أسوأ الأوقات لإنهاء عملك

قد لا يكون هناك وقت مثالي للتخلي عن الوظيفة ، ولكن في بعض الأحيان يكون ذلك أسوأ من الآخرين. عندما تفكر في تشغيل استقالتك ، تأكد من مراعاة جميع العوامل التي تنطوي عليها بعناية.

حتى لو كنت تكره وظيفتك وتريد الخروج من هناك في أقرب وقت ممكن ، فمن الأفضل اتخاذ قرار مستنير والمغادرة عندما يكون التوقيت مناسبًا لك. من المهم عدم اتخاذ قرار على عجل قد يكلفك ذلك المال ويؤثر سلبًا على فرصك الوظيفية المستقبلية.

أسوأ 17 مرة للتخلي عن الوظيفة

1. بعد قتال سيء مع رئيسك أو زميلك في العمل: إذا كان لديك تعارض في العمل لا يمكن إصلاحه ، وقد يحدث ذلك ، فكر بشكل استراتيجي في أفضل طريقة للمضي قدمًا. تأكد من أنك لا تتخذ قرارًا عاجلاً ومعرفة ما إذا كان من الممكن الانتهاء بشروط جيدة ، حتى تحصل على إشارة إيجابية. قد يكون من الممكن البقاء ، لذلك فكر في الأمر قبل اتخاذ قرار نهائي.
2. عندما لا يكون لديك وظيفة تصطف: ليس من السهل دائمًا الحصول على وظيفة كما تظن ، وقد يكون من الأسهل العثور على وظيفة عندما تكون مستخدمًا عما كنت عليه عندما تكون خارج العمل. إذا كان سوق العمل منخفضًا أو إذا لم تكن وظيفتك مطلوبة ، فقد يستغرق الأمر بعض الوقت للعثور على وظيفة جديدة. إذا كنت في صناعة تعاني من ضعف في فرص العمل ، فانسحب من الإقلاع عن التدخين إلى أن يتم تعيينك.

1. قبل أن تطلق النار (ربما): هناك إيجابيات وسلبيات الإقلاع عن التدخين قبل حدوثها إذا كنت تعتقد أنك على وشك أن تطرد. إذا تركت العمل ، فلن يتعين عليك توضيح سبب فصلك أثناء مقابلات العمل. من الأسهل شرح الاستقالة ، لكن الإقلاع عن التدخين قد يؤدي إلى حرمانك من جمع البطالة. وزن هؤلاء الايجابيات والسلبيات قبل اتخاذ قرار نهائي.
2. عندما تكون على وشك الحصول على عرض ترويجي: هل يبدو أن هناك عرضًا في الأفق؟ قد ترغب في الحصول على هذا اللقب الوظيفي الأفضل. ستوفر لك فرصًا إضافية عندما تكون مستعدًا للبحث عن وظيفة. قد ترغب حتى في الوظيفة الجديدة بما يكفي لتريد البقاء.

1. عندما لا يكون لديك صندوق للطوارئ: ما لم يكن لديك وظيفة جديدة جاهزة للبدء ، يمكن أن يكون الإقلاع عن التدخين مكلفًا. هل لديك صندوق للطوارئ مع ما يكفي من المال لتغطية نفقاتك لمدة شهر أو شهرين؟ أو ربما لفترة أطول؟ ضع في اعتبارك أنه حتى لو تم تعيينك على الفور ، فقد لا تبدأ المهمة على الفور.
2. إذا كنت غير متأكد من ما تريد فعله بعد ذلك: هل لديك فكرة واضحة عن الخطوة التالية على طريق حياتك المهنية؟ إذا لم تكن متأكدًا ، فقد ترغب في إجراء بعض الأبحاث المهنية قبل البدء في البحث عن وظيفة. بدلاً من الإقلاع عن التدخين ، حاول اكتشاف الخيارات الوظيفية بينما لا يزال لديك أمان وظيفي ، على سبيل المثال ، من خلال أخذ دروس ليلية أو عبر الإنترنت ، والتطوع في عطلات نهاية الأسبوع ، واستكشاف الأفكار حول ما يجب القيام به بعد ذلك.

1. فقط قبل أن تكون على وشك الحصول على مكافأة: هل تمنح شركتك مكافآت سنوية أو عطلة؟ إذا قمت بالإقلاع عن التدخين بفترة وجيزة ، فقد لا يحق لك الحصول عليها. توقف حتى بعد ذلك لضمان حصولك على راتبك الإضافي.
2. عندما تكون قد اتخذت مشروع كبير: قد يكون الوقت مناسب لك للمغادرة ، لكن قد يكون هذا هو أسوأ وقت ممكن لرئيسك وللفريق الذي تعمل معه. ما لم يجب عليك الاستقالة بسبب مشكلة تتعلق بالسلامة الشخصية أو الصحة أو العافية ، فإن الإقلاع عن التدخين فور موافقتك على تنفيذ مشروع كبير يمكن أن ينعكس عليك بشكل سيء وينتج عنه مراجع فرعية.

   لا توجد أي متطلبات قانونية تُلزمك بالبقاء ما لم يكن لديك عقد عمل يحدد مقدار الإشعار الذي يجب أن تقدمه إلى صاحب عملك الحالي ، لكن فترة الإشعار القياسية لا تقل عن أسبوعين. يجب أن تفكر في البقاء لفترة أطول إذا كنت قد وافقت للتو على تنفيذ مشروع.

1. قبل أن تنهي أي فصول يسددها صاحب العمل: إذا كان لديك أو لعائلتك إعانة دراسية مقدمة من صاحب العمل ، فقد تخسرها إذا تركت أنت أو من يعولونك في المدرسة. تحقق من التفاصيل الدقيقة في خطة سداد الرسوم الدراسية والتخطيط وفقًا لذلك.
2. إذا كنت على وشك أن تكون غير متاح: معظم العمال المسرحين مؤهلون للحصول على إعانات البطالة. عندما يبدو أن تسريح العمال في مستقبلك ، قد يكون من الأفضل الانتظار حتى يحدث ذلك. بالإضافة إلى البطالة ، يمكن أن يُعرض عليك حزمة تعويض تساعدك على الانتقال إلى وظيفة جديدة.

1. إذا كنت بحاجة إلى تعويض البطالة: إذا استقال ، ما لم يكن ذلك لسبب وجيه ، فقد لا تكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة. قد تكون مؤهلاً للحصول على بطالة إذا تركت العمل لسبب وجيه ، ولكن سيكون عليك العمل بعدد معين من الأسابيع للتأهل. تحقق من ما كنت مؤهلاً له مقدمًا. ستجد معلومات على موقع البطالة الخاص بالولاية.
2. قبل الخاص بك 401 (K) أو معاطف التقاعد: فكر على المدى الطويل ، وإذا كان الأمر يتعلق بالبقاء لمدة شهر أو شهرين آخرين للحصول على مزايا تقاعد إضافية ، فقد يكون الأمر يستحق التأجيل على استقالتك. ضع في اعتبارك ما تريد القيام به مع 401 (ك) الخاصة بك في وقت مبكر وما سيكلفك إذا تركت وظيفتك الآن.

1. عندما لا تكون مستعدًا للبحث عن وظيفة: من المهم أن تكون مستعدًا للبحث عن وظيفة ، وفي عالم مثالي ، لبدء البحث والحصول على وظائف قبل الاستقالة. هناك ظروف لا يكون فيها ذلك ممكنًا دائمًا ، لكن يمكنك إعداد سيرتك الذاتية ومعرفة عملية بسوق العمل لشخص لديه بيانات اعتمادك. واحدة من أسوأ الأوقات للتخلي عن وظيفتك هي عندما لا يكون لديك وظيفة أخرى ، فقط لاكتشاف أن البحث عن وظيفة ليس بهذه البساطة كما تظن.
2. إذا كان لديك طفل أو كنت على وشك الحصول على واحد: إذا كنت حاملاً أو لديك رضيع ، فقد يحق لك الحصول على إجازة مدفوعة الأجر أو إجازة مدفوعة الأجر من العمل. تحقق مما يحدث لأهليتك قبل أن تقرر الاستقالة أثناء إجازة الأمومة. قد يكون من المنطقي الانتظار حتى تقترب من نهاية إجازتك لتقديم استقالتك.

1. عندما يكون لديك عطلة تحتاج إلى استخدام: بعض أصحاب العمل يستخدمونها أو يفقدونها سياسات الإجازات. إذا كان لديك عطلة أو أي إجازة مدفوعة الأجر أخرى ستفقدها إذا كنت لا تأخذها ، أو إذا لم يتم تعويضك عنها إذا قمت بالإنهاء ، ففكر في استخدامها. إذا لم يكن لديك وظيفة جديدة تصطف ، فيمكنك استخدام الوقت للعثور على وظيفة. أيضًا ، قد لا تحصل على إجازة مباشرة في وظيفتك الجديدة ، لذلك قد يكون هذا هو الوقت المثالي للقيام برحلة أحلامك.
2. إذا كنت تعاني من مشاكل صحية: إذا كنت تخضع للعلاج الطبي وتحتاج إلى إجازة من العمل ، فإن قانون الإجازة العائلية والطبية ينص على إجازة غير مدفوعة الأجر. قد تعرض الولاية أو صاحب العمل الخاص بك إعانات مدفوعة الأجر. للتأهل لمعظم المزايا ، ستحتاج إلى العمل لدى صاحب العمل الخاص بك لفترة معينة من الزمن. إذا تركت ، فقد لا تكون مؤهلاً. قبل الاستقالة ، تحقق لمعرفة ما إذا كان الإجازة الطبية هو الخيار. تحقق أيضًا من مزايا التأمين الصحي لمعرفة ما يحدث عند إنهاء التوظيف. قد تحتاج إلى دفع مقابل التغطية المستمرة.
3. أثناء موسم العطلات أو قبله مباشرة: تقدم العديد من الشركات أيام إجازة مدفوعة الأجر خلال العطلات وغالباً ما ينتظر أصحاب العمل الذين يستأجرون وظائفهم حتى بداية العام لبدء موظفين جدد. قد يؤدي انتظار الاستلام إلى منحك وقتًا إضافيًا مدفوع الأجر قليلاً خلال موسم العطلات المحموم.

كيف تقرر متى تترك

فكر بذكاء وخطط بعناية لرحلتك ، لذا فأنت تتقاعد في أفضل وقت وليس في أسوأ الأحوال. فكر فيما إذا كانت هناك طريقة يمكنك بها تغيير الأمور وتعلم حب عملك. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقم باتخاذ قرار الاستقالة وفقًا للشروط الخاصة بك ، ووضع جدول زمني لمغادرة المكان.

يمكن أن يساعدك الوقت الكافي لإخبار رئيسك في العمل بعناية ومهنية ، بالإضافة إلى التفاوض بشأن تاريخ البدء مع صاحب عمل جديد وتاريخ المغادرة مع صاحب العمل القديم ، على سير العملية بأكملها بسلاسة. لن تحرق أي جسور ، ولن تضطر إلى التأكيد على أي من التفاصيل. ستكون قادرًا على تركيز كل طاقتك على بدء عملك الجديد بالطريقة الصحيحة والاستمتاع بمركزك الجديد.