أمثلة على خطاب الرفض بعد المقابلة

هل أنت باحث عن عمل يتساءل عما إذا كان سيتم إخطارك إذا كانت الشركة تختار عدم توظيفك بعد مقابلتك لتقييم ترشيحك؟ أم أنك مدير توظيف يحتاج إلى إعلام المرشح بأنه لم يتم تعيينه؟ على الرغم من أن البروتوكول المناسب هو إخطار جميع أصحاب العمل المحتملين بمقابلة صاحب العمل للحصول على وظيفة ، لسوء الحظ ، هذا لا يحدث دائمًا.

لا يقدم أصحاب العمل دائمًا لمقدمي الطلبات مجاملة لإعلامهم بمكانهم في عملية التوظيف. تقوم بعض الشركات بإخطار المتقدمين الذين لم يتم قبولهم للمقابلة ، بينما تتصل شركات أخرى بالمرشحين الذين يرغبون في مناقشة الوظيفة معهم.

عندما يخطر أصحاب العمل المتقدمين

في الواقع ، لا يخطر بعض أصحاب العمل المتقدمين الذين يقابلونهم بالفعل بأنه لم يتم اختيارهم لمقابلة ثانية أو لشغل الوظيفة. قد ترسل شركات أخرى خطابات رفض إلى المتقدمين الذين لم يتم اختيارهم لشغل منصب بعد اكتمال عملية المقابلة.

قد لا تتلقى رسالة مباشرة بعد مقابلتك إذا أبلغت المنظمة المتقدمين. ينتظر العديد من أرباب العمل حتى يتم تعيين شخص ما في الوظيفة لإخطار المرشحين الآخرين. ذلك لأنهم قد يرغبون في إعطاء مجموعة المتقدمين نظرة أخرى إذا رفض المرشح الرئيسي عرضهم الوظيفي.

ما هو مدرج في خطاب الرفض المرسلة بعد مقابلة العمل

إذا تلقيت خطاب رفض ، فلا تتوقع أن يتضمن سببًا لعدم عرضك على وظيفة. أرباب العمل قلقون بشأن قضايا التمييز.

يمكن تفسير أسباب رفض مقدم الطلب على أنها تمييزية إذا كانت تستند إلى العمر أو الجنس أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الزواجية أو الحمل أو الإعاقة.

من الآمن قانونًا ، بالنسبة للشركات ، أن تكتب خطاب رفض بسيطًا يشكر الشخص الذي تمت مقابلته على قضاء الوقت في مقابلة مدير التوظيف. إذا كانت الشركة مهتمة بدراسة مقدم الطلب للافتتاحات الأخرى ، فقد توضح الرسالة ذلك أيضًا.

أمثلة على رسائل الرفض

إذا أرسلت شركة رسائل رفض ، فيما يلي أمثلة على ما قد تتلقاه إذا قررت المنظمة عدم متابعة ترشيحك لوظيفة.

خطاب الرفض بعد مثال مقابلة العمل

مدير التوظيف

اسم الشركة

عنوان الشركة

المدينة ، الدولة الرمز البريدي

عزيزي اسم المرشح ،

شكرًا جزيلاً على الوقت الذي أمضيته في إجراء مقابلة معنا بشأن وظيفة خدمة العملاء. نحن نقدر اهتمامك في الشركة والوظيفة.

أكتب إليكم لأخبركم أننا اخترنا المرشح الذي نعتقد أنه يطابق متطلبات الوظيفة في الوظيفة.

نحن نقدر لك قضاء بعض الوقت لمقابلة معنا ونشجعك على التقدم بطلب للحصول على فتحات أخرى في الشركة في المستقبل.

مرة اخرى، شكرا على وقتك.

بإخلاص،

التوقيع (رسالة مطبوعة)

مدير التوظيف

مثال على رسالة الرفض بعد مقابلة الوظيفة عبر البريد الإلكتروني

موضوع:موقف مشارك التسويق

عزيزي السيدة هاغاردون ،

أقدر لك قضاء بعض الوقت في مقابلتي لمناقشة موقف معاون التسويق في شركة ABC. هو محل تقدير كبير وقتك والاهتمام في الموقف.

أود أن أبلغكم أننا شغلنا هذا المنصب. ومع ذلك ، سنبقي طلبك في ملف للنظر فيه إذا كان هناك فتح في المستقبل قد يكون مناسبا لك.

مرة أخرى ، شكرا لك على لقائي.

تحياتي الحارة،

سامانثا هانكوك

ماذا تفعل إذا كنت لا تسمع من صاحب العمل

ما هي أفضل طريقة للتعامل معها إذا كنت لا تسمع رد من مقابلة؟ من المناسب متابعة حالة طلبك ، خاصة إذا كنت تتعامل مع طلبات عمل متعددة أو كنت بحاجة لاتخاذ قرار فوري بشأن عرض عمل آخر.

تعد المتابعة فور إجراء مقابلة مع بريد إلكتروني شكر لك استراتيجية فعالة بشكل خاص لأن هذا يسمح لك بتذكير صاحب العمل بمؤهلاتك والإجابة على أي أسئلة تشعر بأنها لم تتم معالجتها بالكامل في المقابلة ، وتبقيك "على ذهنك" كما أرباب العمل اتخاذ قرار التوظيف. ومع ذلك ، من الجيد أيضًا الاتصال بصاحب العمل لمدة أسبوعين أو ثلاثة أسابيع من خلال رسالة بريد إلكتروني أو مكالمة هاتفية ثانية إذا كنت لم تسمع منها بعد.