أفضل وقت لتقديم طلب للحصول على التدريب

متى يكون أفضل وقت للتقدم بطلب للحصول على تدريب داخلي؟ هذا يعتمد. إذا كنت مهتمًا بالتدريب الداخلي الحامل للائتمان ، فستحتاج إلى التحقق من الموعد النهائي للتقديم في مدرستك. التدريب الداخلي التنافسي مع عملية تقديم طلب رسمي سيكون له مواعيد نهائية تكون في وقت مبكر من العام من التدريب في مؤسسة صغيرة أو واحدة تقوم بترتيبها بنفسك.

عند التقدم للحصول على التدريب

عمومًا ، يمكنك التقديم في وقت مبكر من عام دراستك الجامعية للحصول على تدريب. سوف يستكمل معظم الطلاب فترة تدريب خلال سنواتهم المبتدئة أو العليا لزيادة فرص التدريب التي تؤدي إلى عرض عمل ، ولكن أصبح من الشائع أكثر فأكثر أن يعقد الطلاب دورات تدريبية خلال كامل مدة حياتهم المهنية في الكلية. يكتسب خبرة.

تتطلب العديد من برامج التدريب الداخلي ، خاصة البرامج المدفوعة تنافسية مع شركات ذات شهرة كبيرة ، أن تحصل على تدريب سابق أو خبرة خارج المنهج ، لذلك من المهم أن تبدأ مبكراً إذا استطعت.

متى تتقدم بطلب للحصول على تدريب

يجب على الطلاب الذين يفكرون في التدريب التحقق من الموعد النهائي للكلية للتقدم إذا كانوا مهتمين في الحصول على الائتمان للحصول على التدريب. لن تمنح معظم الكليات رصيدًا بعد الحقيقة إذا لم تكن قد قمت بالتسجيل مسبقًا للحصول على تجربة التدريب الداخلي. نظرًا لأن معظم الكليات لن تؤمن تدريبًا معينًا للطلاب ، فسوف تحتاج أيضًا إلى التواصل مع أصحاب العمل قبل الفصل الدراسي بفترة طويلة عندما تخطط للقيام بتدريب داخلي للحصول على وظيفة.

عند التقدم بطلب للحصول على التدريب في الخريف والربيع

بالنسبة للتدريب على الخريف ، يجب أن تفكر في الاتصال بأصحاب العمل قبل مغادرتك لمنطقتك التعليمية في فصل الربيع إذا لم تتمكن من العودة حتى فصل الخريف.

شهر أكتوبر هو الوقت المناسب لبدء التواصل مع أرباب العمل للحصول على تدريب الربيع.

إذا أشار صاحب العمل إلى أنهم ليسوا مستعدين بعد للنظر في المتقدمين ، فاستفسر عن الموعد الذي سيكون في أقرب وقت يمكن أن تفكر فيه بالنظر إلى مستوى اهتمامك الكبير بالفرصة. غالبًا ما يتم ملء الشواغر المحلية للتدريب غير مدفوع الأجر على أساس من يأتي أولاً يخدم أولاً ، لذلك ستكون هناك المزيد من الفرص المتاحة إذا تقدمت بطلب مبكر.

متى تتقدم بطلب للحصول على تدريب صيفي مدفوع

سيكون التدريب الداخلي الصيفي المدفوع الأجر مهلًا في أواخر الخريف. ستكون الفترة الأكثر شيوعًا لأصحاب العمل لفحص المتقدمين للحصول على تدريب مدفوع الأجر خلال الفترة من يناير إلى مارس. تمتلك العديد من الكليات موارد متاحة للمساعدة في تمويل الطلاب الذين سيعملون في فترة تدريب صيفية غير مدفوعة الأجر. تحقق مع مكتب التوظيف في كليتك لمعرفة هذه المواعيد النهائية خلال الخريف.

تطبيق الراحل للحصول على التدريب

لا تقلق إذا تأخرت في العملية نظرًا لأن العديد من الدورات التدريبية ، خاصة تلك التي لم يتم دفع رواتبها ، يمكن ترتيبها في موعد لا يتجاوز شهرًا قبل الصيف أو الفصل الدراسي الذي تستهدفه. في كثير من الأحيان ، سيشمل هذا الطلاب التواصل مع أرباب العمل الذين ربما لم ينشروا فرصة (نظرًا لأن العديد من فترات التدريب المعلن عنها سيتم شغلها في هذه المرحلة) وإقناعهم أنك تستحق المشاركة كمتدرب.

التواصل مع الخريجين والمدرسين والمدربين واتصالات الأسرة والجيران والمهنيين المحليين هو أيضا وسيلة رائعة للعثور على التدريب. إذا كنت بحاجة إلى كسب بعض الدخل ، فقد تتمكن من ترتيب جدول بدوام جزئي للتدريب الداخلي الخاص بك وإقرانه بوظيفة بدوام جزئي مدفوعة الأجر. بمجرد حصولك على تدريب داخلي ، تأكد من وضع خطة لكيفية الحصول على أقصى استفادة منه. بالإضافة إلى بناء سيرتك الذاتية ، ستوفر لك دورات التدريب الداخلي خبرة عملية قيمة.