ماذا تفعل إذا لم تستطع الإجابة عن سؤال المقابلة

فكرة عدم القدرة على الإجابة عن سؤال المقابلة هي فكرة مخيفة للعديد من المتقدمين للوظيفة. يحدث في كثير من الأحيان أكثر مما قد يعتقد. في بعض الأحيان ، لا تعرف الإجابة. في حالات أخرى ، قد تعرف ، لكن عقلك يتجمد في الوقت الحالي. أو ، قد يحاول القائمون بإجراء المقابلات عمدا حثثك للكشف عن كيفية الرد على الأسئلة الصعبة.

يمكن أن يساعدك الاستعداد لعدم القدرة على الاستجابة في تخفيف بعض القلق ومساعدتك في تحقيق أقصى استفادة من الموقف الصعب.

لا داعي للذعر

عقلك في الذهاب إلى مقابلة هو عنصر حاسم للنجاح. يفترض العديد من المرشحين أنه يجب عليهم إجراء مقابلة شبه مثالية للوظيفة. في الواقع ، من المفيد أن ندرك أن الأشخاص الذين تتم مقابلتهم سيواجهون أيضًا صعوبة في الإجابة على جميع الأسئلة بما يرضي المجند تمامًا.

غالبًا ما تكون المقابلة الصلبة ولكن غير الكاملة كافية لنقلك إلى الخطوة التالية في عملية الفحص. هذا الإدراك يمكن أن يساعد في منعك من الذعر إذا لم تتمكن من الإجابة على سؤال جيد. خذ وقتك لمراجعة أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا التي يطرحها أصحاب العمل ، لذا سيكون لديك فكرة عما يمكن توقعه.

ابق هادئا

قد يكون رد فعلك إذا لم تتمكن من الخروج بإجابة فورًا أكثر أهمية من القدرة على تقديم الإجابة. لا تجهد. إن الحفاظ على وضع هادئ وواثق عند مواجهة سؤال صعب سيساعد في إقناع المجند بأن عدم قدرتك على الإجابة على سؤال هو حدث غير عادي بالنسبة لك.

إذا فشلت وانزعجت ، فقد يفقد القائم بإجراء المقابلة ثقتك به. فكر في قول شيء مثل "هذا سؤال مثير جدًا ، فهل يمكنني قضاء بعض الوقت في التفكير فيه والعودة إليك لاحقًا؟" أو "سؤال رائع ، يمكنني الإجابة عليه جزئيًا ولكنني أود التفكير فيه مرة أخرى والعودة إليك".

شراء بعض الوقت

يمكنك غالبًا شراء بعض الوقت لصياغة إجابة عن طريق إعادة صياغة السؤال أو طلب التوضيح. على سبيل المثال ، قد تقول "هل تبحث عن مثال لكيفية تحفيز زميل ضعيف الأداء في موقف الفريق؟" بحلول الوقت الذي يجيب فيه القائم بإجراء المقابلة ، قد يتبادر إلى الذهن شيء ما.

أو يمكنك أن تقول أيضًا: "هذا السؤال بسيط جدًا! هل يمكنني التفكير فيه ، والعودة إليه في نهاية حديثنا؟" من المحتمل أن ينسى القائم بإجراء المقابلة السؤال مرة أخرى ، وسيتيح لك ذلك المتابعة في مذكرة الشكر.

محاولة لتوضيح

ربما لم تفهم السؤال. في هذه الحالة ، حاول تحديد ما وجدته مربكًا. هل كان مجرد مصطلح واحد أو كلمة واحدة؟ اطلب من المقابل تحديده. أو يمكنك القول: "لست متأكدًا من أنني أفهم ما تسأل. هل يمكنك توضيح المزيد؟"

لا مزيفة

يمكن أن تشعر بالحرج لعدم القدرة على الإجابة على سؤال. لكن اختراع شيء قد لا يكون منطقيًا أسوأ من القول بأدب وإيجاز أنك لا تعرف الإجابة. إذا كنت في حيرة فعلية من السؤال ولا تفكر في شراء الوقت ، فإن تحديد المصطلحات ، أو مطالبة القائم بإجراء المقابلة بإعادة صياغة السؤال سوف يساعدك ، فقل أنك غير متأكد.

يمكنك محاولة تدور هذا الأمر لتكون أكثر إيجابية بالقول أنك ستفكر في هذا السؤال بعد المقابلة ، أو أنك ستقوم ببعض الأبحاث ، أو حتى أنك تأمل في معرفة المزيد حول هذا الموضوع إذا تم تعيينك. إذا أعطيت هذا الرد الأخير ، فقد يكون من المفيد ربط وقت آخر لم تكن على دراية فيه بمفهوم ثم تمكنت من إتقانه. هذا سوف يجعلك تبدو الحيلة.

أجب عند المتابعة

ربما يكون أهم شيء يمكنك القيام به إذا كان السؤال الرئيسي قد أزعجتك هو البحث عن إجابة قوية بعد المقابلة. يمكنك بعد ذلك تضمين هذه الإجابة كجزء من اتصال المتابعة الخاص بك.

عدد قليل جدا من الوظائف تتطلب العمال لديهم جميع الإجابات على الفور. إن إثبات أنك ستكون ثابتًا ، ويعمل بجدًا ، وسعة الحيلة عندما تفتقر في البداية إلى المعلومات ، قد يكون مثيرًا لأصحاب العمل.