نصائح لمقابلة الوظيفة لكبار السن الباحثين عن عمل

ليس من القانوني (أو الأخلاقي) لأصحاب العمل التمييز ضد المرشحين للوظائف على أساس العمر. ومع ذلك ، هذا لا يعني أنه لا يحدث. تصورات صاحب العمل حول العمر غالبا ما تؤثر على قرارات التوظيف.

عندما يكون هناك مجموعة كبيرة من المتقدمين ، كما هو الحال بالنسبة للعديد من الوظائف ، يمكن أن يكون من الصعب إثبات أن عمرك قد عقد ضدك لأن هناك العديد من المرشحين الذين يتقدمون لكل وظيفة.

ومع ذلك ، إذا كنت باحثًا عن عمل أقدم ، فهناك خطوات يمكنك اتخاذها للمساعدة في تقليل التأثير الذي قد يتسبب فيه عمرك على نجاحك في إجراء المقابلات.

الانطباعات الأولى مهمة

مظهرك يمثل مشكلة ، خاصة بالنسبة للوظائف التي يكون فيها المرشحون أصغر سناً منك. تأكد من أن الملابس المقابلة الخاصة بك في النمط الحالي. انتبه لطول التنورة ، عرض التعادل ، عرض التلبيب ، اللون ، والملاءمة. ضع في اعتبارك أن الزي المناسب للمقابلة قد لا يكون ما ارتدته في الماضي. إذا لم تكن متأكدًا من ما ترتديه ، فقم بإلقاء نظرة على نصائح الموضة هذه للباحثين عن عمل الأكبر سناً ، والتحدث مع أحد مصممي المبيعات أو ذوي الخبرة ، واستشر الأصدقاء والعائلة الذين تقل أعمارهم عنك.

اصلح شعرك

ما تبدو عليه ليس مهمًا ، لكنه مهم. تصفيفة الشعر الخاص بك هو عامل آخر في الاعتبار عند زراعة مظهر أكثر شبابا. تحدث إلى مصفف شعر حول قصة أكثر شبابية لا تزال مناسبة للسن. فكر في تلوين شعرك للحصول على اللون الرمادي وإخراج سنوات من مظهرك.

النظر في تجربتك الأصول

تتمثل إحدى طرق الاستفادة من هذا الأصل في جلب مجموعة من المشاريع ذات الصلة إلى اجتماعك وتحويل المقابلة إلى عرض وإخبار التجربة. قد يعرض العمال الأكبر سناً تجربتهم من خلال التفكير في المقابلة كمشاركة استشارية. كن مستعدًا لمناقشة بعض المشكلات والتحديات التي قد تواجهها هذه المنظمة وبعض الحلول التي تتصورها.

الحصول على المهارات التقنية الصحيحة

اتخذت معظم الوظائف صورة تكنولوجية عالية في العصر الرقمي. أرباب العمل الذين يبحثون عن المرشحين الذين لديهم أحدث المهارات قد يخشون من العمال كبار السن لن مواكبة اتجاهات التكنولوجيا. تأكد من معرفة التكنولوجيا الأكثر أهمية في مجالك المستهدف ، واتخاذ خطوات لإتقانها وتكون على استعداد لمشاركة كيفية تطبيق هذه التكنولوجيا على عملك.

الحصول على المراجع جاهزة

يمكن أن يكون تأمين توصيات مكتوبة من المشرفين السابقين وتقديمهم كدليل أثناء المقابلة أو بعدها آلية مفيدة لإثبات أنك تستجيب جيدًا للإشراف بجميع أنواعه. تحدث إلى المراجع المحتملة لمناقشة بعض التصورات المتعلقة بالعمر التي تحاول محاربتها ومناقشة الطرق التي قد تكون قادرة على دعم تلك الجهود في توصياتهم.

التركيز على المستقبل

سيكون لدى المرشحين الأكبر سناً الذين يتطلعون إلى المستقبل حول حياتهم المهنية ميزة على أولئك الذين يبدو أنهم حققوا أهدافهم بالفعل. كن مستعدًا للتحدث بحماسة عما تأمل في تحقيقه في المرحلة التالية من حياتك المهنية في سياق وظيفتك المستهدفة وصاحب عملك.

أنت لست مستعدًا للتقاعد

غالبًا ما يخشى أرباب العمل من أن العمال الأكبر سناً يمضون وقتهم في العمل حتى التقاعد ، وسيكونون أقل عدوانية في تعلم ما يحتاجون إلى معرفته للتفوق في الوظيفة. يمكنك مواجهة هذا التصور المحتمل من خلال تصميم وتنفيذ وتطوير خطة التطوير المهني خلال المقابلة. كن مستعدًا لمناقشة الندوات وورش العمل والاجتماعات المهنية والدروس عبر الإنترنت التي أكملتها مؤخرًا وما تعلمته.

تحديث مهارات المقابلة الخاصة بك

إذا لم تقم بإجراء مقابلة في فترة من الوقت ، فقد تتفاجأ من أن المقابلة قد تغيرت. يستخدم الكثير من المقابلات الآن أساليب إجراء المقابلات السلوكية. ستحتاج إلى تقديم أمثلة على كيفية تطبيق المهارات المطلوبة في مختلف المشاريع والأدوار. أصبح أصحاب العمل الآن أكثر تركيزًا على تقييم الطريقة التي حقق بها المرشحون النتائج وأثروا على النتائج. لذلك ستحتاج إلى مراجعة كل وظيفة من وظائفك السابقة وتكون مستعدًا لوصف المواقف التي طبقت فيها المهارات ذات الصلة والنتائج التي أنشأتها.

كيفية التعامل مع كونك مؤهلاً

إذا كنت تقوم بتخفيض مهنتك ، كما يفعل العديد من كبار السن ، فقد يرى أصحاب العمل أنك مؤهل للحصول على الوظيفة التي تطلبها. يمكنك محاربة هذا التصور من خلال وصف حماسك للواجبات المحددة المرتبطة بالعمل بوضوح. سوف يساعدك ذلك إذا استطعت الإشارة إلى مدى رضائك عن القيام بوظائف مماثلة في الماضي القريب.

كيف تتعامل مع العاطلين عن العمل

لسوء الحظ ، يمكن أن تؤثر العاطلين عن العمل في فرصك في التوظيف. لذلك ، إذا كنت عاطلاً عن العمل وكنت أحد كبار السن المتقدمين ، فلديك ضربتان ضدك. تأكد من مراجعة أسئلة المقابلة حول كونك عاطل عن العمل ، لذلك أنت مستعد.

أظهر استعدادك للعمل مع مدير أصغر سنا

قد يكون لدى أرباب العمل مخاوف بشأن استعداد العمال الأكبر سناً لاتخاذ التوجيه من المشرفين الشباب. يمكنك طمأنة أرباب العمل من خلال مشاركة أمثلة حول الطريقة التي ازدهرت بها تحت إشراف المديرين الشباب. قد يأتي الافتتاح عند سؤالك عن المشرف المثالي.

يبقيه إيجابي

قد يكون الأمر محبطًا عندما يبدو أن ما تفعله لا يعمل. فكر في كل مقابلة فرصة أخرى للحصول على وظيفة وابذل قصارى جهدك لتكون متفائلاً. يوفر وضعك ولغة جسدك فرصة لإظهار الطاقة والحيوية. قف بشكل مستقيم ، تدرب على الربيع في خطوتك وقم بالتواصل مع جميع الأشخاص الذين تقابلهم بحماس. تأكد من صوتك نابض بالحياة وليس رتابة. التفكير في إسقاط هالة حيوية في جميع الأوقات.