نظام تعيين القوات الجوية

تخضع مهام سلاح الجو لإرشادات القوات الجوية 36-2110. يجب أن يكون الأشخاص المؤهلون الذين يتمتعون بالمهارات اللازمة في الوظيفة المناسبة في الوقت المناسب للوفاء بمهمة سلاح الجو.

في الوقت نفسه ، تقع على عاتق القوات الجوية مسؤولية مواكبة المطالب المفروضة على أعضائها الناتجة عن وتيرة الأفراد ، وهو مقياس جودة الحياة الذي يقيس مقدار الوقت الذي يقضيه الفرد بعيدًا عن محطته الرئيسية في أغراض تشغيلية وتدريبية ، مثل الواجب المؤقت أو التعيينات المقيدة التابعة.

وبالتالي ، يصنف سلاح الجو الأشخاص في جميع أنحاء العالم ويعينهم على قدم المساواة قدر الإمكان لضمان حالة استعداد عالية. في حين أن الاعتبار الرئيسي في اختيار الموظفين لإعادة التعيين هو مؤهلات العضو لإنجاز المهمة ، فإن القوات الجوية تدرس أيضًا عوامل إضافية.

كيف يحدد سلاح الجو المهام

يعين سلاح الجو أعضاء دون النظر إلى اللون أو العرق أو الأفضلية الدينية (باستثناء القساوسة) أو الأصل القومي أو الخلفية الإثنية أو السن أو الحالة الزواجية (باستثناء الأزواج العسكريين) أو نشاط الزوج أو نشاطه في التعليم أو الخدمة التطوعية للزوج أو الجنس (باستثناء على النحو المنصوص عليه في النظام الأساسي أو سياسات أخرى).

يكمل نظام معرف الخبرة الخاصة (SEI) عملية التعيين ويستخدم عندما تكون الخبرة أو التدريب المعين أمرًا بالغ الأهمية للوظيفة ولا توجد وسائل أخرى مناسبة أو متوفرة. يستخدم نظام SEI أيضًا لتحديد الموظفين بسرعة لتلبية الظروف الفريدة أو متطلبات الطوارئ أو غيرها من الاحتياجات الحرجة.

يتم ترميز مواقف القوى العاملة مع SEI لتحديد المواقف التي تتطلب أو توفر خبرات أو مؤهلات فريدة. على الرغم من أن بعض المهام تتطلب خبرة خاصة ، فإن الغالبية العظمى من فتحات مهام التجنيد التابعة للقوات الجوية لا تتطلب ذلك.

غالبًا ما تتطلب المراكز من الأعضاء المعينين الوصول إلى مستوى محدد من المعلومات المصنفة. قد يكون اختيار هذه الوظائف ضروريًا من بين الأعضاء الذين لديهم حق الوصول حاليًا أو يمكن منحهم حق الوصول على الفور.

اختيار المتطوعين أولاً

ضمن مجموعة من الأعضاء المؤهلين الذين يستوفون الحد الأدنى من معايير الأهلية لاختيار PCS ، يتم اختيار المتطوعين أولاً.

يتم اختيار غير المتطوعين المؤهلين لملء متطلبات الذين يستوفون الحد الأدنى من معايير الأهلية PCS قبل المتطوعين المؤهلين الذين لا. على سبيل المثال ، الوقت على المحطة (TOS) هو أحد متطلبات أهلية PCS. يعتبر المتطوع المؤهل الذي يستوفي الحد الأدنى من متطلبات TOS هو الأول من حيث ترتيب أطول مدة في المحطة.

بعد ذلك ، يمكن اعتبار المتطوع غير المؤهل الذي يستوفي متطلبات شروط الخدمة بترتيب الأطول في المحطة وأخيراً المتطوع المؤهل الذي لا يفي بمتطلبات شروط الخدمة.

قد لا يتم منح أكثر من طيارين في مهام مختلفة في مواقع مختلفة بعد التدريب الأساسي الأساسي والمهاري خلال السنوات الأربع الأولى من خدمتهما ، بغض النظر عن طول الجولة ، لا يتم منح أكثر من طيارين في الخدمة لمدة تصل إلى أربع سنوات أو أكثر.

يُسمح للطيارين في الفصل الدراسي الأول الذين يقومون بحركتين في PCS بالحصول على PCS إضافي بالتزامن مع إعادة تعيين إنساني معتمد أو تعيين الزوج / الزوجة أو كمتطوع أو عندما تكون PCS خطوة إلزامية (مثل العودة من جولة في النهاية طول الجولة المقررة).

توافر وتأجيل

يعتبر العضو متاحًا لإعادة التعيين في اليوم الأول من الشهر الذي يتوفر فيه.

قد يتم التصريح بالتأجيلات عندما يكون ذلك ممكنًا في معظم الدرجات والوظائف للحفاظ على نظام تعيين عادل وأيضًا دعم الحاجة إلى الاستقرار في منظمات أو وظائف معينة.

عادةً ما تتم الموافقة على عمليات الإرجاء لمنع أجهزة PCS الخاصة بالعضو أثناء تقييمها للتأكد من مدى ملاءمتها أو أثناء فترة الملاحظة أو إعادة التأهيل. توجد تأجيلات أيضًا لأشياء مثل إكمال برنامج تعليمي أو درجة علمية ، لتكون بمثابة شاهد في محاكمة عسكرية ، عندما يتم اتهامه في محكمة عسكرية ، للسيطرة على القائمة ، المادة 15 من العقوبة ، برنامج قاعدة التفضيل (BOP) أو إعادة التدريب أو لأسباب إنسانية.

سياسة الواجب الإنساني

توفر السياسة الإنسانية إعادة انتداب أو تأجيل لأعضاء القوات الجوية لمساعدتهم في حل المشاكل الحادة قصيرة الأجل التي تنطوي على أحد أفراد الأسرة. يجب أن تكون المشكلة قابلة للحل خلال فترة زمنية معقولة ويجب أن يعتبر حضور العضو ضروريًا للغاية لحل المشكلة.

يقتصر أفراد الأسرة بموجب البرنامج الإنساني على الزوج ، والأطفال ، والآباء ، وزوجة الوالدين ، وهؤلاء الأشخاص الذين خدموا في موقع الوالدين الوالدين (الشخص الذي مارس حقوق الوالدين ومسؤولياتهم بدلاً من الوالد الطبيعي).

على الرغم من عدم تضمين الإخوة والأخوات في تعريف أحد أفراد الأسرة للنظر فيه إنسانياً ، فإن الطلب الذي يتضمن مرضًا أخيًا أو أخًا غالبًا ما يعتبر استثناءً من هذه السياسة.

سياسة استثنائية لأفراد الأسرة

تعد سياسة أفراد الأسرة الاستثنائية (EFMP) برنامجًا منفصلاً ومتميزًا عن السياسة الإنسانية. يعتمد هذا البرنامج على حاجة العضو إلى رعاية طبية أو تعليمية خاصة لزوج أو طفل مطلوب على المدى الطويل ، وربما بشكل دائم. إنه ليس برنامجًا أساسيًا للاختيار ، حيث تستند قرارات التعيين على الاحتياجات البشرية للقوات الجوية في المواقع التي يمكن فيها تلبية الاحتياجات الطبية أو التعليمية الخاصة للزوج أو الطفل.

بموجب EFMP ، قد يتلقى أي عضو إعادة تعيين إذا دعت الحاجة إلى رعاية متخصصة لا يمكن تلبيتها حيثما تم تعيينهم حاليًا. يمكن تقديم تأجيل من مهمة لشرط تم تحديده حديثًا إذا كان حضور العضو ضروريًا. الغرض من هذا التأجيل هو إتاحة الوقت للعضو لإقامة برنامج علاج طبي خاص أو برنامج تعليمي لأفراد الأسرة الاستثنائيين.

عند منحها ، تكون فترة التأجيل المبدئية 12 شهرًا ، وبعد ذلك يمكن إعادة النظر في عضو من أجل PCS إذا كان مؤهلاً بخلاف ذلك.

تعيينات الأزواج العسكرية

يخدم كل فرد من الزوجين العسكريين في حقه. وهذا يعني أن الأزواج العسكريين يجب عليهم الوفاء بالالتزامات الملازمة لجميع أعضاء سلاح الجو الذين يتم اعتبارهم للقيام بمهام لملء متطلبات تدريب صالحة ويجب عليهم أداء واجبات تتطلب المهارات التي يتم تدريبهم عليها. شريطة استيفاء هذه المعايير ، يمكن النظر في الأزواج العسكريين للمهمة حيث يمكنهم الحفاظ على إقامة مشتركة.

في ظروف محدودة للغاية ، يجوز للعضو طلب الحصول على PCS طوعي والموافقة على دفع جميع المصاريف المعنية. أيضا ، يتم احتساب وقت السفر كإجازة عادية. يجب أن يستوفي الأعضاء جميع معايير أهلية PCS لنوع الخطوة المطلوبة. لا يجوز منح PCS المتساهلة بناءً على رغبة العضو في التحرك على نفقته الخاصة.

يوفر برنامج التعيين الأساسي الثابت الثابت للطيارين جولة مستقرة في مقابل التطوع للقيام بمهمة إلى موقع يصعب ملؤه تاريخياً.

تعيينات محطة معزولة CONUS

لا تتوفر مرافق دعم الأفراد العادية (العسكرية أو المدنية) في بعض محطات الولايات المتحدة القارية (CONUS) أو ضمن مسافة معقولة. وهذا يخلق درجة من المشقة للعاملين المعينين في هذه المحطات.

لمنع التعيين غير الطوعي في هذه المواقع لفترات طويلة ، أنشأ سلاح الجو جولة مدتها 15 شهرًا كحد أدنى للأفراد غير المصحوبين بذويهم وجولة مدتها 24 شهرًا كحد أدنى للأفراد المرافقين. يجوز للأفراد المعينين في محطة معزولة بـ CONUS إعادة التعيين عند الانتهاء من الجولة.

تمديد فترة طويلة في جولة المحطة

ينطبق برنامج تطويل Extended Long On Station Tour طول (ELT) على الطيارين الذين يتطوعون لنظام التشغيل PCS إلى موقع جولة طويلة (واحد حيث تبلغ مدة الجولة المصاحبة 24 شهرًا أو أكثر ، وطول الجولة غير المصحوبة بأكثر من 15 شهرًا). يوافق الطيارون الذين يتطوعون للحصول على ELT على خدمة مدة الجولة القياسية بالإضافة إلى 12 شهرًا إضافية.

التأجيل التربوي

قد يطلب الطيارون الذين لم يتم اختيارهم بعد من أجل PCS تأجيلًا من اختيار المهمة عندما يكونوا قد أكملوا تقريبًا متطلبات المدرسة الثانوية أو البرنامج المهني أو درجة الكلية.

تتم معالجة طلبات التأجيل من خلال مكتب التعليم (الذي سيؤكد الأهلية). قد يتم تأجيل الطيارين لمدة تصل إلى 9 أشهر لاستكمال الدراسة الثانوية أو حتى 12 شهرًا لإكمال شهادة جامعية.

رعاية المعالين والتبني

جميع أفراد الجيش ضمان اتخاذ الترتيبات اللازمة لرعاية معاليهم عندما يجب فصلهم بسبب TDY أو PCS. من المتوقع أن يفي الأزواج العسكريون الذين يعولهم والجهات الراعية ذات العضو الواحد بالتزاماتهم العسكرية على نفس الأساس مثل الأعضاء الآخرين. إنهم مؤهلون للخدمة في جميع أنحاء العالم وجميع المهام التي يتأهلون لها.

لضمان بقاء جميع الأعضاء متاحين للخدمة في جميع أنحاء العالم ، يجب أن يكون لديهم خطط عملية لتوفير رعاية شبيهة بالوالدين لمُعاليهم كما هو موضح في AFI 36-2908. سيتم اعتبار الأعضاء الذين لا يستطيعون أو لن يفيوا بالالتزامات العسكرية بسبب احتياجات الأسرة من الخدمة. يُمنح الأعضاء الذين يتبنون الأطفال وقتًا محدودًا لإكمال عملية التبني الرسمية. يمكن أن يؤذن الأفراد بالتأجيل خلال فترة الأربعة أشهر التالية لتاريخ وضع الطفل رسمياً في منزل العضو.

لن يتم تعيين أفراد الأسرة (الآباء والأمهات والزوج والإخوة والأخوات والأطفال) في نفس الوحدة أو الوظيفة التي قد يشغل فيها أحد الأفراد مركزًا للقيادة أو الإشراف على الآخر.

إلغاء PCS

بمجرد اختيار عضو لجهاز PCS ونشر الطلبات ، فإن إلغاء المهمة قد يفرض صعوبات على العضو. لا ينبغي عادةً إلغاء PCS في غضون 60 يومًا من تاريخ المغادرة المتوقع ما لم يكن من الممكن استخدام العضو بشكل فعال في الموقع المتوقع.

قد يتم الإلغاء من قِبل OPR (مكتب المسؤولية الرئيسية). إذا أشار العضو إلى وجود صعوبات نتيجة للإلغاء ، فسيقوم MPF بتوجيه العضو لإعداد بيان مكتوب يحتوي على تفاصيل المشقة. يجب تنسيق البيان من خلال قائد الوحدة في قوات حماية الشعب.

طلب الإلغاء من قبل العضو

قد يختار الطيارون الذين يتم اختيارهم في PCS أو TDY أو التدريب والذين لا يرغبون في المشاركة في حدث ما طلب التقاعد بموجب البند 7-7 أيام (على افتراض أن لديهم أكثر من 20 عامًا من الخدمة ومؤهلين للتقاعد).

لا يُعتبر الطيارون الذين يختارون التقاعد غير مؤهلين للنظر في الترقية وغير مؤهلين لتمديد التجنيد أو إعادة التجنيد ، باستثناء ما هو مخول بالتزامن مع طلب التقاعد.

بصرف النظر عن خيار الخيار لسبعة أيام ، قد يكون الطيارون الذين ليس لديهم الحد الأدنى من قابلية الاستبقاء المطلوبة للحدث مؤهلين لرفض المهمة.

عادةً ما يؤدي رفض أي مهمة في الخارج برفض الحصول على قابلية الاستبقاء المطلوبة إلى عدم أهلية إعادة التجنيد فورًا ، مما يؤدي عادة إلى أن تصبح غير مؤهل للترقية.