الاتصال بمدير التوظيف على LinkedIn

غالبًا ما يتساءل الباحثون عن العمل عما إذا كان من المناسب الاتصال بمدير التوظيف على LinkedIn بعد التقدم بطلب للحصول على وظيفة. ليس هناك إجابة بسيطة أو لا. بشكل عام ، مع ذلك ، لن يضر تطبيقك بإرسال رسالة سريعة "أنا مهتم جدًا".

يجب عليك الاتصال مدير التوظيف على LinkedIn؟

ما إذا كان الأمر يستحق التواصل يعتمد على الشركة ومدير التوظيف وكيفية الاتصال بالفرد. من المهم بشكل خاص بالنسبة للمناصب التنافسية التي يستجيب لها المئات من المتقدمين ، أن تكون استباقية وإجراء اتصال شخصي يمكن أن تساعد في الحصول على لاحظ طلبك. على الجانب الآخر ، يمكن أن يزعج مدير التوظيف الذي يفضل عدم الاتصال من قبل المتقدمين.

في النهاية ، ما لم ينص الإعلان عن الوظيفة على أنه سيتم النظر في الطلبات فقط من خلال موقع صاحب العمل أو نظام تتبع مقدم الطلب ، فلن تضيع الكثير في إرسال رسالة ينكدين مختصرة ومهذبة إلى مدير التوظيف مع ملاحظة اهتمامك بالوظيفة.

إذا طلب صاحب العمل صراحةً أن المتقدمين لا يتصلون به / لها بما يتجاوز طلباتهم الرسمية ، فلا ترسل رسالة إلى صاحب العمل على LinkedIn. إذا كان هذا هو الحال ، أو إذا كنت غير مرتاح لإمكانية التواصل بشكل أعمى ، فاطلب من زميل أو متعاون لديه اتصال مع الشركة للحصول على مقدمة أو إحالة ؛ هذا ، أيضا ، يمكن أن توفر ميزة.

1:51

شاهد الآن: 8 أخطاء في LinkedIn قد تصنعها

نصائح للاتصال بمدير التوظيف على LinkedIn

الاتصال بمدير التوظيف هو شيء بسيط يجب القيام به. ما يمكن كتابته وكيفية تحقيق أفضل انطباع سهل مثل بضع خطوات واضحة:

• أخبر مدير التوظيف أنك قد تقدمت بطلب وتكرار اهتمامك بالوظيفة.
• اذكر واحدًا أو اثنين من مؤهلاتك الرئيسية لإظهار سبب كونك مرشحًا مثاليًا لهذا المنصب.
• حافظ على رسالتك محددة وموجزة قدر الإمكان. قد تثير رسالة مختصرة مدير التوظيف المهتم بالتطبيق الخاص بك دون إزعاجه.
• تأكد من تعديل رسالتك تمامًا قبل إرسالها. يجب أن تكون جميع جهات الاتصال الخاصة بك مع مدير التوظيف محترفة ومصقولة ؛ لا توجد رسالة على الإطلاق أفضل من رسالة مكتوبة بطريقة قذرة.

متى لإرسال رسالة

بناءً على الشركة ، قد يستغرق معالجة طلبك بعض الوقت.

إذا كان صاحب عمل صغير وكنت ترسل سيرتك الذاتية عن طريق البريد الإلكتروني ، فلا بأس في متابعتك بعد فترة وجيزة من إرسالها.

إذا كانت شركة كبيرة ، فربما تقدم طلبًا من خلال نظام إدارة مقدم الطلب عبر الإنترنت. في هذه الحالة ، انتظر حتى يوم واحد أو نحو ذلك بعد وضعك في التطبيق الخاص بك حتى تكون هناك فرصة للدخول إلى النظام وإلى مدير التوظيف.

لا تقلق إذا كنت لا تسمع مرة أخرى. ليس كل شخص يتحقق من رسائل LinkedIn الخاصة بهم بشكل متكرر بعض الناس لا تهتم على الإطلاق. إذا لم تحصل على إجابة ، فهذا لا يعني أنك لا تؤخذ في الاعتبار للوظيفة.

اتبع التعليمات

من المهم اتباع المعايير التي يوفرها مدير التوظيف في التقدم لشغل وظيفة. من المحتمل أن يؤدي عدم إرسال جميع المواد المطلوبة إلى إزالتك عن الدراسة.

يعد طرح الطلبات من الأشخاص الذين لم يفعلوا ما هو المطلوب طريقة سهلة لتقليل حجم مجموعة المتقدمين ، لذلك خذ وقتك في تلبية متطلبات التطبيق المحددة لصاحب العمل وتلبية هذه الطلبات على النحو المناسب. شارك أحد مديري التوظيف مؤخرًا أنه يحصل على عدد كبير من المتقدمين المؤهلين ، فإذا افتقد أحدهم جيدًا بينما يستأنف الفحص ، فهذا لا يهم حقًا لأن هناك العديد من المرشحين الأقوياء الذين يختارون منهم.