• 2024-09-28

الهجر في الجيش - UCMJ المادة 85

رقص اط�ال يجنن

رقص اط�ال يجنن

جدول المحتويات:

Anonim

نص المادة 85

"(أ) أي فرد من أفراد القوات المسلحة -

  1. دون أن يذهب أو يظل غائبًا عن وحدته أو منظمته أو مكان عمله بقصد البقاء بعيدًا عنها بشكل دائم ؛
  2. ترك وحدته أو منظمته أو مكان عمله بقصد تجنب الخدمة الخطرة أو التهرب من خدمة مهمة ؛ أو
  3. دون أن يتم فصله بانتظام عن أحد القوات المسلحة ، يحصر أو يقبل موعدًا في نفس القوات المسلحة أو في أحدها دون الكشف بالكامل عن حقيقة أنه لم يتم فصله بانتظام ، أو يدخل أي خدمة مسلحة أجنبية إلا عندما يكون ذلك مصرحًا به تنص على ملاحظة: تم الحكم على هذا الحكم بعدم ذكر جريمة منفصلة من قبل محكمة الاستئناف العسكرية بالولايات المتحدة في قضية ضد الولايات المتحدة ضد هوف ، 7 U.S.C.M.A. 247 ، 22 مساءً 37 (1956) ، مذنب من الفرار.

(ب) أي ضابط بتكليف من القوات المسلحة يقوم ، بعد تقديم استقالته وقبل إشعار بقبولها ، بالتخلي عن منصبه أو واجباته المناسبة دون إجازة وبقصد بقائه بعيدا بشكل دائم ، يكون مذنبا بالفرار.

(ج) يعاقب أي شخص تثبت إدانته بالفرار أو محاولة الفرار ، إذا ارتكبت الجريمة في وقت الحرب ، بالإعدام أو بأي عقوبة أخرى قد تصدرها محكمة عسكرية ، ولكن في حالة حدوث الهرب أو محاولة الهرب في أي وقت آخر ، بمثل هذه العقوبة ، بخلاف الإعدام ، كما يجوز للمحكمة العسكرية أن توجه ".

ملحوظة

تحمل جريمة الفرار ، بموجب المادة 85 ، عقوبة أكبر بكثير من جريمة AWOL ، بموجب المادة 86. يعتقد كثير من الناس أنه إذا تغيب المرء دون سلطة لمدة تزيد عن 30 يومًا ، فإن الجريمة تتغير من AWOL إلى الهروب. هذا ليس صحيحا تماما.

الفرق الأساسي بين الجرمتين هو "النية في البقاء بعيدًا بشكل دائم". إذا كان الشخص يعتزم العودة إلى "السيطرة العسكرية" ، يكون الشخص مذنباً لـ "أمريكا أون لاين" ، بموجب المادة 86 ، وليس الهجر ، بموجب المادة 85 ، حتى لو كانوا بعيدًا لمدة عشر سنوات. ينشأ الالتباس من حقيقة أنه إذا تغيب العضو بدون سلطة لمدة تزيد عن 30 يومًا ، يُسمح للحكومة (المحكمة العسكرية) أن تفترض أنه لا توجد نية للعودة. لذلك ، فإن عبء الإثبات بأن المتهم ينوي العودة في يوم ما إلى "السيطرة العسكرية" يقع على عاتق الدفاع.

لا يزال من الممكن توجيه الاتهام إلى شخص غائب لمدة يوم أو يومين فقط ، ثم تم القبض عليه ، بجريمة الفرار ، لكن على النيابة العامة أن تُظهر أدلة على أن المتهم يعتزم البقاء بعيدًا بشكل دائم.

عناصر

(1) هجر بقصد البقاء بعيدا بشكل دائم.

  • (أ) تغيب المتهم عن نفسه من وحدته أو منظمتها أو مكان عملها ؛
  • (ب) أن هذا الغياب كان بدون سلطة ؛
  • (ج) أن المتهم ، في الوقت الذي بدأ فيه الغياب أو في وقت ما أثناء غيابه ، يعتزم البقاء بعيدا عن وحدته أو منظمتها أو مكان عملها بشكل دائم ؛ و
  • (د) أن المتهم بقي غائباً حتى التاريخ المزعوم. ملاحظة: إذا تم إنهاء الغياب عن طريق الخوف ، أضف العنصر التالي
  • (هـ) أن يكون غياب المتهم قد انتهى بالقبض.

(2) هجر بقصد تجنب الخدمة الخطرة أو التهرب من الخدمة الهامة.

  • (أ) أن يتخلى المتهم عن وحدته أو منظمته أو مكان عمله الآخر ؛
  • (ب) أن يكون المتهم قد فعل ذلك بقصد تجنب مهمة معينة أو التهرب من خدمة معينة ؛
  • (ج) أن الواجب الواجب تنفيذه خطير أو أن الخدمة مهمة ؛
  • (د) أن يكون المتهم على علم بأنه سيُطلب إليه ذلك الواجب أو الخدمة ؛ و
  • (هـ) أن المتهم بقي غائباً حتى التاريخ المزعوم.

(3) هجر قبل إشعار قبول الاستقالة.

  • (أ) أن المتهم كان ضابطًا مكلفًا في قوة مسلحة تابعة للولايات المتحدة ، وقدم استقالته ؛
  • (ب) قبل أن يتلقى المتهم إشعاراً بقبول الاستقالة ، ترك المتهم منصبه أو واجباته المناسبة ؛
  • (ج) أن يكون المتهم قد فعل ذلك بقصد البقاء بعيداً عن منصبه أو واجباته المناسبة ؛ و
  • (د) أن المتهم بقي غائباً حتى التاريخ المزعوم. ملاحظة: إذا تم إنهاء الغياب عن طريق الخوف ، أضف العنصر التالي
  • (هـ) أن يكون غياب المتهم قد انتهى بالقبض.

(4) محاولة هجر.

  • (أ) أن المتهم ارتكب فعلًا علنيًا معينًا ؛
  • (ب) أن الفعل قد تم بقصد محدد هو الصحراء ؛
  • (ج) أن الفعل كان أكثر من مجرد تحضير ؛ و
  • (د) أن الفعل يميل على ما يبدو إلى ارتكاب جريمة الهجر.

تفسير

(1) هجر بقصد البقاء بعيدا بشكل دائم.

  • (ا) بشكل عام. الهجر بقصد البقاء بعيدًا دائمًا يكون مكتملًا عندما يتغيب الشخص عن نفسه دون إذن من وحدته أو منظمتها أو مكان عملها ، بقصد البقاء بعيدًا بشكل دائم. التوبة السريعة والعودة ، في حين أن المواد في التخفيف ، ليست دفاعا. ليس من الضروري أن يتغيب الشخص تمامًا عن الولاية القضائية والسيطرة العسكرية.
  • (ب) الغياب بدون سلطة - الإدراك والمدة والإنهاء. نرى الفقرة 10 ج.
  • (ج) نية للبقاء بعيدا بشكل دائم.
  • (د) تأثير التجنيد أو التعيين في نفس أو في قوة مسلحة مختلفة. المادة 85 أ (3) لا تنص على جريمة منفصلة. إنها بالأحرى قاعدة من الأدلة التي قد يثبت الادعاء أنها عازمة على البقاء فيها بشكل دائم. دليل على تجنيد أو قبول موعد في خدمة ما دون الكشف عن وضع واجب موجود مسبقًا في نفس الخدمة أو خدمة أخرى يوفر الأساس الذي يمكن من خلاله الاستدلال على النية في البقاء بعيدًا دائمًا عن الوحدة أو المنظمة أو مكان العمل السابق أن يوجه. علاوة على ذلك ، إذا قام شخص ما ، دون أن يتم فصله بانتظام عن أحد القوات المسلحة ، بتجنيد أو قبول موعد في نفس القوات المسلحة أو في قوة مسلحة أخرى ، فإن وجود الشخص في الخدمة العسكرية بموجب هذا التجنيد أو التعيين لا يعد عودة إلى السيطرة العسكرية ولا ينهي أي هجر أو غياب بدون إذن من الوحدة أو المنظمة السابقة ، إلا إذا كانت وقائع فترة الخدمة السابقة معروفة للسلطات العسكرية. إذا قام شخص ما ، أثناء وجوده في الفرار ، بتجنيد أو قبول موعد في نفس القوة المسلحة أو غيرها ، وصحارى أثناء خدمته للتجنيد أو التعيين ، فقد تتم محاكمة الشخص وإدانته في كل هجر.
  • (2) يجب أن يكون المتهم قد اعتزم البقاء بعيدًا عن الوحدة أو المنظمة أو مكان العمل بشكل دائم. عندما يكون لدى المتهم نية كهذه ، فإنه ليس دفاعًا أن ينوي المتهم أيضًا تقديم تقرير عن أداء الواجب في مكان آخر ، أو تجنيد أو قبول موعد في القوة المسلحة نفسها أو في قوة مسلحة مختلفة.
    • (3) يمكن إثبات نية البقاء بعيدًا بشكل دائم بواسطة أدلة ظرفية. من بين الظروف التي يمكن أن نستنتج منها أن المتهم ينوي البقاء غائبًا بشكل دائم أو ؛ أن فترة الغياب كانت طويلة ؛ أن المتهم حاول ، أو فعل ، التخلص من الزي الرسمي أو الممتلكات العسكرية الأخرى ؛ أن المتهم قد اشترى تذكرة لنقطة بعيدة أو تم اعتقاله أو القبض عليه أو تسليمه مسافة كبيرة من محطة المتهم ؛ أن المتهم كان يمكن أن يستسلم بسهولة للسيطرة العسكرية لكنه لم يفعل ذلك ؛ أن المتهم غير راض عن وحدة المتهم أو سفينته أو خدمته العسكرية ؛ أن المتهم أدلى بملاحظات تشير إلى نيته في الفرار ؛ أن المتهم كان تحت التهم أو فر من الحبس وقت الغياب ؛ أن يكون المتهم قد أعد الاستعدادات للإشارة إلى نية عدم العودة (على سبيل المثال ، الترتيبات المالية) ، أو أن المتهم جند أو قبل موعدًا في نفس القوة المسلحة أو في قوة مسلحة أخرى دون الكشف عن حقيقة أن المتهم لم يتم فصله بانتظام ، أو دخل أي خدمة مسلحة أجنبية دون إذن من الولايات المتحدة. من ناحية أخرى ، يتم تضمين ما يلي في الظروف التي قد تميل إلى نفي استنتاج أن المتهم ينوي البقاء دائمًا: الخدمة الطويلة السابقة والممتازة ؛ أن المتهم ترك ممتلكات شخصية قيمة في الوحدة أو على متن السفينة ؛ أو أن المتهم كان تحت تأثير الكحول أو المخدرات أثناء الغياب. هذه القوائم توضيحية فقط.
    • (4) الإدخالات على الوثائق ، مثل سجلات مساءلة الموظفين ، والتي تشير إداريا إلى المتهم بأنه "هارب" ليست دليلا على نية النزوح.
    • (5) إثبات أو عدم الإقرار بالغياب غير المصرح به ، حتى لفترة طويلة ، لا يثبت ، دون المزيد ، أنه هجر.
    • (ط) يجوز تشكيل نية البقاء بعيدًا عن الوحدة أو المنظمة أو مكان العمل بشكل دائم في أي وقت خلال الغياب غير المصرح به. لا يلزم وجود النية طوال فترة الغياب ، أو لأي فترة زمنية محددة ، طالما كانت موجودة في وقت ما أثناء الغياب.

(2) ترك الوحدة أو المنظمة أو مكان العمل بقصد تجنب الخدمة الخطرة أو التهرب من الخدمة الهامة.

  • (ا) واجب خطير أو خدمة مهمة. قد تشمل "الخدمة الخطرة" أو "الخدمة الهامة" الخدمة مثل الخدمة في القتال أو في منطقة خطرة أخرى ؛ المغادرة لبعض المهام الأجنبية أو البحرية ؛ الانتقال إلى ميناء المغادرة لهذا الغرض ؛ التحلي بالخدمة على الحدود أو الساحل في وقت الحرب أو التهديد بالغزو أو الاضطرابات الأخرى ؛ الإضراب أو واجب الشغب ؛ أو العمل لمساعدة السلطة المدنية في ، على سبيل المثال ، حماية الممتلكات ، أو قمع أو منع الفوضى في أوقات الكوارث العامة الكبيرة. إن الخدمات مثل التدريب والممارسة المستهدفة والمناورات ومسيرات الممارسة ليست عادة "مهمة خطرة أو خدمة مهمة". سواء كان واجب ما خطيرًا أو كانت خدمة مهمة تعتمد على ظروف الحالة المعينة ، فهي مسألة حقيقة بالنسبة إلى المحكمة العسكرية لاتخاذ قرار.
  • (ب) إنسحاب. تعني عبارة "إنهاء" في المادة 85 "تغيب بدون إذن".
  • (ج) المعرفة الفعلية. المادة 85 ا (2) يتطلب دليلاً على أن المتهم على علم فعلي بالخدمة الخطرة أو الخدمة الهامة. قد تثبت المعرفة الفعلية من خلال الأدلة الظرفية.

(3) محاولة الصحراء. حالما تتم المحاولة ، فإن حقيقة أن الشخص قد تكف ، طواعية أو غير ذلك ، لا تلغي الجريمة. تكون الجريمة كاملة ، على سبيل المثال ، إذا كان الشخص الذي يعتزم مغادرة الصحراء يختبئ في سيارة شحن فارغة في حجز عسكري ، ويعتزم الهرب عن طريق نقله في السيارة. دخول السيارة بقصد الصحراء هو فعل صريح. لمناقشة أكثر تفصيلا للمحاولات ، نرى الفقرة 4. للحصول على توضيح بشأن النية في البقاء بعيدا بشكل دائم ، نرى الفقرة الفرعية 9 (ج) (1) (ج).

(4) سجين مع إعدام عقابي. لا يعتبر السجين الذي تم إقصائه من الخدمة أو مخالفته أو سوء تصرفه "عضواً في القوات المسلحة" بالمعنى المقصود في المادتين 85 أو 86 ، على الرغم من أن السجين قد يظل خاضعًا للقانون العسكري بموجب المادة 2 (ا) (7). إذا كانت الوقائع تبرر ذلك ، فيمكن أن يُتهم هذا السجين بالهروب من الحبس بموجب المادة 95 ، أو جرم بموجب المادة 134.

جريمة شملت أقل

المادة 86- الغياب بدون إجازة

العقوبة القصوى.

(1) استكملت أو حاولت الفرار بقصد تجنب الخدمة الخطرة أو التهرب من خدمة مهمة. تفريغ مخادع ، ومصادرة جميع الأجور والبدلات ، والحبس لمدة 5 سنوات.

(2) حالات أخرى للهروب المكتمل أو الشروع.

  • (ا) إنهاء من قبل الخوف. تفريغ مخادع ، ومصادرة جميع الأجور والبدلات ، والحبس لمدة 3 سنوات.
  • (ب) إنهاء خلاف ذلك. إبراء الذمة من الخدمة ، ومصادرة جميع الأجور والبدلات ، والحبس لمدة 2 سنة.

(3) في وقت الحرب. الموت أو أي عقوبة أخرى قد تصدر عن محكمة عسكرية.

المعلومات الواردة أعلاه من دليل للمحكمة العسكرية ، 2002 ، الفصل 4 ، الفقرة 9


مقالات مشوقة

كيف تقرأ بيان دخل الشركة

كيف تقرأ بيان دخل الشركة

إذا كنت مستثمراً أو مديراً لشركة ، فإن هذا الدليل المباشر لقراءة وفهم بيان الدخل للشركة سيكون مفيداً للغاية

كيفية التعافي من فقدان وظيفتك

كيفية التعافي من فقدان وظيفتك

يمكن أن يفقدك وظيفتك في مأزق مالي. تعلم كيفية إدارة أموالك والبحث عن وظيفة حتى تتمكن من التعافي بسرعة.

كيفية الحد من مخاطر سرقة الموظف

كيفية الحد من مخاطر سرقة الموظف

كيفية التعرف على احتمال سرقة الموظف ، وتقليل المخاطر والقضاء على المشاكل ، وما إذا كان يجب عليك مقاضاة إذا تم القبض على موظف.

كيفية الحد من المقاومة للتغيير من الموظفين

كيفية الحد من المقاومة للتغيير من الموظفين

مقاومة التغيير أمر طبيعي عندما يطلب من الموظفين ، حسنا ، للتغيير. يمكنك تقليل مقاومة الموظف للتغيير من خلال اتخاذ هذه الإجراءات.

القوة الجوية المجند الوظيفي: 2T1X1 عمليات المركبات

القوة الجوية المجند الوظيفي: 2T1X1 عمليات المركبات

جندت Air Force التوصيف الوظيفي وعوامل التأهيل لـ 2T1X1 - عمليات المركبات.

ماذا يمكنك أن تفعل للحد من سرقة وقت الموظف؟

ماذا يمكنك أن تفعل للحد من سرقة وقت الموظف؟

هل موظفيك مذنبون في سرقة الوقت؟ بوعي أو بغير وعي ، الجواب هو نعم. انظر 4 طرق للحد من سرقة الوقت ، وعندما يمكنك دفع قفص الاتهام.