كيفية إغلاق مقابلة العمل

من المهم أن تترك المقابلة الوظيفية الخاصة بك تحقق أفضل انطباع ممكن ، ويشمل ذلك معرفة كيفية قول وداعًا لمدير التوظيف وإغلاق اجتماع العمل بطريقة يمكن أن يكون لها تأثير عميق على النتيجة.

قد تكون الانطباعات النهائية هي الأطول دائمًا ، لذلك يجب أن تفكر جيدًا في طريقة إغلاقك لمقابلة عمل.

تأكيد اهتمامك في الوظيفة

ضع في اعتبارك أن إغلاق المقابلة يعد فرصة رائعة للتعبير عن حماسك للوظيفة. طريقة واحدة للقيام بذلك هي شرح كيف أكدت المقابلة اهتمامك بالموقف. على سبيل المثال ، يمكنك القول في الختام: "لقد أقدرت حقًا فرصة معرفة المزيد عن هذه الوظيفة. سماع التكنولوجيا الحديثة التي توظفها شركتك والمنتجات الجديدة في خط الأنابيب عززت بالتأكيد رغبتي في تولي القيادة دور مع فريق المشروع الخاص بك."

طلب الوظيفة

إذا كنت متأكدًا من أنك تريد الوظيفة بعد المقابلة ، فافعل ما يفعله أي مندوب مبيعات جيد في نهاية الاجتماع واطلب الوظيفة ، وإن كان ذلك بلباقة. يمكنك أن تقول: "أريدك أن تعرف أنني مهتم جدًا بتنفيذ هذا الدور لشركتك ، وآمل أن تقوم بتمديد عرض أو أن تقدم لي مكانًا في الجولة التالية من المقابلات. واسمحوا لي أن أعرف إذا كان لديك أي أسئلة أخرى بالنسبة لي المضي قدما ".

ذكّر الباحث بأنك مؤهل

تُعد نهاية المقابلة أيضًا فرصة للتأكيد على السبب الذي يجعل الوظيفة تتناسب مع مهاراتك وتناسب جيدًا نظرًا لأصولك كمرشح. يمكنك أن تقول شيئًا مثل ، "في الختام ، يبدو لي أن المنصب مناسب جدًا. أتطلع إلى استخدام مهاراتي المتقدمة في مجال الحوسبة السحابية وخبرتي في إدارة المشروع والقدرة على جلب المشاريع في الوقت المحدد."

لديك شيء لإضافته

بالإضافة إلى إعداد بياناتك الخاصة ، كن مستعدًا للأسئلة أيضًا. غالبًا ما يسأل الباحثون عما إذا كان لديك أي شيء تضيفه في نهاية المقابلة. يجب عليك الدخول في المقابلة مع قائمة ذهنية من عدة نقاط القوة في الخلفية الخاصة بك والتي من شأنها أن تمكنك من التفوق في الوظيفة.

كن مستعدًا لمشاركة أي من الأصول التي لم تتح لك فرصة نقلها خلال اجتماعك. يمكنك تقديم أي معلومات إضافية بالاقتران مع بيان موجز حول الملاءمة العامة. على سبيل المثال ، قد تقول: "لقد تناولت كيف يمكنني تطبيق مهاراتي في الكتابة والأبحاث ، لكن أود أن أضيف أنني خططت لمجموعة متنوعة من أحداث الدعاية الناجحة للغاية كجزء من مقدمات المنتجات الجديدة".

اسأل ماذا يحدث بعد ذلك

قبل مغادرة المقابلة ، تأكد من معرفة ما يمكن توقعه من هذه النقطة مع عملية التوظيف. اسأل عن الإطار الزمني لوضع اللمسات الأخيرة على قرارهم وما إذا كان سيكون هناك أي طبقات أخرى من المقابلات حتى تتمكن من التخطيط لأي مراسلات متابعة.

إرسال بريد إلكتروني للمتابعة

بعد المقابلة مباشرة ، قم بتدوين ملاحظات حول الاجتماع بينما تكون الإجراءات جديدة في ذهنك. قم بتكوين بريدك الإلكتروني الخاص بالمتابعة في أقرب وقت ممكن بعد الاجتماع بحيث تتاح لك فرصة التأثير على تقييم ترشيحاتك قبل الانتهاء منها.