نصائح لمقابلات التغيير الوظيفي

إذا نجحت في الحصول على مقابلة لوظيفة في مهنتك الجديدة المرجوة ، فتهانينا! هذه علامة أكيدة على قيامك بصياغة خطاب تغيري عن التغيير الوظيفي واستئنافه ينقل بنجاح أنك مقدم طلب مؤهل ، وأن تجربتك السابقة مرتبطة بحياتك المهنية الجديدة. خلال مقابلتك ، استمر في طرح تلك الرسالة في المنزل. فيما يلي ست نصائح لمساعدتك في إجراء مقابلة تغيير مهني ناجحة.

لعب حتى مهارات مماثلة

إليك الأخبار الجيدة حول تبديل المهن: إنها ليست إعادة تعيين صعبة. لن تحتاج إلى المضي قدمًا من موضع مستوى الدخول مرة أخرى. خلال حياتك المهنية الأصلية ، اكتسبت خبرة ومعرفة قيّمتين ستجلبهما إلى أي دور جديد. في الواقع ، قد يكون مجال عملك السابق مشتركًا بشكل أكبر مع نظرك الجديد.

قبل مقابلتك ، اذكر المهارات التي استخدمتها في الوظائف السابقة والتي ستكون ذات صلة في حياتك المهنية الجديدة. مراجعة الوصف الوظيفي ، والنظر في المكان الذي لديك الخبرة المعمول بها. إليك كيفية مطابقة مؤهلاتك مع الوصف الوظيفي. خلال المقابلة ، بيع هذه المهارات القابلة للتحويل ، مع إعطاء الكثير من الأمثلة المحددة. المهارات اللينة ، على وجه الخصوص ، تنتقل غالبًا من وظيفة إلى أخرى.

ابحث أيضًا عن طرق تتشابه بها الوظيفتان بشكل عام. إذا كنت تدير طاقم بناء ، على سبيل المثال ، فستحتاج إلى التركيز على مهاراتك الإدارية (تقديم في الوقت المناسب ، والتواصل مع المشاريع ، وما إلى ذلك) خلال المقابلات (وليس على دراية البناء). أو إذا كنت تنتقل من خدمات البيع بالتجزئة إلى خدمات الطعام ، فيمكنك التركيز على خلفية خدمة العملاء القوية.

لديك خطة لاكتساب مهارات جديدة

بينما يمكن أن تنقل المهارات اللينة غالبًا ، فقد لا تملك بعض المهارات الصعبة أو المهارات الخاصة بالوظيفة المطلوبة في الدور الجديد. من المحتمل أن يظهر هذا في مقابلتك ، لذا تأكد من أنه يمكنك معالجة كيفية زيادة هذه التجربة واكتسابها ، سواء من خلال الذهاب إلى فصل دراسي أو البحث عن معلم أو البحث عبر الإنترنت.

يمكنك أيضًا التفكير في تنفيذ الخطط لاكتساب المعرفة والخبرة حتى قبل أن تحصل على الوظيفة. على سبيل المثال ، إذا كان الحقل الجديد يتطلب معرفة أساسية بتنسيق HTML أو القدرة على نسخ مستندات التحرير ، فيمكنك التسجيل في الفصل الدراسي. بعد ذلك ، إذا ظهر في المقابلة ، فيمكنك أن تقول إنك تأخذ فصلًا دراسيًا بالفعل لتحسين معرفتك ، مما يجعلك تبدو استباقيًا وتستثمر في المسار الجديد.

ملاحظة تحذيرية واحدة: من الأفضل أن تكون واضحًا في المناطق التي لا تتمتع بتجربة فيها سوى أن تكون غامضًا أو غامضًا. ولن تكون أبدًا غير أمين - فهذا لن يؤدي إلا إلى الكشف غير السار عندما تحصل على الوظيفة. ضع في اعتبارك: لن يحصل أي مرشح على الوظيفة على كل المهارات والخبرات المطلوبة للوظيفة. لذلك من الجيد أن يكون لديك بعض الثغرات.

عرض المرونة الخاصة بك

لا يتعامل الجميع مع التغيير بشكل جيد. ستغتنم الشركات فرصة للحصول على بعض الفرص الجديدة في هذا المجال إذا كانت واثقة من قدرة المرشح على التكيف مع سير العمل والأولويات والمسؤوليات الجديدة. خلال المقابلة ، أوضح أنك مرتاح للتغير من خلال عرض اللحظات التي تعاملت فيها مع تعديلات غير متوقعة ، مثل رئيس جديد ، أو تغييرات في الوصف الوظيفي ، أو حتى لحظات فقط عندما تعاملت مع المشكلات في يطير.

أشر إلى أي مزايا لمسار حياتك القديم

قد يكون الأمر جيدًا أن حياتك المهنية السابقة تقدم فوائد لحياتك المهنية الجديدة في شكل معلومات داخلية أو شبكة اتصالات مفيدة. على سبيل المثال ، إذا قمت بالتبديل من دور العميل إلى دور البائع ، فستكون قادرًا على تبادل الآراء مع صاحب العمل الجديد حول ما يبحث عنه العملاء بالضبط. إذا كنت قد انتقلت من المحتوى إلى الدعاية ، فقد تكون قادرًا على مشاركة قائمة جهات اتصال من الكتاب والمحررين للترويج لمنتج ما ، أو قد تكون لديك نظرة ثاقبة على أفضل النتائج التي يتم تلقيها.

كن مستعدًا لشرح سبب تغييرك للمهن

ليس هناك شك في أنه سيتم سؤالك خلال عملية المقابلة عن سبب تحولك في وظائف. حاول تأطير حركتك على أنها منطقية - قم بتطوير سرد يوضح سبب قيامك بهذه الخطوة. هدفك هو أن تنقل أنك لست طائشًا ، ولن تسعى إلى تبديل وظائفك مرة أخرى. أرباب العمل حريصون على توظيف المرشحين الذين ستلتزم.

ركز مجددًا على الصفات التي تتشابه بين الأدوار ، وشارك ما الذي يجعلك تشعر بالحماس والحماس تجاه حياتك المهنية الجديدة. كن حذرًا لتجنب أن تكون سلبيًا بشكل مفرط في حياتك المهنية السابقة. من الجيد أن نقول إن الصناعة تتقلص أو تشعر أن هناك نقصًا في الفرص المتاحة ، لكن لا تضغط على الجوانب السلبية.

أن تكون على علم - والتكيف مع - التغييرات الثقافة

إن الزي المناسب للمقابلة لشغل وظيفة في الشركة وشركة ناشئة مختلفان للغاية ، وينطبق الشيء نفسه على الموضة والأعمال المصرفية والتدريس والمبيعات وما إلى ذلك. الاختلافات في ما يعتبر مناسبًا لا تعتمد فقط على الزي: يمكن أن يكون للصناعات المختلفة ثقافات وأنماط اتصال مختلفة تمامًا. الشركات الناشئة ، على سبيل المثال ، غالبًا ما يكون لها هيكل تنظيمي ثابت ، مع الترحيب بالتعليقات من الجميع ، في حين أن المزيد من صناعات الشركات قد يكون لها هيكل من أعلى إلى أسفل. إذا كانت البيئة في صناعتك الجديدة مختلفة تمامًا ، فحاول أن تظهر أنك ستستمتع بالمشي والتحدث في المحادثة أثناء مقابلتك.