أفضل النصائح للحصول على وظائف من قبل جوجل

هل تريد العمل في جوجل؟ إذا كان الأمر كذلك ، فأنت لست وحدك - تتلقى الشركة ملايين الطلبات كل عام. بالإضافة إلى كونها في طليعة التكنولوجيا وناجحة بشكل كبير ، تشتهر Google بتقديم مزايا رائعة للموظفين ، بما في ذلك خدمات الصحة في الموقع والإجازة العائلية والقدرة (في بعض المواقع) على جلب كلب للعمل معك والعديد من فوائد أخرى.

تعتبر Google دائمًا على رأس قائمة أصحاب العمل وتعتبر عالميًا الوجهة المفضلة للعمال. المرشحون الأكثر تأهيلا هم وحدهم الذين سيجعلون ذلك من خلال عملية الفحص الانتقائية للغاية تعرف على المزيد حول ما الذي يجعل مقدم الطلب القوي في Google وما الذي يمكن توقعه أثناء مقابلتك.

ما جوجل يريد في موظف

ماذا تريد Google في المرشحين الذين يوظفونهم؟ ستجد الكثير من المعلومات على موقع توظيف Google. تذكر الشركة حاليًا "البحث عن أشخاص يمكنهم تقديم وجهات نظر جديدة وتجارب حياة لفريقنا."

التحديات والقيادة والذكاء

تبحث Google عن الموظفين الذين يمكنهم التفكير خارج الصندوق وإنشاء حلول مبتكرة للمشاكل. سيكون لدى المرشحين الذين لديهم سجل حافل في مواجهة التحديات الصعبة وتعبئة جهود الآخرين لتحقيق النتائج أكبر جاذبية.

إذا كنت قائدًا يمكنه التقدم في جدول أعمالك بشكل استباقي ، ولكن يمكنك أيضًا التعرف على ما إذا كانت لدى شخص آخر في الغرفة فكرة أفضل ، فستحصل على بعض الخصائص التي تريدها الشركة.

تحتاج إلى أن تكون ذكية. تجند Google الموظفين الذين أظهروا ذكاءً عاليًا ولديهم سحر بالتطورات في التكنولوجيا. مهارات تقنية مثل الترميز للعديد من الأدوار الهندسية والبرمجة.

ومع ذلك ، تفضل Google المرشحين ذوي المعرفة والمهارات الأساسية على نطاق واسع بدلاً من الأفراد ذوي الخبرة العميقة في مجال ضيق. بالنظر إلى معدل التغير السريع في قطاع التكنولوجيا ، تبحث Google عن مرشحين لديهم شغف بالتعلم الذين يمكنهم ترجمة الأفكار الجديدة إلى أفعال.

هل لديك غوغل

هناك عامل آخر هو "Googleyness" - وهو ما يعرف باسم المرشح المناسب. هل أنت الشخص المناسب للوظيفة ولغوغل؟ هل تتناسب مع ثقافة الشركة؟

اقرأ كل ما يمكنك العثور عليه عبر الإنترنت حول العمل في Google لمعرفة ما إذا كان هذا هو المكان المناسب لك للعمل. تعتبر مراجعات Glassdoor.com من Google نقطة انطلاق جيدة للحصول على نظرة ثاقبة.

جوجل عملية التوظيف

بمجرد العثور على وظيفة في Google تهمك ، وتقدم سيرتك الذاتية ، ستتم مراجعتك من قِبل أحد المجندين ، الذي سيتصل بك إذا اعتقدت أنك قد تكون لائقًا. ستتبع جهة الاتصال الأولية هذه مقابلة هاتفية ، ثم مقابلة في الموقع مع لجنة من الإدارة والزملاء. قد تستغرق هذه العملية بضعة أسابيع ، لأن Google انتقائية للغاية في عملية التوظيف ، وتتخذ كل الإجراءات للتأكد من الاستئجار المتوافق.

نصائح للمقابلة في جوجل

تفخر Google بالقوى العاملة الشيقة والمتنوعة لشركتها. يشجعونك على مشاركة ما يجعلك فريدًا ، ويقدمون مشورة ممتازة بشأن ما يحلو لهم ولا يرغبون في رؤيته في السيرة الذاتية. تعتبر المقابلة جزءًا أساسيًا من عملية التوظيف مع Google.

تتبع Google طريقة إجراء المقابلات السلوكية. هذا يعني أنك ستحتاج إلى أن تكون مستعدًا لتقديم أمثلة وحكايات لدعم سيرتك الذاتية. سيرغب القائمون على المقابلة (ويتوقع أن يجتمع عدد قليل منهم على الأقل) في معرفة ما أنجزته وليس ما كان عملك. كن مستعدًا لمشاركة القصص والأمثلة المحددة لما قمت به. اعتادت Google أن تشتهر بمطالبة المقابلات بحل المهارة الذهنية الصعبة أثناء المقابلات ، ولكنها لم تعد تفعل ذلك.

راجع القائمة أدناه وحدد الأدوار أو المواقف في تجاربك السابقة عندما تستغل هذه الصفات لتوليد نتائج. كلما كانت المباراة أقرب ، يمكنك تحسين فرصك في المضي قدمًا في عملية التوظيف.

أفضل 20 أشياء يبحث عنها Google في المرشحين

1. القدرة المعرفية التي تتجلى في القدرة على التعلم

2. فضول شديد

3. الابتكار

4. القدرة على التكيف مع التغيير

5. التفكير الحسابي

6. مرفق مع كتابة رمز الكمبيوتر

7. التفكير المتباين

8. مهارات التحليل الإحصائي

9. القدرة على استخراج البيانات الكبيرة

10. التواضع والقدرة على إعطاء الائتمان للآخرين

11. المهارات التحليلية لحل المشاكل

12. الأفراد مع خلفيات متنوعة

13. أسلوب الإدارة الذي يتميز بتمكين الآخرين

14. العمل المنحى

15. أظهرت القدرة على مواجهة التحديات والاستمرار في التغلب على العقبات

16. دليل على القيادة النشطة مع وجود توازن بين التأثير بحماس على الآخرين وقبول الأفكار المتفوقة للآخرين

17. المرشحين الذين يهاجمون المشاكل وجها لوجه

18. دليل على الملكية والمساءلة عن المشاريع

19. العمل الجماعي التعاوني

20. الراحة مع الغموض

المزيد من الفرص التقنية للشركة

شركات التكنولوجيا الأخرى التي تتصدر قائمة أفضل الشركات للعمل في القوائم تشمل Facebook و Microsoft و Yahoo. هناك العديد من الشركات الناشئة التي توفر فرصًا ممتازة للمهتمين ببيئة عمل سريعة النمو وموجهة نحو النمو. بغض النظر عن الشركة التي ترغب في العمل بها ، ستساعدك هذه النصائح للحصول على وظيفة من قبل شركة أحلامك في البدء.