أكثر وأقل أجزاء تحدي العمل

في مقابلة ، الهدف النهائي لصاحب العمل الخاص بك هو تقييم ما إذا كان الموقف مناسبًا لك. إحدى الطرق التي قد يباشرها القائم بإجراء المقابلة الخاصة بك هي معرفة أي جوانب المهمة ستكون الأصعب بالنسبة لك لإتقانها. سوف يخفف بعض المقابلات من هذا الموضوع من خلال جعلك تفكر فيما تعتقد أنه أكثر جوانب المهمة صعوبة.

الطريقة الثانية لتقييم مدى ملاءمتك هي طرح السؤال المعاكس: "أي جزء من هذه الوظيفة ستجده أقل صعوبة؟" فيما يلي بعض الاقتراحات حول كيفية الرد بفعالية على هذين السؤالين.

الجوانب الأكثر تحديا

كما هو الحال مع سؤال المقابلة الشائعة ، "ما هو ضعفك الأكبر؟" من المهم أن تكون صادقا ولكن لا تستبعد نفسك كمرشح. ستساعدك النصائح أدناه في تقديم استجابة قوية:

التركيز على الوصف الوظيفي: أفضل طريقة للتعامل مع هذا السؤال هي تحليل الوظيفة الحالية والتفكير في المهام الأكثر صعوبة بالنسبة لك استنادًا إلى تجاربك السابقة.

ابدأ بتقسيم الوظيفة إلى مكوناتها المختلفة والتفكير في المهارات والمعرفة والخبرات التي قد تحتاجها لإتقان كل عنصر. يجب عليك أيضًا التفكير في عناصر المهمة التي تتطلب التعلم أو التعديلات التي ستحتاج إليها. تأكد من مطابقة مؤهلاتك مع متطلبات الوظيفة.

تسليط الضوء على التحديات القابلة للحل: عادة ما يكون من الأفضل اختيار جوانب المهمة التي ليست حرجة للغاية لدورك المحدد. على سبيل المثال ، إذا كنت صحفياً تتقدم للحصول على وظيفة كمحرر ويب ، فقد تذكر أنك تعمل على تحسين مهاراتك في التصوير الصحفي أو الفيديو.

لا تقل أن التدقيق اللغوي أو كتابة نسخة سيكون أكبر تحد لك لأنك كمحرر على شبكة الإنترنت ، تعد هذه هي المسؤوليات الأساسية للموقف.

يعد اختيار منطقة معرفة أو مهارة تفتقر إليها عمومًا أكثر استصوابًا من اختيار سمة شخصية يصعب تغييرها. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم للحصول على مركز مبيعات ، فلن ترغب في ذكر أن التواصل مع أشخاص جدد يجعلك تشعر بالتوتر.

بدلاً من ذلك ، قد تذكر أن لديك مهارات متواضعة في PowerPoint ، ولكن سيكون من دواعي سرورنا أن تأخذ ورش عمل أو استكمال البرامج التعليمية عبر الإنترنت لترقية مهاراتك.

اظهار كيف يمكنك التغلب على التحدي: إذا كان ذلك ممكنًا ، يجب عليك أيضًا مناقشة كيفية زيادة السرعة في أقل وقت ممكن. على سبيل المثال ، قد تأخذ دورة تدريبية أو تستكمل التدريب عبر الإنترنت أو تأخذ ندوات حول موضوع تحتاج إلى مساعدة فيه. ذكر كلما كان ذلك ممكنًا القوة الأساسية التي تمتلكها والتي ستساعدك على التغلب على التحدي. على سبيل المثال ، يمكنك القول أنك كنت دائمًا متعلمًا سريعًا.

كن صادقا ومحددا: عندما يتعلق الأمر بالأسئلة التي تتطلب منك ذكر شيء سلبي ، فقد يكون من المغري إعطاء رد غامض لا يكشف حقًا عن أي نقاط ضعف. ومع ذلك ، التهرب من السؤال ليس هو الطريق للذهاب. لسبب واحد ، ربما يلاحظ القائم بالمقابلة أنك لست صريحًا. وبالنسبة لآخر ، يمكن أن يكون مفيدًا بالفعل لترشيحك إذا كنت على دراية بالمجالات التي ستحتاج إلى العمل عليها ، وتكون قادرًا على صياغة خطة عمل.

أمثلة على أفضل الإجابات

فيما يلي نماذج من الإجابات عندما يسأل القائمون بإجراء المقابلات عن الجزء الأكثر صعوبة في الوظيفة:

• سيكون أحد التحديات الكبيرة التي تواجهني هو التكيف مع سير العمل الجديد وإنشاء نوع جديد من التقرير لتقديمه إلى العملاء. ستكون خطتي هي طرح الكثير من الأسئلة عند إعداد تقريري الأول. سأطلب أيضًا من أحد الزملاء مراجعة التقرير قبل مشاركته مع العميل.
• سبق أن استخدمت برنامج Microsoft Word للمعالجة والعروض التقديمية بشكل حصري ، ولم أستخدم معادلات Google عبر الإنترنت. على الرغم من أنه سيتعين عليّ تعلم مجموعة جديدة كاملة من اختصارات لوحة المفاتيح ، إلا أنني سأخصص وقتًا لقراءة مشاركات المدونة التي تنقلني عبر الاختلافات بين هذين النوعين من البرامج ، وسأشاهد البرامج التعليمية عبر الإنترنت.

• أنا متحمس لفكرة جدولة مؤتمر خارج الموقع ولكن سيكون بالتأكيد تحديًا. على الجانب الإيجابي ، على الرغم من أنني لم أقم بتنظيم أحداث الشركات الكبرى من قبل ، فقد خططت لأحداث شخصية ، بما في ذلك لم شمل الأسرة 100 شخص ، وعشاء عطلة على مستوى الفريق لـ 200 شخص. إذا حصلت على هذه الوظيفة ، فأحد الأشياء الأولى التي سأقوم بها هي مقابلة الشخص الذي نظم حدث خارج الموقع العام الماضي للحصول على مؤشرات. سوف أتطرق أيضًا إلى قاعدة مع زميل سابق لي قام بتنظيم مؤتمرات خارج الموقع لصالح شركتها.

الجوانب الأقل تحديا

على الرغم من أن صاحب العمل قد يبدأ بالسؤال عن أبسط جانب من جوانب الوظيفة ، إلا أنه قد يقوم بالمتابعة عن طريق السؤال عن الأجزاء الأخرى من الوظيفة التي سيكون من السهل نسبيًا تنفيذها. يجب أن تكون مستعدًا لمشاركة أجزاء من الوظيفة تكون بسيطة نسبيًا لك لإتقانها.

يجب أن تفكر في سؤال حول أبسط جانب من جوانب الوظيفة بنفس الطريقة التي تفكر بها في سؤال حول أعظم قوة لديك. ابدأ بمراجعة وصف الوظيفة ، ومرة ​​أخرى تقسيم الموقف إلى مكوناته. ثم ركز اهتمامًا خاصًا على أجزاء المهمة التي تظهر أنها تضيف القيمة الأكبر إلى المؤسسة وابحث عن اتصال بمجموعة المهارات الخاصة بك. هذا لن يعني أنه إذا قلت إنك ستتمكن من التعامل بسهولة مع أجزاء المهمة التي لا تقدرها بنفس القدر.

ومع ذلك ، يمكنك تقديم نقاط مواتية إذا ما تطابقت مهاراتك مع أكثر الأشياء التي تقدرها. كن مستعدًا لمشاركة أمثلة متعددة للمهام المماثلة التي أكملتها بنجاح في الوظائف السابقة. يجب أن تكون قادرًا على وصف الموقف والإجراءات التي اتخذتها والمهارات التي استندت إليها والنتائج التي أنشأتها. يمنحك الحصول على أمثلة متعددة فرصة أفضل لجذب الذهب من خلال مواءمة مهاراتك مع المهارات التي يعتبرها مفتاح الوظيفة ونجاح الشركة.

إجابات لتجنب

لا تريد أن تعطي انطباعًا بأنك سوف تشعر بالملل سريعًا في الوظيفة ، لأن ذلك لن يمثل أي تحد على الإطلاق. قم بالرد بحماس على أجزاء الوظيفة التي لن تكون صعبة ، وربما ركز على المهارات التي تستمتع باستخدامها ، حتى وإن كنت ماهرًا وذوي خبرة.