المرجع طلب مثال رسالة البريد الإلكتروني

في مرحلة ما من عملية مقابلة العمل ، سيطلب منك صاحب العمل الحصول على مراجع. المراجع مهمة لأنها تساعد في إعطاء صاحب عمل محتمل صورة لنوع الموظف الذي قد تصنعه.

يعد نجاحك وقدرتك على إقناع زملائك في الماضي مؤشراً جيدًا على أدائك المستقبلي ، ومن المحتمل جدًا أن يتصل مدراء التوظيف بتفاصيل عن مراجعهم. من ستسأل ، وكيف ، سيساعد على ضمان حصولك على مراجع قوية وداعمة. إليك مثال على رسالة طلب مرجع البريد الإلكتروني ، وكذلك بعض النصائح حول طلب مرجع للتوظيف.

مثال رسالة بريد إلكتروني طلب مرجع

لاحظ أن رسالة البريد الإلكتروني هذه تطلب خطابًا مرجعيًا ، وتوضح سبب احتياجك إليها ، وتقدم عروضًا للتوثيق ، وتتضمن معلومات الاتصال ، لذلك يسهل على كاتب المرجع الاستجابة.

رسالة بريد إلكتروني طلب مرجع

سطر الموضوع:طلب مرجعي - جانيت ديكنسون

عزيزي السيد جيمسون ،

أتمنى أن تكون بخير وأن كل شيء يسير بسلاسة في شركة ABC. افتقد الجميع في قسم التسويق!

أكتب إليكم لسؤال ما إذا كنت تشعر بالراحة عند تقديم خطاب مرجعي إيجابي بالنسبة لي؟ إذا استطعت أن تشهد على مؤهلاتي في العمل ، وعلى المهارات التي اكتسبتها أثناء عملي في شركة ABC ، ​​فإنني أقدر ذلك تقديراً مخلصاً.

أنا بصدد البحث عن منصب جديد كمدير تسويق. أتطلع إلى مواصلة العمل الذي قمت به في مجال التسويق مع زيادة مسؤولياتي بصفتي الإدارية. إشارة إيجابية منك من شأنها أن تعزز إلى حد كبير آفاق البحث عن وظيفة.

الرجاء إخبارنا إذا كان لديك أي أسئلة ، أو إذا كان هناك أي معلومات يمكنني تقديمها فيما يتعلق بتجربتي لمساعدتك في تقديم إشارة إلي. لقد أرفقت السيرة الذاتية المحدثة. لا تتردد في طلب أي مواد أخرى تعتقد أنها ستكون مفيدة.

يمكن الوصول إلي في jdickinson@gmail.com أو (111) 111-1234.

شكرا لك على دراستك ، وأنا أتطلع إلى الاستماع منك.

مع تحياتي،

جين ديكنسون

نصائح لكتابة رسالة بريد إلكتروني طلب مرجع

من يسأل: فكر جيدًا في من تطلب مرجعًا. تريد التأكد من أنه شخص تعرفه ، ويمكنه التحدث إلى قدراتك كموظف.

بينما يختار الأشخاص عادةً أصحاب العمل السابقين كمراجع ، يمكنك أيضًا التفكير في شخصية أو مرجع شخصي. يمكن للمعارف التجارية أو الأساتذة أو العملاء أو البائعين تقديم مراجع ممتازة أيضًا.

عبارة طلبك جيدا: من المهم التأكد من أن مراجعك ستقول أشياء إيجابية عنك. لذلك ، عند السؤال عن مرجع ، لا تقل ببساطة "هل يمكن أن تكون مرجعًا بالنسبة لي؟" يمكن لأي شخص القيام بذلك. بدلاً من ذلك ، اسأل عما إذا كان الشخص يشعر بالراحة عند تزويدك بـ حسن مرجع.

عرض المواد: عرض لتزويد الشخص بسيرة ذاتية محدثة و / أو وصف لمهاراتك وخبراتك. تريد التأكد من أن المرجع يحتوي على أحدث معلومات التوظيف الخاصة بك. سيكون من الأسهل على مزود المرجع أن يكتب مرجعًا قويًا إذا منحتهم المواد الداعمة. إذا كنت تتقدم للحصول على منشور معين ، فامنح الشخص نسخة من إعلان الوظيفة. سيمكنهم ذلك من التركيز على أكثر بيانات الاعتماد الخاصة بك لهذا المنصب.

استخدم سطر موضوع واضح: في رسالة بريد إلكتروني تطلب مرجعًا ، يجب أن يكون سطر الموضوع بالمعلومات ومباشرًا. عادة ، بما في ذلك اسمك وعبارة مثل "طلب مرجعي" هو الأفضل.

عندما يتمكن القارئ من معرفة ما هو مطلوب من سطر الموضوع ، فمن الأرجح أن يقرأ الطلب ويستجيب له.

تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك: قم بتضمين عنوان بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك في رسالتك ، لذلك من السهل على الشخص الاستجابة ومتابعته ، إذا كانت لديه أسئلة.

تذكر أن أقول شكرا لك: اختتم طلبك عن طريق توجيه الشكر لمزود المراجع للنظر فيه. لا تنسَ المتابعة برسالة شكر بعد الحصول على المرجع أيضًا.

باستخدام المراجع البديلة

في حين أن المشرفين وأصحاب العمل السابقين غالباً ما يصنعون المراجع الأكثر إلحاحًا ، إلا أن اختيار نوع مرجعي مختلف في بعض الأحيان قد يكون اختيارًا ذكيًا للمهمة التي تحاول الحصول عليها. يمكن أيضًا للأقران والعملاء والزملاء تقديم مراجع جيدة ، حيث يمكنهم تقديم معلومات مباشرة عن العمل معك يوميًا. إذا كانت علاقتك بمشرفك مشكوك فيها ، ولكن أقرانك أحبوا العمل معك ، فمن المنطقي اختيار واحد منهم كمرجع.

إذا كنت تبحث عن وظيفتك الأولى ، أو كنت تغيّر مهنك ، فيمكنك التفكير في استخدام مرجع حرف أو مرجع شخصي كبديل لرسائل مرجع التوظيف.

بينما يجب عليك استخدام المراجع الاحترافية عندما تستطيع ذلك ، يمكن أن يوفر مرجع الشخصيات الذي كتبه أستاذ أو معلم من المجال المستهدف الدعم والأدلة على مؤهلاتك المكتسبة حديثًا.