الحصول على إجابات لمقابلة أسئلة حول تاريخ العمل

أثناء مقابلة الوظيفة ، يُتوقع منك تقديم تفاصيل حول تاريخ عملك ، لذلك يجب أن تكون مستعدًا باستكمال كامل يتضمن تفاصيل عن كل وظيفة لديك. قم بتضمين تواريخ بدء ونهاية العمل ، والتعويضات ، والمناصب التي شغلتها ، وأسماء وعناوين الشركات التي عملت بها ، وأسماء المشرفين ، وغيرها من التفاصيل ذات الصلة. قد يطلب منك أسباب أي انقطاع في العمل.

ما وراء الحقائق والأرقام المجردة ، يجب أن تنظر من خلال قائمتك للحصول على إجابات لأسئلة مقابلة تاريخ العمل الشائعة. خصص بعض الوقت لتوقع الأسئلة المتعلقة بسجل عملك والتفكير في كل من إجاباتك. وجود إجابة جيدة على سؤال يمكن أن يحدث فرقًا في كيفية تقييمك بين المرشحين الآخرين لشغل منصب. سيُظهر المهارات التي طورتها في وظائفك السابقة ، وكيف تفاعلت مع زملاء العمل والعملاء ، وكيف واجهت التحديات.

كيفية التحضير للرد

ستندهش من عدد المتقدمين للوظائف الذين يتعثرون عند سؤالهم عن الوظيفة السابقة. لا تكون واحد منهم! قم بتحديث ذاكرتك قبل المقابلة عن طريق مراجعة سيرتك الذاتية حتى تتمكن من التحدث عن تاريخ عملك السابق بالتفصيل وبدقة. إذا لم يكن لديك سيرة ذاتية ، فتأكد من أن ما تخبره بالمقابلة يطابق ما قمت بملئه في طلب الوظيفة.

أفضل طريقة للتحضير هي تنزيل نموذج طلب وظيفة في وقت مبكر. أكمل نموذج الطلب واحضره معك عند التقدم للوظيفة. وبهذه الطريقة ، ستكون قادرًا على نسخ المعلومات بدلاً من تذكر التواريخ ومعلومات التوظيف الأخرى.

أسئلة مقابلة تاريخ العمل

راجع أسئلة المقابلة الشائعة حول سجل عملك والمعلومات التي يتوقع منك تقديمها أثناء مقابلة العمل:

• اسم الشركة وعنوان الوظيفة والوصف وتواريخ التوظيف: في بعض الأحيان ، يطلب أصحاب العمل العناوين وأسماء المشرفين والمزيد ، لذا أحضرهم إذا كان لديك.
• ما هي مستويات البداية والنهائية للتعويض؟ هذا هو التفسير الذاتي. ما عليك سوى سرد ما تم دفعه لك عندما تم تعيينك وما يتم دفعه لك حاليًا أو تم الدفع لك عندما غادرت.
• ما هي الخبرة التي لديك؟ بالإضافة إلى المهارات الشاقة وبيانات الاعتماد ، فكر أيضًا في المهارات والخبرات اللينة التي اكتسبتها والتي قد لا تكون واضحة في المسمى الوظيفي. عند التفكير في التجارب ، من الضروري أن تقصر نفسك على العمل فقط. كما يمكن تعلم المهارات القيمة في المناصب التطوعية أو كطالب.

• ما التحديات الكبرى والمشاكل التي واجهتها؟ كيف تعاملت معهم؟ هذا السؤال هو في كثير من الأحيان واحد سوف الرهبة. إذا استطعت أن تكون مستعدًا بمثال من وظيفة واحدة أو أكثر من الوظائف السابقة التي تظهر لك حل المشكلات والقدرة على الصمود ، فقد تكون ميزة إضافية كبيرة.
• ما الذي أعجبك أو لم يعجبك في عملك السابق؟ يمكن أن يكون هذا حقلًا محتملاً آخر ، لذا كن مستعدًا بإجابة جيدة ، ومحاولة التركيز على الجانب الإيجابي وتجنب قول أنك لا تحب شيئًا من المحتمل أن يكون جزءًا من الوظيفة الجديدة. تعامل مع كيفية التعامل مع جزء عملك الذي لا يعجبك بموقف إيجابي وعقل متفتح.

• الذي كان معظم / الأقل مكافأة؟ فكر في الوظيفة التي أعطت لك أفضل إحساس بالإنجاز ، والذي غالبًا ما يتجاوز المبلغ الذي دفعته لك. تجنب السلبيات.
• ما هو أكبر إنجاز / فشل في هذا الموقف؟إذا كان ذلك ممكنًا ، أظهر كيف ساعدت صاحب العمل في تحقيق هدف أو موعد نهائي مهم. كن أيضًا جاهزًا بفشل بسيط وكيف عملت على التغلب على هذا التحدي. تأكد من تضمين أي دروس تعلمتها من هذا الفشل وكيف قمت بتطبيق هذه الدروس في الوقت المناسب منذ ذلك الحين.

• أسئلة حول المشرفين وزملاء العمل:غالبًا ما تطالبك هذه الأسئلة بتوضيح وقت صعب مع زملاء العمل والمشرف الخاص بك ، لإظهار كيف ستؤدي في فريق. ستكون سعيدًا إذا أمكنك تقديم أمثلة توضح كيفية حل النزاع أو التعاون مع الفريق.
• ما الذي تبحث عنه في عملك القادم؟ ما المهم بالنسبة لك؟ اجعل هذا حول المهارات التي ترغب في تعلمها ، والفرص التي ترغب في معالجتها.