كيف تستعد لمقابلة القضية

هل قيل لك أن لديك مقابلة حالة قادمة؟ ما هي مقابلة القضية ، على أي حال؟ مقابلة الحالة هي مقابلة عمل تتضمن أسئلة حول كيفية التعامل مع سيناريو وظيفة معينة.

أثناء مقابلة الحالة ، يُمنح الشخص الذي تتم مقابلته وضعا عمليا ويسأل عما الذي سيفعله هو أو هي لإدارة الموقف. عادة ما يكون سيناريو العمل هو الذي سيواجهه الشخص الذي تتم مقابلته أثناء العمل لدى الشركة.

ومع ذلك ، قد يقوم القائم بإجراء المقابلة بطرح أسئلة المقابلة أو يطلب منك حل المضايقين الذين لا يرتبطون مباشرة بالشركة. هذه الأنواع من الأسئلة قد تجعلك تشعر بالإحباط بعض الشيء ، لذلك خذ نفسًا عميقًا وفكر في طريقك إليها.

عندما يستخدم أرباب العمل مقابلات القضية

تستخدم المقابلات في أغلب الأحيان في الاستشارات الإدارية والمقابلات المصرفية الاستثمارية ، وتتيح للمقابلات إجراء المقابلات لإظهار قدرتهم التحليلية ومهارات حل المشكلات. لا تحتوي معظم أسئلة مقابلة الحالة على إجابة "صحيحة" واحدة - قد يكون هناك أكثر من طريقة مقبولة لإدارة الموقف.

على سبيل المثال ، قد يتم سؤالك عن كيفية تحديد حجم السوق بالنسبة لنوع جديد من كرة التنس. هذه ليست معلومات كثيرة ، لذا يجب عليك طرح أسئلة مثل من هو المستهلك المستهدف - لاعبي التنس المحترفين أو عشاق التنس في عطلة نهاية الأسبوع. قد يكون هناك سؤال آخر حول مقدار تكلفة كرات التنس الجديدة وكيف أو أين يتم بيعها - في المتاجر أو عبر الإنترنت.

يمكنك شرح كيفية حساب الحجم المحتمل للسوق لكرات التنس الجديدة هذه. بالإضافة إلى ذلك ، ربما يمكنك تقديم أفكار للتوسع إلى مستهلكين إضافيين مثل لاعبي التنس بالمدارس الثانوية أو الكلية.

يجب ألا تكون مقابلة الحالة شفهية فقط. يمكنك إعداد بعض الرسوم البيانية أو المخططات أو الرسوم التوضيحية للمساعدة في توصيل وجهة نظرك إلى القائم بإجراء المقابلة. إحدى الطرق للقيام بذلك هي استخدام شجرة المشكلات لتحديد المشكلة وحلها.

تذكر أن الإجابة عن سؤال في مقابلة مع قضية كهذه لا تعني في الحقيقة صواب أو خطأ - فالمقابل مهتم أكثر بكيفية وصول مقدم الطلب إلى حله.

على هذا النحو ، مقابلة القضية هي ذهابا وإيابا الحوار. من المتوقع أن يتفاعل القائم بإجراء المقابلة مع القائم بإجراء المقابلة وطرح أسئلة توضيحية بترتيب منطقي ومتسلسل لحل المشكلة المحددة.

نصائح للإجابة على أسئلة مقابلة الحالة

قد تكون مقابلة حالتك أقل إرهاقًا إذا كانت لديك فكرة عما سيحدث. فيما يلي بعض النصائح للتعامل مع أسئلة مقابلة الحالات:

فهم السؤال. أعد صياغة السؤال قبل الإجابة للتأكد من فهمك للمشكلة. إذا لم تكن واضحًا بشأن السؤال ، فتأكد من طلب مزيد من المعلومات.

كن مستعدا لتدوين الملاحظات. معظم الشركات تسمح للمقابلات بتدوين الملاحظات أثناء المقابلة ؛ إذا كان الأمر كذلك ، يجب أن تكون مستعدا. أحضر ورقة مسطرة إلى المقابلة للحصول على ملاحظات واحضر بعض ورق الرسم البياني أيضًا ، في حالة احتياجك لرسم أي مخططات.

ليس هناك حاجة للاستعجال. خذ وقتك في الإجابة على كل سؤال ؛ التفكير المنطقي من خلال المشكلة قبل التوصل إلى حل.

اسال اسئلة. حالة المقابلات التفاعلية. تشعر بالراحة عند سؤال مجري المقابلة مع توضيح الأسئلة للحصول على مزيد من المعلومات. في الواقع ، سيتوقع منك القائم بإجراء المقابلة أن تطرح الأسئلة.

اشرح دائمًا كيف وصلت إلى حل، حتى لو كنت ببساطة تقدير عدد. تذكر أن الطريقة التي وصلت بها إلى إجابتك هي بشكل عام أكثر أهمية من الإجابة نفسها.

كن محترفًا على الرغم من أن هذا يختلف عن المقابلة التقليدية ، فليس هذا هو الوقت المناسب للعمل بشكل عرضي. تبقى المهنية كما كنت خلال مقابلة منتظمة. الجلوس بشكل مستقيم ، والتحدث بوضوح ، والاتصال العين مع الشخص الذي يجري المقابلة.

إستمتع! يريد الباحثون معرفة أنك متحمس لحل مشاكل العمل. بعد كل شيء ، هذه هي أنواع المواقف التي ستقوم بإدارتها يوميًا إذا تم تعيينك.

حالة مقابلة الممارسة

من المهم جدًا التدرب على مقابلة للقضية ، خاصة إذا كانت هذه أول مقابلة لك. تقدم العديد من الجامعات والشركات عينة من أسئلة الحالة على موقع الويب الخاص بهم. ابحث عن بعض عينات المقابلة الشخصية هذه واستخدمها لتحضير نفسك.

تدرب على الإجابة على أسئلة المقابلة الشخصية أمام الأصدقاء أو العائلة أو مستشار مهني. إذا كنت محظوظًا ، فربما تعرف شخصًا لديه خبرة في هذه الأنواع من المقابلات ويكون على دراية بمجال عملك. هو أو هي قد تكون قادرة على مساعدتك في إنشاء مقابلة وهمية.

إنها لفكرة جيدة أيضًا الاستيلاء على ساعة توقيت ووقتك بنفسك. تستغرق معظم حالات المقابلات من 15 إلى 30 دقيقة. قد يبدو هذا وقتًا طويلاً إذا لم تكن مستعدًا ، لذا سواء كنت تتدرب مع شخص آخر ، أو تحدث بصوت عالٍ أمام المرآة ، فكلما استعدت الآن أكثر ، أصبحت أكثر راحة في المقابلة الحقيقية.