شركاء ايفيركور للخدمات المصرفية والمالية

Evercore Partners هي شركة مصرفية استثمارية بوتيك تأسست في عام 1996 من قبل روجر التمان ، وهو من قدامى المحاربين في Blackstone ووزارة الخزانة الأمريكية. تم طرح Evercore للاكتتاب العام في أغسطس 2006 بإكتتاب عام بقيمة 82.9 مليون دولار. زادت إيراداتها بنسبة 47٪ في عام 2006 ، وارتفع صافي الدخل بنسبة 80٪. منذ ذلك الوقت ، نمت الشركة لتصبح شركة مصرفية وإدارة استثمارية النخبة في الولايات المتحدة ، مع أكثر من 950 موظف.

تشمل أعمال الشركة استشارات الشركات (عمليات الدمج والاستحواذ ، زيادة رأس المال ، وإعادة هيكلة المستشارين) مع التركيز على الشركات الكبيرة متعددة الجنسيات. بالإضافة إلى ذلك ، تشارك الشركة في مبيعات الأسهم والتجارة والأبحاث وتوفر خدمات إدارة الأموال للأفراد ذوي القيمة العالية والمستثمرين من المؤسسات.

وفقًا لـ Vault.com ، تم تصنيف Evercore Partners #1 للحصول على أفضل التدريب المصرفي والمصرفي ،#2 لأفضل برامج التدريب لمرشحي ماجستير إدارة الأعمال ، و #5 للحصول على أفضل التدريب العام. وفقًا لموقع Glassdoor.com ، يقول الموظفون الحاليون " موجهون رائعون ، والتعرض الرفيع المستوى للإدارة العليا ، وتشجيع المشاركة النشطة ، والعمل في فرق ، والقدرة على تحمل مسؤولية إضافية فوق مستواك الحالي ، بيئة تعليمية لا تصدق ". آخرون في هذه الفئة تشمل جولدمان ساكس ، جيفريز وشركاه ، غرينهيل وشركاه ، سنترفيو ، ومويليس وشركاه

التدريب في Evercore

برنامج Evercore هو تدريب مدفوع الأجر ، مع مدة 6-12 أسابيع حسب المهمة. البرنامج مفتوح أمام صغار الكليات ومرشحي ماجستير إدارة الأعمال الذين يعملون على شهادة في إدارة الأعمال. تم تصميم هذا البرنامج لتزويد كل من طلاب البكالوريوس والماجستير في إدارة الأعمال بالخبرة في عمليات الدمج والاستحواذ ، بالإضافة إلى أن يصبحوا مستشارين استراتيجيين. يوظف Evercore بين 21 و 50 متدربًا كل صيف. يعمل المتدربون على مجموعة متنوعة من المهام ، بما في ذلك إعادة الهيكلة وإعادة الرسملة والاستحواذ وتصفية الاستثمارات والشراكات والمشاريع المشتركة.

المتدربين هم المسؤولون عن مجموعة متنوعة من المهام بما في ذلك حضور اجتماعات العملاء وتطوير النماذج المالية وتحليل الصناعة وإدارة العمليات وتنفيذ المعاملات. يتم تحديهم لتحمل أكبر قدر من المسؤولية مثل التعامل المريح. يعمل المتدربون الصيفيون جنبًا إلى جنب مع زميل متفرغ ، ولكن يتم إعطاؤهم أيضًا فرصة للعمل بشكل مستقل ؛ و ، على هذا النحو ؛ مسؤولون عن جزء كبير من العمل التحليلي للفريق.

يعد برنامج Evercore Internship وسيلة رائعة لاكتساب الخبرة وهو أحد الأدوات الأساسية التي تستخدمها الشركة لتوظيف موظفين بدوام كامل.

على سبيل المثال ، قبل كل محلل في برنامج Evercore Summer Program للسنوات الثلاث الماضية عروضًا بدوام كامل.

فوائد

• كبار المصرفيين يلعبون دورا نشطا في توجيه المصرفيين الشباب.
• تقام المناسبات الاجتماعية القوية مرة واحدة في الأسبوع على مدار الصيف.

مواقع

وتشمل مواقع المكاتب لوس أنجلوس ، كاليفورنيا ؛ سان فرانسيسكو، كاليفورنيا؛ واشنطن العاصمة؛ بوسطن ، ماساتشوستس ؛ والثام ، ماجستير مينيابوليس ، مينيسوتا ؛ نيويورك، نيويورك؛ هيوستن ، تكساس ؛ مكسيكو سيتي ومونتيري ، المكسيك ، لندن وأبردين ، المملكة المتحدة ، وهونج كونج.

محلل صيفي للاستثمار وبرنامج مشارك

يعد برنامج "محلل صيفي للاستثمار" و "برنامج مشارك" برنامجًا واسع النطاق مصممًا لإطلاع الطلاب على مجموعة واسعة من سيناريوهات الخدمات المصرفية الاستثمارية. يبحث Evercore Partners عن متدربين لديهم مصلحة قوية في الخدمات المصرفية الاستثمارية. يجب أن يكون لدى الطلاب رغبة في العمل في بيئة صغيرة والاستعداد لقبول المسؤوليات الملموسة.

يهتم Evercore بالمرشحين الذين يمكنهم التفكير بشكل نقدي ومستقل ولديهم مهارات تقنية وتحليلية قوية ومرنة وقابلة للتكيف وقادرة على التفاعل باحتراف واجتماعي مع العملاء والزملاء.

المتطلبات

• يجب أن تكون قد أكملت السنة الإعدادية في الكلية أو السنة الأولى من ماجستير في إدارة الأعمال بدوام كامل.

• تمتلك قدرات تحليلية متفوقة.

• الصلبة بين الأشخاص ومهارات الاتصال والقدرة على التعبير عن الأفكار.

• أخلاقيات العمل القوية.

• شخصية موجهة نحو الهدف.

كيفية التقديم على شركاء Evercore

يجب تقديم طلب استئناف وخطاب للتغطية. تتم مراجعة استئناف التدريب الصيفي في ديسمبر ويناير. إذا تم تعيين Evercore في حرمك الجامعي ، فيجب عليك التقديم عبر الإنترنت من خلال موقع التوظيف في جامعتك. قد يتقدم مرشحون آخرون على موقع الويب الخاص بهم.

عملية المقابلة العادية هي مقابلة ثنائية على أساس واحد ، وسيساعد القائمون بإجراء المقابلة على السير معك إذا وجدت نفسك عالقًا. قال المتدربون حديثًا إنهم سُئلوا أسئلة حول التقييم ، إلى جانب أسئلة مفصلة حول فترات تدريبهم الصيفية السابقة ، لذلك يعد الإعداد في مهارات المقابلة أمرًا أساسيًا.