نصائح لمقابلة ناجحة وظيفة الفيديو

هل لديك مقابلة فيديو على جدول أعمالك؟ عندما يصبح التوظيف عالميًا ويعمل المزيد من الموظفين عن بُعد ، أصبحت مقابلات الفيديو شائعة. بالنسبة للمدراء المعينين والموظفين ، فهي طريقة لإجراء مقابلات سريعة من الجولة الأولى ، وتوفير تكاليف النقل ، وبدء عملية المقابلة بشكل أسرع بكثير من تحديد مواعيد المقابلات الشخصية.

نصائح لمقابلة ناجحة وظيفة الفيديو

مفتاح المقابلة الناجحة للفيديو هو التدرب مسبقًا حتى تتجنب المشاكل الفنية وتشعر بالثقة في هذه العملية.

راجع النصائح التالية للتأكد من حصولك على هذا النوع من المقابلة. تذكر؛ تحمل مقابلة الفيديو أكبر قدر من أهمية المقابلة الشخصية ، لذلك ستحتاج إلى التأكد من أنك مستعد جيدًا للمقابلة عن بُعد.

التخطيط المسبق

لمقابلة في مكتب الشركة ، تصل مبكراً ، بحيث يكون لديك الوقت الكافي للحصول على مكان. اطلب المساعدة إذا كنت غير متأكد من كيفية استخدام الجهاز. حتى لو كنت تعتقد أنه يمكنك معرفة ذلك ، من الجيد أن تطلب نظرة سريعة.

لمقابلة فيديو في المنزل:

• إذا كنت تستخدم معداتك الخاصة ، فجرّب تجربة تجريبية لمدة يوم أو يومين قبل المقابلة.
• قم بإعداد الكاميرا وأي سماعة أو ميكروفون كما لو كنت ستقوم بإجراء المقابلة الفعلية. إن أمكن ، استخدم نفس تقنية الفيديو التي ستستخدمها أثناء المقابلة الفعلية. بهذه الطريقة ، لن تواجهك أي مشكلات في التثبيت في اللحظة الأخيرة أو مشاكل في كلمة المرور قبل مقابلتك مباشرة.
• يجب أن تكون الكاميرا في مستوى العين (ليس أعلى أو أسفل). يمكن أن تؤدي الكاميرا ذات الوضع السيئ إلى ازدواج الذقن المزدوجة أو الظلال الغريبة. تحقق للتأكد من أن معدات الصوت الخاصة بك تعمل بشكل صحيح.

• بغض النظر عن الموقع ، تأكد من إرسال أي مواد (استئناف ، حافظة ، وما إلى ذلك) التي يحتاج إليها المجند مقدمًا.

مظهر خارجي

أثناء تشغيل الاختبار ، ألق نظرة على الخلفية التي تظهر في الفيديو. هل تبدو مشوشة أو مشتتة؟ تخطط لتكون الخلفية الخاصة بك مرتبة. الجدار العادي مثالي ، أو بيئة تشبه المكاتب.

انتبه إلى الإضاءة أيضًا. لا تريد أن يكون لديك مصادر إضاءة خلفك لأن ذلك سيترك وجهك في الظل.

في يوم المقابلة ، ارتدي ملابس احترافية وارتداء نفس المقابلة التي ترتديها لإجراء مقابلة شخصية. بينما يجب أن تظهر لك زاوية الكاميرا من الخصر إلى أعلى (وجهك هو النقطة المحورية الحقيقية) إذا كان هناك أي احتمال ستحتاج إلى الوقوف فيه ، فتأكد من أن ملابسك أو تنورةك احترافية.

أثناء مقابلة الفيديو

تأكد من أن الطاولة والمناطق المحيطة بك نظيفة وأنيقة. أنت لا ترغب في صرف الانتباه.

إذا كنت تجري مقابلة في منزلك ، فتأكد من أنك في مكان هادئ بدون كلاب أو أطفال أو موسيقى أو أصوات أخرى تنبح.كذلك ، قم بإيقاف تشغيل هاتفك وأي تنبيهات على جهاز الكمبيوتر الخاص بك لتجنب التخلص من رسائل البريد الإلكتروني أو الرسائل الفورية أثناء المقابلة. سوف يقوم الميكروفون بالتقاط أي ضوضاء في الغرفة ، لذلك لا تضغط على قلمك أو أوراق تبديل الورق.

قم بالاتصال بالعين وتذكر أن ذلك يعني النظر إلى الكاميرا (وليس صورة الصورة في الصورة لنفسك).

استخدم نفس الموقف الجيد الذي ستستخدمه خلال مقابلة شخصية. تجنب إجراء الكثير من الإيماءات اليدوية - حتى مع وجود اتصال إنترنت كبير ، يمكن أن يكون هناك وقت متأخر ، ويمكن للإيماءات اليدوية أن تتعثر على الشاشة.

عملية مقابلة الفيديو

• تختار الشركة المرشحين لمقابلات الفيديو.
• يتم جدولة ترتيبات إجراء مقابلة - في المنزل باستخدام كاميرا الويب الخاصة بك أو مكتب الشركة أو موقع خارج الموقع مع إعداد كاميرا ويب أو عبر كاميرا ويب يتم إرسالها إلى مقدم الطلب.
• سيوفر البرنامج التعليمي إرشادات حول كاميرا الويب والمقابلة.
• سيكون هناك من 10 إلى 15 سؤالًا يتعلق بالوظيفة التي تستخدمها الشركة.
• سيكون لدى مقدم الطلب 30 ثانية لقراءة السؤال ودقيقتين للرد.

بخلاف عدم مقابلة المقابلة شخصيًا ، ستكون عملية المقابلة هي نفسها المقابلة الشخصية. الهدف من المقابلة (فحص المرشحين للعمل) هو نفسه. سوف يطلب منك نفس النوع من أسئلة المقابلة. أيضا ، تكون على استعداد لطرح الأسئلة ، كذلك.

إذا لم تكن متأكدًا من كيفية إجراء المقابلة ، فمن الجيد أن تسأل القائم بإجراء المقابلة كيف تقوم بذلك.

الأهم من ذلك هو اعتبار هذا النوع من المقابلة مهمًا كما لو كنت تقابل المقابلة في مكتبه. القيمة ، لنفسك وكذلك بالنسبة لمدير التوظيف ، هي قيمة مكافئة ، والمقابلة بنجاح ، على الرغم من حدوثها ، هي مفتاح الحصول على وظيفة.

ما أرباب العمل نتوقع أن نرى

ماذا يريد أصحاب العمل رؤيته عند مراجعة مقاطع الفيديو من المرشحين للعمل؟

• أجب عن الأسئلة المطروحة ، وليس الأسئلة التي ترغب في طرحها. يريد موظفو التوظيف ومدراء التوظيف معرفة أنك تستطيع القيام بالمهمة المطلوبة ، لذلك يسألون أسئلة محددة. يمثل الفيديو طريقة أسرع لفحص الباحثين عن التطبيقات التقليدية ، لذلك لا تعطهم سببًا لحذف ملفك.
• إظهار الإبداع. في ردودك ، اربط تجربة توضح كيف يمكنك أداء الوظيفة المطلوبة. إذا كنت تتقدم بطلب للعمل كطاهي ، على سبيل المثال ، سجل إجاباتك في المطبخ أثناء تحضير طبق.

• كن حسن المظهر. تأكد من ارتداء ملابسك وتهذيبك بشكل مناسب وممارسة إجاباتك ، حتى تحصل على أفضل تمثيل لنفسك قدر الإمكان. تعد مقاطع الفيديو طريقة رائعة لتبرز من المتقدمين الآخرين الذين لديهم طلباتهم الورقية أو استئناف النص على الإنترنت فقط. يتم إعادة توجيه أفضل مقاطع الفيديو وإعادة تشغيلها عدة مرات.
• لديك السيرة الذاتية والتطبيق جاهزة. يمكن أن يضع الفيديو قدمك في الباب ، لكن المواد القياسية لا تزال تستخدم في مرحلة ما من العملية. تأكد من أن خبراتك وأفضل النقاط تتطابق مع ما تقوله في الفيديو.