عقود التجنيد والحوافز العسكرية الأمريكية

تستخدم جميع الخدمات نفس عقد التجنيد - نموذج وزارة الدفاع 4/1. هذا هو العقد الذي يتم استخدامه للتجنيد العسكري وإعادة التجنيد. من بين جميع الأوراق التي وقعت عليها أثناء عملية الانضمام إلى الجيش ، هذه هي الوثيقة الأكثر أهمية.

إذا قمت بالتجنيد في الخدمة الفعلية ، فسوف تقوم بالفعل بتوقيع عقدين للتجنيد. أول واحد يضعك في برنامج التجنيد المؤجل (DEP). DEP هو في الواقع الاحتياطيات غير النشطة. لا يقوم أعضاء الاحتياط غير النشطون بإجراء تدريبات نهاية الأسبوع مثل الأعضاء النشطين ولا يتلقون أي أجر. ومع ذلك ، يمكن استدعائهم إلى الخدمة الفعلية في أوقات الطوارئ. ومع ذلك ، لم يكن هناك أي حالة حيث تم استدعاء عضو في DEP بشكل لا إرادي إلى الخدمة الفعلية. عندما يكون وقتك في DEP قد انتهى ، وحان الوقت للذهاب إلى الخدمة الفعلية وشحن التدريب الأساسي ، يتم خروجك من الاحتياطيات غير النشطة وتوقيع عقد تجنيد جديد للتسجيل في الخدمة الفعلية.

مجند وعود مقابل ضمانات العقد

بغض النظر عن ما وعدك به المجند ، إذا لم يكن في عقد التجنيد ، أو في ملحق للعقد ، فهو ليس وعدًا. أيضًا ، لا يهم ما هو موجود في عقد تجنيد DEP ؛ إذا لم يكن ذلك في عقد التجنيد في الخدمة الفعلية ، فهذا ليس وعدًا. إذا تم إعطاؤك مكافأة تجنيد ، على سبيل المثال ، يجب أن تكون في العقد النهائي للخدمة الفعلية ، أو أن حظوظك لن ترى تلك المكافأة أبدًا. بمجرد خروجك من التدريب الأساسي والتدريب المهني والذهاب إلى مكتب شؤون الموظفين في قاعدتك الأولى ، فلن يعطوا صوتًا واحدًا لما وعدهم به أي شخص - إنهم يهتمون فقط بما هو موجود في عقد التجنيد.

في الواقع ، يحتوي الجزء السفلي من الصفحة الأولى من عقد التسجيل على البند التالي:

إن الاتفاقات الواردة في هذا القسم والمرفق (المرفقات) هي كل الوعود التي قطعتها على الحكومة. أي شيء آخر قد وعدني به ليس صالح ولن يتم تكريمه.

ومع ذلك ، لن تكون الحوافز والاستحقاقات المتاحة للجميع ، ولا يجب أن تكون في العقد. وذلك لأن أعضاء الجيش يحق لهم بالفعل بموجب القانون. على سبيل المثال ، الرعاية الطبية والأجر الأساسي ومونتغمري جي. لن يتم تحديد الفاتورة في العقد ، لأن هذه الفوائد متاحة لكل من يشمل الجيش.

سوف يكون لدى التجنيد في الخدمة الفعلية عقدان للتجنيد على الأقل: العقد الأولي لبرنامج التجنيد المؤجل (DEP) والعقد النهائي الذي سيوقعه المرء في اليوم الذي يذهبون فيه إلى شركة MEPS للشحن إلى التدريب الأساسي ، وهو العقد أن التهم هو العقد النهائي. لا يهم إذا لم يتم تضمين مكافأة التسجيل الخاصة بك أو الرتبة المتقدمة أو برنامج سداد قرض الكلية أو صندوق الكلية أو ما إلى ذلك ، في العقد الأول.

ومع ذلك ، يتعين عليك التأكد من أن جميع حوافزك المنشودة مدرجة في عقد الخدمة الفعلية النهائي (إذا كان برنامج التوظيف / اختيار الوظيفة يمنحك هذه الحوافز).

فترات التجنيد

فكرت كنت تجنيد لمدة أربع سنوات؟ فكر مرة اخرى. قد يفاجئك أن تعلم أن جميع عمليات تجنيد الخدمات غير السابقة في الولايات المتحدة العسكرية تتحمل التزامًا كاملاً بالخدمة لمدة ثماني سنوات. عندما توقع عقد التجنيد هذا ، فأنت بذلك تلزم الجيش بما مجموعه ثماني سنوات. أيًا كان الوقت الذي لا تقضيه في الخدمة الفعلية ، أو في الحرس / الاحتياطيات النشطة (إذا كنت مدرجًا في الحرس / الاحتياطيات) يجب أن تقضي في الاحتياطيات غير النشطة.

تنص الفقرة 10 أ من عقد التجنيد على ما يلي:

"أ. لجميع التلاميذ: إذا كان هذا هو تجنيدي الأولي ، يجب أن أخدم ما مجموعه ثماني (8) سنوات. يجب تقديم أي جزء من هذه الخدمة لم يتم تقديمه في الخدمة الفعلية في مكون احتياطي إلا إذا خرجت سريعًا.

هذا يعني شيئين: دعنا نقول أنك تجند في البحرية لمدة أربع سنوات. أنت تخدم أربع سنوات وتخرج. أنت حقا لا "الخروج". يتم تحويلك إلى الاحتياطيات غير النشطة (وتسمى "IRR" أو "الاحتياطي الفردي الجاهز") للأربعة أعوام القادمة ، ويمكن للبحرية أن تعيدك إلى الخدمة الفعلية في أي وقت ، أو حتى تكلفك بممارسة نشاطك القسري (الحفر) وحدة الاحتياط خلال تلك الفترة ، إذا كانوا بحاجة لك بسبب نقص الموظفين أو الحرب أو الصراعات (مثل العراق).

ينطبق الالتزام بالخدمة لمدة ثماني سنوات سواء كنت تجند في الخدمة الفعلية أو تنضم إلى قوات الاحتياط أو الحرس الوطني.

إليك الشيء الثاني: قد لا يسمح لك الجيش بالخروج في نهاية جولتك في الخدمة الفعلية. بموجب برنامج يسمى "وقف الخسارة" ، يُسمح للجيش بمنعك من الانفصال ، أثناء أوقات النزاع ، إذا احتاج إلى جسمك الدافئ. خلال حرب الخليج الأولى (1990) ، طبقت جميع الخدمات "وقف الخسارة" ، مما منع أي شخص من الانفصال لمدة عام كامل. خلال حملة كوسوفو ، وضعت القوات الجوية "وقف الخسارة" لأولئك الذين يعملون في وظائف معينة "النقص".

أثناء العراق وأفغانستان ، أنشأ الجيش والقوات الجوية ومشاة البحرية "وقف الخسارة" ، مرة أخرى ، موجهًا إلى أفراد محددين لديهم وظائف نقص ، أو (في حالة الجيش) ، موجه في بعض الأحيان إلى وحدات محددة. المفتاح هو ، بمجرد انضمامك ، في حالة حدوث أي صراعات ، يمكن للجيش أن يثبتك على تاريخ الانفصال أو التقاعد المعتاد.

حتى تشرين الأول (أكتوبر) 2003 ، كان الجيش والبحرية هما الخدمتان الوحيدتان اللتان عرضتا عمليات تجنيد في الخدمة الفعلية لفترات تقل عن أربع سنوات. ومع ذلك ، كجزء من قانون الاعتمادات العسكرية للسنة المالية 2003 ، أقر الكونغرس خطة الاتصال الوطنية للخدمة ، التي فرضت على جميع الخدمات إنشاء برنامج تجنيد يوفر خيار تجنيد في الخدمة الفعلية لمدة عامين ، تليها أربع سنوات في الاحتياطيات النشطة / الاحتياطيات ، تليها عامين في الاحتياطيات غير النشطة (لا يزال مجموع التزام الخدمة لمدة ثماني سنوات).

ولكن ، دعنا نتحدث عن الواقع هنا: في حين أن الكونغرس كلف هذه الخطة ، فقد أعطوا الخدمات مهلة واسعة في التنفيذ. كان لدى الجيش والبحرية بالفعل خطط تجنيد في الخدمة الفعلية لمدة عامين كانا سعداء بها ، ولم يكن لدى القوات الجوية ومشاة البحرية أي مشاكل في مجندين ولم يكونوا مهتمين حقًا بالتجنيد على المدى القصير.

ومع ذلك ، وبسبب النقص في التجنيد ، وسّع الجيش نطاقاته بشكل كبير في إطار هذا البرنامج في عامي 2005 و 2006. ولا يزال لدى سلاح الجو ومشاة البحرية مصلحة تذكر في برنامج الخدمة الفعلية لمدة عامين. لذلك ، قاموا بتطبيق الأساسيات وتطبيق العديد من القيود - ربما لديك فرصة أفضل لضرب اليانصيب من الحصول على واحدة من عدد قليل جدا دعوة وطنية للخدمة فتحات في هذين الفرعين. على سبيل المثال ، بموجب خطة سلاح الجو ، يقتصر البرنامج على واحد في المئة من جميع التجنيد (حوالي 370 مجموع المجندين ، من أصل 37000) ، والبرنامج يقتصر على 29 وظيفة سلاح الجو.

مشاة البحرية الحد من دعوة وطنية للخدمة تجنيد فقط 11 MOSs (وظائف).

الجيش والبحرية هما الخدمتان الوحيدتان اللتان لديهما خيارات تجنيد في الخدمة الفعلية لمدة تقل عن أربع سنوات ، وهي ليست جزءًا من دعوة وطنية للخدمة برنامج. يقدم الجيش عقود تجنيد مدتها سنتان وثلاث سنوات وأربع سنوات وخمس سنوات وست سنوات. تتوفر فقط عدد قليل من وظائف الجيش لمدة عامين أو ثلاثة من المجندين (خاصة تلك الوظائف التي لا تتطلب الكثير من وقت التدريب ، وأن الجيش يواجه صعوبة في الحصول على عدد كاف من المجندين). تتطلب معظم وظائف الجيش فترة تجنيد لا تقل عن أربع سنوات ، وتتطلب بعض وظائف الجيش فترة تجنيد لا تقل عن خمس سنوات.

تقدم القوات البحرية عددًا قليلاً جدًا من العقود لمدة عامين وثلاث سنوات ، حيث يقضي المجند عامين أو ثلاثة في الخدمة الفعلية ، تليها ست سنوات في الاحتياطيات النشطة.

بالإضافة إلى ذلك ، بموجب خيار التجنيد في الجيش لمدة عامين ، لا تبدأ فترة الخدمة الفعلية المطلوبة لمدة عامين إلا بعد التدريب الأساسي والمدرسة الوظيفية ، لذلك فهي في الواقع أطول من عامين.

تقدم الخدمات الأخرى خيارات التجنيد لأربعة وخمس وست سنوات (توفر Air Air عمليات تجنيد مدتها أربع سنوات وست سنوات فقط). جميع الوظائف المتاحة للقوات الجوية متاحة للجنود لمدة أربع سنوات. ومع ذلك ، فإن القوات الجوية سوف تقدم الترقيات المعجلة للأفراد الذين يوافقون على التجنيد لمدة ست سنوات. يتم تجنيد هؤلاء الأفراد في الدرجة E-1 (Airman Basic) ، أو E-2 (Airman) ، إذا كان لديهم شهادات جامعية كافية أو JROTC. يتم ترقيتهم بعد ذلك إلى درجة E-3 (Airman First Class) عند الانتهاء من التدريب الفني ، أو بعد 20 أسبوعًا بعد التخرج الأساسي من التدريب (أيهما يحدث أولاً).

خيارات التجنيد لمدة ست سنوات ليست مفتوحة لجميع الوظائف ، في جميع الأوقات.

تتوفر معظم الوظائف البحرية للمتطوعين لمدة أربع سنوات ، ولكن بعض البرامج الخاصة (مثل المجال النووي) تتطلب تجنيد لمدة خمس سنوات. عادة ما تقدم هذه البرامج الخاصة فرصًا متزايدة للتدريب والترويج السريع.

حوافز التجنيد

تقدم جميع الخدمات برامج تسمى "حوافز التجنيد" ، والتي صممت لجذب المجندين ، خاصةً للوظائف التي يصعب شغلها تقليديًا. كما قلت أعلاه ، يجب إدراج كل من الحوافز أدناه في عقد التجنيد أو ملحق بالعقد - وإلا ، فمن غير المحتمل أن تكون صالحة.

ل حافز التجنيد يختلف عن فائدة عسكرية في هذا ليس الجميع مؤهلين ، ويجب أن يكون في عقد التجنيد لتكون صالحة. على سبيل المثال ، مكافأة التجنيد هي حافز التجنيد. ليس كل فرد مؤهل للحصول على مكافأة التجنيد. ذلك يعتمد على المؤهلات والوظائف المختارة. لذلك ، لتكون صالحة ، يجب أن تكون على عقد التجنيد.

مونتغمري جي. فاتورة ، أو المساعدة الدراسية ، أو الطبية العسكرية ، أو مبلغ الأجر الأساسي ، إلخ ، من ناحية أخرى ، هي الفوائد أو الاستحقاقات العسكرية. وهي متوفرة لكل من يقوم بالتسجيل ، وبالتالي لن تجدها مذكورة في عقد التجنيد.

ضع في اعتبارك أنه لا يمكنك التفاوض بشأن حوافز التجنيد. ليس لدى المجندين العسكريين ومستشاري الوظائف في MEPS أي سلطة لتقرير من يحصل على الحافز ومن لا. يتم اعتماد الحوافز لشغل وظائف محددة أو برامج تجنيد محددة بواسطة مقر قيادة التوظيف للخدمة الفردية. بعبارة أخرى ، إما أنه مُصرح له بعملك أو برنامج التوظيف المحدد ، أو أنه ليس كذلك. إذا تم التصريح بذلك ، فسيتم تقديم الحافز إليك. إذا لم يكن ذلك مصرحًا به ، فلن تحصل عليه جميع "المفاوضات" في العالم من أجلك.

فيما يلي التيار حوافز التجنيد التي تقدمها الخدمات.

مكافأة التجنيد

من المحتمل أن تكون مكافأة التجنيد هي أشهر حوافز التجنيد. تُستخدم مكافآت التجنيد في محاولة لإقناع المتقدمين بالتسجيل في وظائف تحتاجها الخدمة بشدة.

عندما أقروا قانون الترخيص العسكري للسنة المالية 2006 ، أذن الكونغرس للخدمات بزيادة الحد الأقصى لمكافأة التجنيد في الخدمة الفعلية من 20،000 دولار إلى 40،000 دولار. ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أن الكونجرس سمح للخدمات بالقيام بذلك - لم يفوضوا ذلك. يتم تعيين الحد الأقصى لمكافأة التجنيد بواسطة كل خدمة (بحد أقصى 40،000 دولار يسمح به القانون) ، بناءً على احتياجات التوظيف الفردية الخاصة بهم.

يقدم سلاح الجو ومشاة البحرية أقل عدد من مكافآت التجنيد. في وقت المراجعة السنوية لهذه المقالة ، كانت القوات الجوية تقدم مكافآت تجنيد في الخدمة الفعلية إلى 6 وظائف فقط (الوظائف) ، وكانت أعلى مكافأة مصرح بها 12000 دولار. أعلى مكافأة تجنيد لمشاة البحرية هي حاليا 6000 دولار.

البحرية لا يزال يحد من مكافآت التجنيد إلى حد أقصى قدره 20،000 دولار. خفر السواحل يقدم حاليا مكافأة تجنيد أعلى من 15000 دولار.

من بين خدمات الخدمة الفعلية الخمس ، اختار الجيش فقط زيادة الحد الأقصى لمكافأة التجنيد في الخدمة الفعلية إلى 40.000 دولار التي أذن بها القانون.

في بعض الأحيان ، ستقدم الخدمات مكافأة إضافية للمجندين الذين يوافقون على الشحن إلى المستوى الأساسي خلال فترة زمنية محددة ، أو للمجندين الذين لديهم اعتمادات جامعية.

الجيش والبحرية تفعل هذا في معظم الأحيان.

بشكل عام ، كلما زادت مكافأة التجنيد ، كلما صعبت الخدمة في العثور على عدد كافٍ من المتقدمين المؤهلين الذين يوافقون على قبول الوظيفة.

في معظم الحالات ، يكون هذا لسبب واحد من ثلاثة أسباب:

1. لا تبدو المهمة مثيرة للاهتمام للغاية ، ويواجه مستشارو العمل صعوبة في حث المجندين على اختيار هذه الوظيفة.
2. العمل لديه مؤهلات دخول عالية (درجة ASVAB ، متطلبات التاريخ الجنائي ، المؤهلات الطبية ، إلخ.) ، ولا يمكن لمستشاري العمل العثور على عدد كافٍ من المتقدمين المؤهلين.
3. التدريب على العمل صعب للغاية ويغسل الكثير من الناس.

عادةً ما تدفع القوات الجوية والبحرية وخفر السواحل ومشاة البحرية كامل مبلغ المكافأة (المبلغ الإجمالي) ، بعد وصولهم إلى أول مركز عمل دائم ، بعد التدريب الأساسي ومدرسة العمل (عادةً في غضون 60 يومًا من الوصول في الخدمة الأولى محطة).

سيدفع الجيش عادة أول 10 آلاف دولار عند الوصول إلى مركز العمل الأول ، مع دفع الباقي على أقساط سنوية متساوية خلال فترة التجنيد.

في معظم الحالات ، إذا خرجت مبكرًا ، أو قمت بإعادة تدريب خارج الوظيفة ، فيجب عليك سداد أي جزء "غير مكتسب" من مكافأة التجنيد. على سبيل المثال ، إذا كنت قد جندت وتلقى مكافأة تجنيد بقيمة 12000 دولار أمريكي لمدة أربع سنوات ، ولكنك خدمت فقط في هذه الوظيفة لمدة ثلاث سنوات ، فسيتعين عليك سداد مبلغ 4000 دولار.

صندوق الكلية

جميع الخدمات ، باستثناء سلاح الجو تقدم "صندوق الكلية". تقدم بعض الخدمات "College Colleges" للأفراد الذين يوافقون على التوظيف في وظائف يصعب شغلها. تتم إضافة مبلغ الأموال المعروضة في "صندوق الكلية" إلى مبلغ المال الذي يحق لك الحصول عليه مع Montgomery G.I. مشروع قانون. لا يمكن أن يكون لديك صندوق الكلية دون المشاركة في G.I. مشروع قانون.

كلمة تحذير واحدة: عادة ما يتضمن مبلغ "College College" الموضح في عقد التجنيد الخاص بك المبلغ المصرح لك بموجب Montgomery G.I. فاتورة ومبلغ الأموال الإضافية التي تقدمها الخدمة. لذلك ، إذا كان عقد التسجيل الخاص بك قد ذكر أن لديك "صندوق كلية" يبلغ إجماليه 40،000 دولار ، فإن مبلغ 37224 دولار (معدلات عام 2006) سيكون من Montgomery G.I. مشروع قانون ، كنت قد تكون مؤهلا للحصول على أي حال ، "صندوق الكلية" ، أم لا.لذلك ، في هذه الحالة ، يبلغ المبلغ الفعلي لـ "College College" (أي أموال التعليم "الإضافية" المقدمة من الخدمة) 2،776 دولارًا فقط.

عادةً (ولكن ليس دائمًا) ، إذا قبلت صندوق الكلية ، فسيؤدي ذلك إلى تقليل مبلغ أي مكافأة تجنيد نقدية قد يحق لك الحصول عليها. يقدم سلاح البحرية ومشاة البحرية ما يصل إلى 50000 دولار (صندوق الكلية المشترك و G.I. Bill) لبرامج صندوق الكلية الخاصة بهم. الجيش يقدم ما يصل إلى 71،424 دولار. مرة أخرى ، يعتمد المبلغ المحدد المعروض غالبًا على الوظيفة المحددة.

كما هو الحال مع حوافز التجنيد الأخرى ، إذا كنت قد وعدت بصندوق الكلية ، يجب عليك التأكد من إدراجه في عقد التجنيد النهائي للخدمة الفعلية الخاص بك أو في ملحق للعقد.

تصنيف متقدم التجنيد

تقدم جميع الخدمات مرتبة تجنيد متقدمة للمتقدمين الذين لديهم عدد معين من الاعتمادات الكلية ، أو للمشاركة في برامج أخرى ، مثل Junior ROTC في المدرسة الثانوية.

• يقدم The Army صفوف تجنيد متقدمة تصل إلى E-4 للكلية ، وتصل إلى E-2 لبرامج أخرى (مثل JROTC). يقدم الجيش أيضًا ترقية سريعة للمجندين الذين لديهم تدريب مهني معين أو مهارات وظيفية من خلال برنامج المهارات المدنية للجيش (ACASP).
• تقدم Air Air صفوف تجنيد متقدمة تصل إلى E-3 للكلية والمشاركة في برامج أخرى. سلاح الجو هو الخدمة الوحيدة التي تقدم عرضًا سريعًا للمتسعين لمدة ست سنوات.
• تقدم القوات البحرية رتبة تجنيد متقدمة تصل إلى E-3 للكلية والمشاركة في برامج أخرى. تقدم البحرية أيضًا ترقية مُسرعة تصل إلى E-4 للأفراد الذين يشاركون في بعض برامج التجنيد المعينة (مثل المجال النووي).
• يقدم سلاح مشاة البحرية رتبة تجنيد متقدمة تصل إلى E-2 للكلية والمشاركة في برامج أخرى.
• خفر السواحل يعطي رتبة متقدمة تصل إلى E-2 للكلية وحتى E-3 لبرامج أخرى.

باستثناء برنامج الرتب المتقدمة للقوات الجوية لمدة ست سنوات ، يُدفع للمجندين الذين ينضمون إلى الرتبة المتقدمة معدل الأجر الأساسي لتلك الرتبة المتقدمة منذ اليوم الأول للخدمة الفعلية. ومع ذلك ، في معظم الخدمات ، لا يحصل المجندون على المرتبة فعليًا حتى يتخرجوا من التدريب الأساسي (بشكل أساسي ، كل شخص يعامل بنفس الطريقة - أي أقل بقليل من فضلات الحيتان).

بالنسبة إلى المجندين في سلاح الجو لمدة ست سنوات ، فإنهم يجندون ويتخرجون من المستوى الأساسي باعتباره E-1 (أو E-2 إذا كانوا مؤهلين ، مثل الاعتمادات الكلية) ثم يتم ترقيتهم إلى E-3 20 أسبوعًا بعد التخرج التدريبي الأساسي ، أو عندما يتخرجون من المدرسة الفنية (التدريب الوظيفي) ، أيهما يحدث أولاً. تاريخ الرتبة باعتبارها E-3 ثم يعود تاريخه إلى تاريخ التخرج التدريب الأساسي. لا يتلقى الطيارون "مدفوعات متأخرة" مقابل هذا ، لكن تاريخ الرتبة السابق يجعلهم مؤهلين للحصول على E-4 سابقًا.

كما هو الحال مع حوافز التجنيد الأخرى ، يجب تضمين رتبة التسجيل المتقدمة في عقد التسجيل الخاص بك.

برنامج سداد قرض الكلية

تقدم جميع الخدمات النشطة ، باستثناء سلاح مشاة البحرية وخفر السواحل ، برنامجًا لسداد قرض الكلية (CLRP). الجيش الاحتياطيات ، الاحتياطيات البحرية ، الحرس الوطني للجيش والحرس الوطني الجوي أيضا تقديم برنامج محدود سداد قرض الكلية. باختصار ، ستقوم الخدمة بسداد جميع ، أو جزء من قرض جامعي ، مقابل تجنيدك. القروض المؤهلة هي:

• المساعدة في الحصول على قروض للطلاب (ALAS)
• قرض الطالب ستافورد أو قرض الطالب المضمون (GSL)
• قروض أولياء الأمور للطلاب الجامعيين (قروض PLUS)
• القروض الطلابية المؤمنة فيدراليا (FISL)
• قرض بيركنز أو قرض الطالب الوطني المباشر (NDSL)
• قروض تكميلية للطلاب (SLS)

مضمون واجب واجب الأولى

الجيش والبحرية هي خدمات الخدمة الفعلية الوحيدة التي يمكن أن تقدم مهمة مضمونة في الخدمة الأولى. ومع ذلك ، فمنذ غزو العراق ، نادراً ما يقدم الجيش هذا الحافز. عندما يُصرح لك ، بموجب برنامج الجيش ، يمكنك الحصول على ضمان مكتوب في عقد التجنيد الخاص بك لمهمتك الأولى بعد التدريب الأساسي والتدريب الوظيفي (بالطبع ، يجب أن تكون هناك وظائف مفتوحة لعملك الخاص في القاعدة قبل أن يقدم الجيش لك). هذا الخيار متاح فقط لبعض وظائف الجيش التي يصعب شغلها.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن الضمان جيد فقط لمدة 12 شهرًا. بعد ذلك ، يستطيع الجيش نقلك إلى أي مكان يريد.

برنامج البحرية هو "نوع من" أول مركز عمل مضمون. بموجب برنامج Navy ، يمكنك أن تضمن لك مهمة أولى في منطقة جغرافية معينة. بمعنى آخر ، في حين أن البحرية لا تستطيع أن تضمن تعيينك لقاعدة معينة ، إلا أنها تستطيع ، على سبيل المثال ، ضمان مهمة على الساحل الغربي. ومع ذلك ، في إطار برنامج Navy ، هناك ميزة جذابة - البرنامج غير متاح لأولئك الذين يشتركون بتصنيف مضمون (وظيفة). إنه متاح فقط لأولئك الذين يشاركون في برنامج GENDET.

ضمن برنامج التجنيد GENDET ، يختار المتقدمون "حقل عام" ، مثل "الطيران" ، بدلاً من التصنيف المحدد. ثم ، بعد التدريب الأساسي ، يقضون سنة أو أكثر في قاعدة بحرية ، يقومون بواجبات عامة "كحار غير معين" قبل أن يحصلوا على اختيار التصنيف (الوظيفة) والذهاب إلى المدرسة الوظيفية.

يضمن الحرس والاحتياطيات أيضًا مركز العمل لأنهم يجندون لملء فتحات محددة ومفتوحة في وحدات حراسة واحتياطي محددة. عندما تقوم بالتجنيد في الحرس الوطني أو الاحتياطيات ، ستعلم ، من البداية ، مكان وحدة الحفر الخاصة بك (عادةً في حدود 100 ميل أو نحو ذلك من مكان إقامتك).

برنامج الأصدقاء

تقدم جميع الخدمات برنامج "تسجيل الأصدقاء". بموجب هذا البرنامج ، يمكن لشخصين أو أكثر (من نفس الجنس) التجنيد معًا ، وكحد أدنى ، يمكن ضمانهم للذهاب إلى التدريب الأساسي معًا. إذا كان للأفراد نفس الوظيفة ، فيمكن أن تضمن الخدمات أيضًا تدريبهم على العمل معًا. في بعض الحالات (باستثناء سلاح الجو) ، يمكن أن تضمن الخدمة حتى أن "الأصدقاء" سيتم تعيينهم في أول مركز عمل لهم معًا.

خيار الانقسام

تقدم بعض الخدمات "تدريب خيار الانقسام" لأفراد الحرس الوطني والاحتياطي. تحت "خيار الانقسام" ، يحضر العضو التدريب الأساسي ثم يعود إلى وحدة الحرس / الاحتياط الخاصة به ، حيث يقوم بالتدريبات (أسبوع واحد في الشهر) لمدة تصل إلى عام قبل حضور التدريب على الوظيفة. تم تصميم هذا البرنامج لأولئك الذين يدرسون في المدرسة ، والذين يرغبون في البصق في تدريبهم بدوام كامل حتى لا يفوتوا الكثير من الفصول الدراسية في الكلية ، ولمن لا يرغبون في الابتعاد عن وظائفهم المدنية لفترة طويلة جدًا للتدريب العسكري.

في معظم الحالات ، "خيار الانقسام" ليس فكرة جيدة للغاية ، ويجب عليك تجنبه إذا كنت تستطيع:

1. أنت عمومًا "لا قيمة لها" لوحدتك حتى تكمل التدريب الوظيفي. لا يمكنك القيام بـ "الوظيفة" التي تم تعيينك فيها ، ولا يمكن للوحدة أن تبدأ تدريبك المتقدم.
2. إذا حدث شيء ما في تاريخ التدريب على عملك ، فقد يستغرق الأمر في بعض الأحيان إلى الحرس والحجوزات للحصول على فتحة تدريب أخرى. عندما تكتشف فتحات التدريب على الوظائف ، تحصل قوات العمل النشطة على الكراك الأول ، ويتم تقديم ما تبقى إلى الحرس والاحتياطيات.
3. إذا حضرت التدريب على الوظيفة بعد التدريب الأساسي مباشرة ، فستظل في حالة جيدة. من السهل أن تنفد الأشكال في غضون عام عندما تقوم بالبحث في عطلة نهاية أسبوع واحدة فقط كل شهر. ومع ذلك ، في إطار خيار "التدريب المقسم" ، يمكنك العودة إلى بيئة التدريب ، إلى جانب التدريب المباشر مباشرة ، ويتوقع منك مواكبة ذلك.
4. يخضع أعضاء "خيار الانقسام" لقيود التدريب المهني نفسها التي يخضعون لها مباشرة من التدريب الأساسي. هذا يعني ، في الشهر الأول أو نحو ذلك من المدرسة الوظيفية ، وقتك خارج أوقات العمل هو فوج صارم. هذا سهل للغاية عندما تكون خارج التدريب الأساسي. الأمر ليس بهذه السهولة ، بمجرد قضاء ما يصل إلى عام في بيئة مريحة نسبياً من تدريبات نهاية الأسبوع.