• 2025-04-03

التفتيش والمعايير النوم في مدرسة سلاح الجو التقنية

اجمل 40 دقيقة للشيخ عبدالباسط عبد الصمد تلاوات مختارة Ù…Ù

اجمل 40 دقيقة للشيخ عبدالباسط عبد الصمد تلاوات مختارة Ù…Ù

جدول المحتويات:

Anonim

في معظم المدارس الفنية التابعة للقوات الجوية ، يوجد الطلاب في غرفتين ، مع حمام / دش مشترك بين غرفتين. في بعض المواقع ، يمكن مشاركة الغرف بواسطة ثلاثة أو حتى أربعة طلاب. لا يتم إسكان طلاب الخدمة السابقة (مثل أولئك الذين يعادون تدريبهم) مع مجندين غير سابقين للخدمة (NPS). يكون طلاب PS عادة في حالة TDY (واجب مؤقت) ويتم إسكانهم من خلال عمليات الكتل الأساسية.

إجراءات الإسكان

في معظم قواعد القوات الجوية (غير التدريبية) ، يتم خلط الذكور والإناث في جميع المهاجع (المهاجع المشتركة). الأمر ليس كذلك بالنسبة للمدارس الفنية التابعة للقوات الجوية. مهاجع الطلاب NPS مفصول حسب الجنس. للذكور والإناث مبانٍ منفصلة ، أو طوابق منفصلة ، أو خلجان منفصلة (حسب بناء المبنى ، وعدد الطالبات).

يتم فحص الغرف بواسطة MTLs لضمان تلبية طيارو NPS لمعايير النظافة المحددة. يتم تطوير المعايير محليا من قبل قادة السرب. سيقوم الطلاب في المرحلة الأولى من التدريب بفحص غرفهم مرة واحدة على الأقل في الأسبوع ، ولكن ليس في نفس اليوم كل أسبوع. سيقوم طلاب المرحلة الثانية بفحص غرفهم مرة واحدة على الأقل أثناء وجودهم في المرحلة الثانية. يعود تواتر عمليات تفتيش الغرف لطلاب المرحلة الثالثة إلى القائد المحلي.

القواعد و القوانين التنظيمية

تنطبق القواعد العامة التالية على مهاجع الطلاب NPS المدرسة التقنية ، بغض النظر عن المرحلة:

  • سيكون لمداخل جميع الخلجان والأرضيات والمباني التي تضم أعضاء من نفس الجنس علامات تشير إلى أن هذه المناطق "ذكر" أو "أنثى".
  • يجب على جميع الأفراد الذين يدخلون أو يغادرون الخليج أو الأرضية من الجنس الآخر أن يعلنوا عن أنفسهم بالقول "ذكر (أو أنثى) يدخل (أو يغادر) الخليج (أو الأرض)." في المهاجع ذات المراحيض المركزية ، يجب إرسال مرافقة للتأكد من أن المرحاض واضح قبل الدخول.
  • قبل الدخول إلى غرفة الطيار ، يجب على الموظفين أن يطرقوا مرة واحدة ويعلنوا عن وجودهم. سيبقى الباب مفتوحًا عند وجود شخصين (أو أكثر) في الغرفة. استثناء: NPS Airmen من نفس الجنس قد تغلق الباب عند زيارة NPS Airmen الآخرين.
  • باستثناء حالة الطوارئ ، يجب أن يكون لدى أي شخص يدخل المهجع ولم يتم تعيينه في رحلة التدريب العسكري (MTF) أو المحددة في قائمة وصول تم تطويرها محليًا مرافقة.
  • يجب على أفراد الطاقم NPS إغلاق الأبواب أمام غرفهم والمراحيض المجاورة أثناء نومهم أو عندما تكون غرفهم غير مشغولة.
  • يجب على الموظفين الإبلاغ عن انتهاكات الأمن الخارجي أو الداخلي إلى المسؤول عن الأحياء (CQ) أو MTL أو من خلال سلسلة القيادة. من أمثلة الانتهاكات الأمنية دفاتر الشيكات غير المضمونة وبطاقات الائتمان والهوية العسكرية.
  • يجب على الموظفين الإبلاغ عن جميع التعارضات بين المعدات والمنشآت والأثاث إلى CQ أو MTL أو مدير المنشأة أو من خلال سلسلة القيادة.
  • لا يُسمح بعرض الصور المفتوحة أو الملصقات أو العناصر التي تعرض جسم الإنسان بطريقة فاحشة أو استفزازية أو إباحية أو أي صورة تُعتبر ذات ذوق ضعيف (وفقًا لما تحدده MTL).
  • لا يُسمح باستخدام الملصقات أو الصور أو العناصر التي تصور أو تدافع عن تعاطي المخدرات أو الكحول أو التبغ.
  • لن يتم تعليق العناصر من السقف.
  • لا يُسمح بالأسلحة النارية أو الألعاب النارية أو التوهجات.
  • لا يُسمح بحرق البخور أو الشموع.
  • لا يُسمح بالأسلحة أو الأدوات المشابهة للأسلحة. لا يُسمح باستخدام السكاكين ذات الشفرات التي تزيد عن 3 بوصات ، باستثناء تلك الصادرة كجزء من معدات الطيران المطلوبة للطلاب في التدريب النشط على الطيران.
  • لا يُسمح باصطحاب الحيوانات الأليفة من أي نوع.
  • المشروبات الكحولية غير مسموح بها.
  • يجب أن يرتدي الطيارون الأحذية خارج صالات النوم المشتركة. (لأغراض السلامة ، لا تعتبر الجوارب أحذية.)
  • الطيارون لن يخلطوا المواد الكيميائية أو مواد التنظيف.
  • سوف أسراب إنشاء قضية الكتان أو سياسة التبادل.
  • يجب أن تكون الإطارات أو الإشعارات المنشورة في المهاجع مؤطرة أو مصنوعة بشكل احترافي (استثناء: إشعارات على لوحات الإعلانات).

مقالات مشوقة

البحرية الوظيفة: Yeoman (YN)

البحرية الوظيفة: Yeoman (YN)

تتضمن المسؤوليات الوظيفية الخاصة بتصنيف Navy yeoman بالولايات المتحدة العمل الكتابي والعمل المكتبي مثل الكتابة والإيداع.

تجربة تجهيز المدخل العسكري ، خطوة خطوة

تجربة تجهيز المدخل العسكري ، خطوة خطوة

يذهب كل مجند إلى أحد هذه المكاتب لمدة يومين من الاختبارات والتقييمات التي تحدد مستقبله الوظيفي في الجيش الأمريكي.

فوائد الموظف على مدار السنة يعد الاتصال أمرًا حيويًا للمشاركة

فوائد الموظف على مدار السنة يعد الاتصال أمرًا حيويًا للمشاركة

تعرف على كيفية قيام مجتمعات استحقاقات الموظفين بدور مهم في المشاركة مع بعض أفضل الممارسات للحصول على هذا الحق.

كيف يمكنك زيادة معنويات الموظف في مكان عملك

كيف يمكنك زيادة معنويات الموظف في مكان عملك

إذا كنت ترغب في زيادة معنويات الموظفين في العمل ، فحاول اتباع هذه الخطوات لتمكين الموظفين حتى يشعروا بالتقدير والاحترام والتقدير.

إيجابيات وسلبيات يارد وظائف للأطفال

إيجابيات وسلبيات يارد وظائف للأطفال

يمكن للأطفال كسب المال المجرفة الثلج ، الأوراق يخدش أو حتى زراعة الزهور اعتمادا على الموسم. قد يتعلمون حتى القليل من ذكاء الأعمال.

يمكنك اختيار بوعي ثقافة الشركات الخاصة بك

يمكنك اختيار بوعي ثقافة الشركات الخاصة بك

يمكنك تغيير الثقافة التي تبنتها مؤسستك بوعي. فيما يلي الخطوات السبع التي استخدمتها شركة واحدة لعلاج ثقافتها المتأخرة.