3S3X1 - القوى العاملة - وصف AFSC

أخصائي القوى العاملة يؤدي الكفاءات الأساسية في هيكل المنظمة ، وتحديد متطلبات القوى العاملة ، وتخصيص البرنامج والرقابة ، وإدارة الأداء. هم المسؤولون عن إدارة وظائف القوى العاملة والتنظيم (MO) بما في ذلك هيكل تنظيم القوة الجوية ؛ المعايير التنظيمية والقوى العاملة ؛ موارد القوى العاملة ، الدرجات العسكرية ، أنظمة بيانات القوى العاملة ، ومتطلبات القوى العاملة وقت السلم ووقت الحرب واستخدامها ؛ A-76 الأنشطة التجارية والدراسات الاستعانة بمصادر خارجية وخصخصة.

كما أنها تدير عملية إعادة هندسة العمليات ومبادرات التحسين المستمر وخدمات الاستشارات الإدارية بالإضافة إلى دعم التخطيط والتنفيذ التشغيلي. المجموعة الفرعية المهنية التابعة لوزارة الدفاع هي 500.

الواجبات والمسؤوليات

مهمتهم الرئيسية هي تقييم هياكل تنظيم سلاح الجو من أجل الفعالية والكفاءة. يتم تحقيق ذلك من خلال دراسة مهمة المنظمة وهيكلها وعبء العمل. كما يقومون بإجراء التحليل التنظيمي وتطوير طلبات تغيير المؤسسة ، بالإضافة إلى إعداد المخططات الهيكلية الوظيفية وأوامر المؤسسة.

يطورون ويحافظون على الهياكل التنظيمية الموحدة للقوات الجوية ومعايير القوى العاملة. ويتم ذلك عن طريق التنسيق مع وكالات الموظفين ومساعدة الإدارة في تنفيذ الدراسة. إنهم يطبقون معايير المنظمة والقوى العاملة ، ويحللون تأثيرها ، ويراجعون وثائق القوى العاملة. هذا الموقف يجري دراسات إعادة هندسة لتحديد متطلبات القوى العاملة التي يمكن الدفاع عنها ، وبناء المعادلات الإحصائية لتلبية احتياجات البرمجة في المستقبل. يقومون بإدارة وإجراء الأنشطة التجارية A-76 ودراسات المصادر والخصخصة التنافسية بما في ذلك تطوير بيانات العمل ، وأكثر المنظمات كفاءة ، ومقارنات التكلفة.

بالإضافة إلى ذلك ، يقومون بإنشاء والحفاظ على استعداد القوى العاملة وإدارة القوة لتشمل الحفاظ على تشغيل نظام الكمبيوتر MANPER. في وقت الحرب ، يقوم هذا الموقف بدعم القوى العاملة في زمن الحرب للتخطيط والتنفيذ في حالات الطوارئ والتمرين. يشارك هو أو هي في تخطيط التنقل وفريق أو مركز القوى العاملة وجاهزية الموظفين وكذلك التقييم الكامل لتحديد متطلبات النشر والتطبيق. إنها تربط حالة الموارد وبيانات نظام التدريب ببيانات القوى العاملة في الوحدة ، وتقر وتوافق على تغييرات كود نوع الوحدة ، وتجري عمليات مراجعة متطلبات التشغيل والقوة العاملة في الخارج.

يقدم تحليلات وتوصيات حول متطلبات واجب زيادة الموارد ويستعرض ويطور مرفقات القوى العاملة لاتفاقيات الدعم.

هذا الموقف هو المسؤول عن تخصيص ومراقبة مزيج الموقف بين مزيج بين الأفراد العسكريين والمدنيين والعقود لضمان إنجاز المهمة والاستخدام الأكثر كفاءة وفعالية للموارد ، وكذلك تخصيص الدرجات العسكرية وفقا للتوجيهات. هو أو هي يطور ويطبق عوامل البرمجة ووظائف تقدير المعادلات ، ويحافظ على مخصصات القوى العاملة بسقوف قوة القوات أو الأرضيات ويأخذ ويعد ويتبع ويدير مخصصات القوى العاملة.

هذا الموقف أيضا تصميم وتشغيل وصيانة أنظمة بيانات القوى العاملة في قاعدة ، القيادة الرئيسية (MAJCOM) ، أو مقر USAF. تطوير وإعداد وثائق تغيير القوى العاملة. أيضا إعداد والحفاظ على تقارير القوى العاملة ومقتطفات البيانات.

إنهم يديرون الأداء من خلال التخطيط والتصميم وتقديم المشورة وتسهيل عملية التحسين التنظيمي والوظيفي من خلال فرق العمليات المتكاملة ، ووضع المعايير ، ورسم الخرائط للعمليات ، وقياس العمل ، وممارسات الأعمال الحديثة ، وتطوير القياس لمتطلبات القوى العاملة ، وقياس الأداء ، والتصميم التنظيمي. إنهم يخططون وينظمون ويوجهون أنشطة القوى العاملة لإجراء خدمات الاستشارات الإدارية ، والتي تشمل بحوث العمليات ، وتحليل النظم والإجراءات ، وجوهر عبء العمل ، وتوزيع العمل وتدفق العمل ، ومزيج المهارات ، وأساليب العمل والتبسيط ، وتحليل التخطيط ، ووضع المعايير ، وقياس العمل والتحليل.

وهي تصمم طرقًا وخيارات استشارية لتحسين الأداء التنظيمي وتستخدم تقنيات الهندسة الصناعية والكمبيوتر لتسهيل قياس العمل وتحسين العمليات. هذا الموقف يقيس أيضا ويحلل أداء النظم التنظيمية بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها ، وتطوير المقاييس ، ومسوحات فعالية النظام ، وأداء نظام التنبؤ. هو أو هي يسهل في وضع أهداف واستراتيجيات قصيرة وطويلة الأجل تتعلق بإدارة الأداء.

تصاميم النظم مع التركيز على الفعالية والكفاءة. تساعد المؤسسات المشاركة في برامج تحسين إنتاجية القوات الجوية والاستفادة منها ، لتشمل برامج التطوير المبتكر من خلال توعية الموظفين (IDEA) وبرامج الاستثمار في تحسين الإنتاجية (PECI).

المؤهلات التخصصية

المعرفه. المعرفة إلزامية: سياسات وطرق وإجراءات Air Force MQ ؛ التشاور مع التطوير التنظيمي وتيسيره ، والتخطيط الاستراتيجي ، والقياس ، وتعزيز الإنتاجية وتقنيات المسح ، وتحسين العملية ، ومقاييس الأداء وتطوير المقاييس ، وتحليل التكاليف على أساس النشاط ؛ مبادئ تقنيات وإجراءات الهندسة الصناعية ؛ إجراءات تصنيف الضابط والطيار ؛ عمليات تخصيص القوى العاملة ؛ استعداد القوى العاملة وإدارة القوة ؛ عمليات نظام معالجة البيانات الآلية والاستفادة منها ؛ والهياكل التنظيمية والبعثات والتحليل.

التعليم. للدخول إلى هذا التخصص ، يعد إكمال معادلة تطوير المدرسة الثانوية أو التعليم العام ، مع دورات في الرياضيات بما في ذلك الجبر أو إجادة الجبر المبرهنة (يجب أن تكون الكفاءة في علم الجبر حاليًا) إلزاميًا. الكفاءة مع تطبيقات سطح المكتب الكمبيوتر (معالجة النصوص ، جدول البيانات ، العرض التقديمي ، إدارة قاعدة البيانات) أمر مرغوب فيه.

تدريب. لمنح AFSC 3S031 ، فإن إكمال دورة إدارة MQ الأساسية إلزامي.

تجربة. التجربة التالية إلزامية لمنح كود تخصص القوات الجوية (AFSC) المشار إليه:

3S051. التأهيل في وحيازة AFSC 3S031. أيضا ، خبرة في أداء وظائف مثل تقييم الأساليب والإجراءات التشغيلية ؛ قياس عبء العمل ؛ تحسين العملية وأداء النظام ؛ تحليل التكاليف ؛ المساعدة في تطوير معايير التنظيم والمعالجة ؛ تحديد متطلبات القوى العاملة ؛ إنجاز إدارة قوة الطوارئ ؛ أو تحليل الهياكل التنظيمية.

3S071. التأهيل في وحيازة AFSC 3S051. أيضا ، تجربة أداء أو الإشراف على وظائف مثل تقييم الأساليب والإجراءات التشغيلية ؛ تسهيل واستشارة التطوير التنظيمي ودراسات تحسين العملية ؛ تحليل وإعادة هندسة عملية التحسين وأداء النظام ؛ تحليل التكاليف ؛ تطوير المعايير التنظيمية والمعايير العملية ؛ تحديد متطلبات القوى العاملة ؛ إنجاز إدارة قوة الطوارئ ؛ أو تحليل الهياكل التنظيمية.

3S091. التأهيل في وحيازة AFSC 3S071. أيضا ، تجربة إدارة وظائف مثل هندسة الإدارة والإنتاجية والدراسات التطوير التنظيمي ؛ تطوير وتنفيذ مقاييس الأداء ؛ تحديد متطلبات القوى العاملة ؛ أو تنظيم وتنفيذ هياكل إدارة القوة خلال حالات الطوارئ.

آخر

للدخول إلى هذا التخصص ، يكون التأهيل المسبق في أي AFSC بمستوى 5 مهارات أو أعلى (مستوى 3 مهارات في حالة عدم وجود مستوى 5 مهارات) إلزامي

معدل النشر لهذا AFSC

قوة المطلوب: ج

الملف الشخصي المادية: 333233

المواطنة: لا

نقاط التطبيق المطلوبة: G-64 (تم التغيير إلى G-66 ، اعتبارًا من 1 يوليو 04).

التدريب الفني:

رقم المساق: E3ALR3U031 003

الطول (الأيام): 39

موقعك: ك

معلومات الاحالة الممكنة