قالب رسالة عرض العمل التنفيذي

يتم تقديم خطاب عرض الوظيفة للمرشح الذي حددته لهذا المنصب. في أغلب الأحيان ، تفاوض المرشح والمنظمة شفهياً على شروط الاستئجار ويؤكد خطاب عرض الوظيفة على الاتفاقيات الشفوية.

بشكل عام ، أشار المرشح إلى أنه سيقبل هذا المنصب ، وفقًا للشروط المحددة ، قبل صياغة الرسالة. هل تعتبر قبول الموقف مؤقتًا ، حتى يتم توقيع خطاب العرض واتفاقية السرية ، إذا كنت تستخدم أحدهما.

خطاب عرض الوظيفة التنفيذية

يتم تخصيص خطاب عرض الوظيفة التالي للمدير أو المسؤول التنفيذي رفيع المستوى. غالبًا ما تكون العقود التنفيذية أطول بكثير من العقود الخاصة بالموظف العادي حيث أن الاتفاقات التي تم التوصل إليها يمكن أن تغطي كل شيء بدءًا من التعويضات والنفقات المتحركة وتوقيع المكافآت إلى ملايين الدولارات في حزم نهاية الخدمة وخيارات الأسهم.

يمكن أن تتراوح الأجور التنفيذية بين 100000 دولار إلى ملايين الدولارات. في كثير من الأحيان ، يقوم مسؤول تنفيذي وافق شفهياً على عرض عمل بتعيين محام يعمل على إعداد الأوراق. في هذه الحالات ، يمكن أن يكون طول العقد التنفيذي من 30 إلى 100 صفحة وتحديد كل حالة ممكنة من فرص العمل.

في حالات أخرى ، يعد صاحب العمل عقد الموظف التنفيذي القياسي. أثناء المفاوضات ، تأخذ الموظفة الأقدم هذا العقد الذي يعرضه صاحب العمل على محاميها الذي يضيف فقرات لحماية مصالحها. في النهاية ، يوافق صاحب العمل والموظف على شروط العقد بغض النظر عمن بدأ المسودة الأولى للعقد.

يحمي العقد التنفيذي حقوق الموظف بعيدة المدى ؛ كما أنه يحمي مصالح الشركة. الهدف من التفاوض على عقد تنفيذي هو أن تحصل السلطة التنفيذية على أكبر قدر ممكن. في الوقت نفسه ، لا ترغب في ترك شعور صاحب العمل المحتمل كما لو أنه فقد التفاوض.

يوصى بشدة باستشارة محاميك بشأن أي عرض عمل قمت بتقديمه إلى أي من كبار أعضاء الفريق بدءًا من مستوى المدير المساعد.

استخدم هذا القالب لمساعدتك في تجميع عروض العمل للموظفين رفيعي المستوى.

قالب رسالة عرض وظيفة عضو في الفريق التنفيذي

تاريخ

اسم

عنوان

رمز ولاية المدينة

عزيزي اسم المرشح:

يسعدني أن أقدم عرض التوظيف التالي نيابة عنك (اسم شركتك). هذا العرض يتوقف على اجتياز شاشة الدواء الإلزامية لدينا ، واستلام محاضر كليتك ، و (أي حالات طوارئ أخرى قد ترغب في ذكرها).

عنوان:

العلاقة التقارير: الموقف سوف يقدم تقريرا إلى (الاسم والعنوان):

_____________________________________________________________

الوصف الوظيفي والأهداف أو الأهداف تعلق.

الراتب الاساسي: سيتم دفعها على أقساط نصف أسبوعية بقيمة _________ دولار ، أي ما يعادل $ _______ على أساس سنوي ، وتخضع لخصومات على الضرائب وغيرها من عمليات الحجز على النحو المطلوب بموجب القانون أو سياسات الشركة.

المكافأة (أو العمولة) المحتملة: اعتبارًا من الإكمال المرضي لأول 90 يومًا من التوظيف ، واستنادًا إلى الأهداف والغايات المتفق عليها في عملية تخطيط تطوير الأداء مع مديرك ، فقد تكون مؤهلاً للحصول على مكافأة. تستند خطة المكافآت لهذا العام وما بعده ، في حالة وجود مثل هذه الخطة ، إلى الصيغة التي تحددها الشركة لذلك العام.

منحة توقيع:10000 دولار مستحقة الدفع خلال فترة الدفع الأولى.

اتفاقية عدم منافسة: يجب توقيع اتفاقية عدم التنافس القياسية الخاصة بنا قبل تاريخ البدء.

فوائد: يتم توفير تغطية التأمين الصحي الحالية والمعيارية للشركة والتأمين على الحياة والعجز وتغطية الأسنان وفقًا لسياسة الشركة. ستتم أهلية الحصول على مزايا أخرى ، بما في ذلك 401 (k) وسداد الرسوم الدراسية ، وفقًا لسياسة الشركة. يتم تحديد مساهمة الموظف في الدفع مقابل خطط المنافع سنويًا.

بدل سيارةسيتم توفير بدل سيارة بقيمة 500 دولار شهريًا.

خيارات الأسهم: حدد أي خيارات قد تكون متاحة للشراء من قبل السلطة التنفيذية. حدد أي خيارات أو غيرها من المركبات التي يكون المدير التنفيذي مؤهلاً لها.

أحكام إعادة شراء الأسهماشرح بالتفصيل كيفية إعادة شراء سهم المسؤول التنفيذي من قبل الشركة إذا غادر المسؤول صاحب العمل لأي سبب آخر غير السبب.

دفع الدفع: إذا تم ترك السلطة التنفيذية من قبل الشركة لأي سبب آخر بخلاف السبب (على سبيل المثال ، العنف والسرقة والأنشطة الاحتيالية والمضايقات وما إلى ذلك) ، ستدفع الشركة الراتب التنفيذي لمدة ستة أشهر وتغطي نفقات COBRA للمسؤول التنفيذي الأسرة خلال نفس الفترة الزمنية. يكون الدفع مستحقًا على مبلغ مقطوع عند الإنهاء أو يكون مستحق الدفع في فترات سداد منتظمة على مدار ستة أشهر. (حدد تفاصيل حزمة الفصل.)

نفقات: حدد أي نفقات نقل أو أي نفقات انتقالية أخرى ستدفعها الشركة.

العطلة ووقت الطوارئ الشخصي: تُستحق العطلة في x.xx ساعات لكل فترة دفع ، أي ما يعادل أربعة أسابيع من إجازة مدفوعة الأجر على أساس سنوي. يتم تجميع أيام الطوارئ الشخصية عمومًا وفقًا لسياسة الشركة.

الهاتف / بدل السفر: سيتم استرداد المصاريف العادية والمعقولة شهريًا لكل سياسة الشركة وعند الانتهاء من نموذج طلب المصاريف المناسب.

تاريخ البدء: الشهر ، التاريخ ، السنة

إن عملك لدى (اسم الشركة) في الإرادة ويمكن لأي من الطرفين إنهاء العلاقة في أي وقت مع أو بدون سبب وبإشعار أو بدون.

تقر بأن خطاب العرض هذا (إلى جانب النموذج النهائي لأي مستندات مرجعية (مثل خطة إعادة شراء الأوراق المالية والوصف الوظيفي وأهداف المكافآت وما إلى ذلك.) ، يمثل الاتفاقية بأكملها بينك وبين (اسم الشركة) وهذا لا توجد اتفاقيات شفهية أو كتابية أو وعود أو إقرارات لم يتم ذكرها بشكل محدد في هذا العرض ، أو ستكون ملزمة (اسم الشركة).

إذا كنت متفقًا مع المخطط أعلاه ، فيرجى تسجيل الدخول أدناه. هذا العرض ساري (لمدة خمسة أيام عمل بشكل عام).

التوقيعات:

__________________________________________________________

(بالنسبة للشركة: الاسم)

__________________________________________________________

تاريخ

__________________________________________________________

(اسم المرشح)

__________________________________________________________

تاريخ

تنصل:يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة ، على الرغم من موثوقيتها ، ليست مضمونة للدقة والشرعية. تتم قراءة الموقع من قبل جمهور عالمي ، وتختلف قوانين ولوائح التوظيف من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى آخر. يرجى طلب المساعدة القانونية ، أو المساعدة من الموارد الحكومية أو الفيدرالية أو الحكومية الدولية ، للتأكد من أن التفسير القانوني وقراراتك صحيحة لموقعك. هذه المعلومات هي للإرشاد والأفكار والمساعدة.