية (FMLA) يحمي حقك في جمع إعانات البطالة.

تقديم للبطالة

تسمح معظم مكاتب البطالة في الولايات للمتقدمين بتقديم طلبات البطالة عبر الإنترنت. يسمح البعض أيضًا بالتطبيقات عن طريق الهاتف أو البريد. في أي حال ، لن يتم سؤالك عما إذا كنت حاملاً. ومع ذلك ، سيتم سؤالك عما إذا كنت متاحًا للعمل.

بمجرد الموافقة على طلبك ، ستقدم ملفًا أسبوعيًا. طالما أنك لا تعمل بدوام كامل وقادرة على العمل ، فأنت مؤهل للحصول على المزايا.

إذا قمت بتقديم مطالبة عن الأسبوع الذي تلد فيه ، يجب أن تشير إلى أنك لم تكن متاحًا للعمل في هذا الأسبوع. سيبقى اسمك في النظام حتى يقول طبيبك إنه يمكنك العودة إلى العمل. يمكنك التقديم للأسبوع التالي وستستأنف مخصصات البطالة الخاصة بك.

تقديم الاستئناف

إذا تم رفض مطالبة بطاقتك من قبل دائرة البطالة بالولاية أو طعن فيها صاحب العمل ، فيحق لك الطعن في رفض مطالبة بطاقتك.

المعلومات الواردة ليست مشورة قانونية وليست بديلاً لهذه النصيحة. تتغير قوانين الولايات والقوانين الفيدرالية بشكل متكرر ، وقد لا تعكس المعلومات قوانين ولايتك أو التغييرات الأخيرة في القانون.