كيفية تقديم طلب للحصول على وظيفة عند رفضك

هل يجب عليك تقديم طلب للحصول على وظيفة إذا تم رفضك في المرة الأولى وترى أن هذا المنصب لا يزال منشوراً أو تم ترحيله؟ هذا يعتمد ، ولكن بشكل عام ، فإن أسوأ ما يمكن أن يحدث هو أن يتم رفضك مرة أخرى. أفضل سيناريو ، قد يكون لديك فرصة أفضل للحصول على القبول في المرة الثانية.

عندما يعاد تقديم الطلب بعد رفضه

غالبًا ما يتساءل مقدمو الطلبات عما إذا كان من المستحسن تقديم طلب لوظيفة سبق لهم التقدم بها في الماضي.

الإجابة المختصرة هي أنه إذا وجدت أن الموقف جذاب للغاية ، فلا يوجد شيء عادة تخسره غير وقتك. ستكون فرصتك في الحصول على دراسة جادة في المرة الثانية أكبر إذا مضى وقت طويل و / أو إذا عززت بيانات اعتمادك بطريقة ما. عادةً ، ليس من المنطقي إعادة التقديم إلى أن تمر أربعة أشهر على الأقل منذ تقديم الطلب الأولي.

إذا أجريت مرحلة المقابلة سابقًا وكنت متأهلاً للنهائيات أو تلقيت تعليقات إيجابية ، فقد تكون مرشحًا قويًا بما يكفي لتلقي عرض هذه المرة لأنه قد يكون هناك مجموعة أقل تنافسية.

هناك سبب آخر للنظر في إعادة تقديم الطلب في حالة مرور الوقت وهو أن الموظفين المسؤولين عن فحص السير الذاتية قد يكونوا قد تغيروا ، وأن المشاهد الجديد قد يكون له تأثير مختلف على صلاحية بيانات الاعتماد الخاصة بك. أنت لا تعرف أبدًا ما يجري وراء الكواليس. قد تكون مجموعة المتقدمين قد تغيرت منذ التقديم لأول مرة. ربما قام صاحب العمل بتحسين ملفه الشخصي للمرشح المثالي. لعدة أسباب ، قد يكون لديك فرصة أفضل لاختيار هذا الوقت.

من الممكن أيضًا أنك لا تعرف بالتأكيد أنك قُوبل بالرفض ، تمامًا أنك لم تختر. لا يزعج العديد من أصحاب العمل إرسال رسائل الرفض. في هذه الحالة ، لا تفترض أن طلبك قد تم رفضه بشكل نشط. من المحتمل أن رسالة السيرة الذاتية والرسالة فشلت في تحقيق ذلك من خلال نظام تتبع مقدم الطلب. في هذه الحالة ، لا تكمن المشكلة في ترشيحك ، ولكن مع مواد طلبك - حل أسهل من الحصول على شهادة جديدة أو إضافة سنوات من الخبرة.

استهدف سيرتك الذاتية ورسائلك

يستخدم معظم أصحاب العمل ، وأصغرهم ، أنظمة تتبع المتقدمين) (ATS) لفحص المتقدمين. تقوم هذه البرامج بإدارة عملية التوظيف تلقائيًا ، وتلقي السير الذاتية وفرزها ومساعدة مديري التوظيف وممثلي الموارد البشرية في البحث عنها.

الميزة من وجهة نظر صاحب العمل واضحة: توفر المنشطات الأمفيتامينية الوقت الذي سيضطرون إلى استثماره في تمشيط البشر عبر أكوام من السير الذاتية. ومع ذلك ، يمكن أن تكون مشكلة حقيقية للباحثين عن عمل ، إذا كانوا لا يعرفون كيفية كتابة سيرهم الذاتية لكل من البشر والروبوتات. إذا واصلت التقدم إلى الوظائف عبر الإنترنت ، ولم تسمع أبدًا أي شيء من شخص حقيقي حقيقي ، فربما تكون متورطًا في شبكة ATS. يمكن أن يحدث هذا حتى لو كنت مؤهلاً بالكامل. كل ذلك يعود إلى استخدام الكلمات الأساسية الذاتية الصحيحة.

تصف الكلمات الرئيسية متطلبات وظيفة معينة ، بما في ذلك المهارات والشهادات والمؤهلات التعليمية والصفات الأخرى التي يستهدفها مدير التوظيف. خذ الوقت الكافي لاستهداف سيرتك الذاتية وخطاب التغطية الخاص بك ، بما في ذلك الكلمات الرئيسية التي تطابق الإعلان عن الوظيفة ، وستكون لديك فرصة أفضل للنظر في طلبك للوظيفة. لا تخف من ذكر المهارات التي تبدو واضحة لك - على سبيل المثال ، إذا كانت قائمة الوظائف تحدد أن المرشح يجب أن يكون على دراية بـ Microsoft Office ، يجب عليك تضمين ذلك ، أو المخاطرة بالتصفية خارج نطاق المنافسة.

تأكد أيضًا من تسليط الضوء في خطاب التغطية على أية تجارب أو جوائز أو إنجازات أو تدريبات إضافية قمت بتجميعها منذ آخر تطبيق لك.

ماذا تكتب في رسالة الغلاف الخاصة بك

عادة ، يمكنك الرجوع إلى طلبك السابق في خطاب التغطية الخاص بك إذا كنت قد قابلت سابقا لهذا المنصب. يمكنك ذكر السبب الذي جعلك مقتنعا بأن صاحب العمل والوظيفة كانا ملائمين بشكل ممتاز نتيجة لهذا التعرض ، وأنك ستقدران نظر صاحب العمل في هذا المنصب.

إذا لم تتلق خطاب رفض أو لم تتم مقابلتك ولم يمر وقت طويل ، فلست بحاجة إلى الرجوع إلى طلبك السابق في رسالتك.